Coraz częstszym problemem jest np. nieakceptowanie kobiety jako szefa, lub w ogóle nie godzenie się na podawanie kobiecie ręki przez muzułmanów. Problemem staje się też praca w branży, gdzie ma się styczność z alkoholem lub wieprzowiną. Pracownicy żądają przerw na modlitwy i chcą zakładać do pracy tradycyjne stroje. Tego typu problemy zgłasza 41% menedżerów. 43% uważa, że tego typu problemy będą narastać.

Więcej: www.hrreporter.com/articleview/18097-employers-in-france-see-rising-religious-demands-at-work