To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[37,5,2,2,1],"dataValuesNormalized":[16,3,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Akty prawne","Procedury","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#85BC20","#E5202E","#EA8F00","#232323"],"maxValue":47,"maxValueNormalized":20}

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Krok I: zgłoszenie wniosku o opiekę lekarską

Stosownie do postanowień art. 229 § 5 k.p., pracodawca jest obowiązany na wniosek byłego pracownika zapewnić mu profilaktyczną opiekę lekarską w postaci badań tzw. okresowych - końcowych, jeżeli pracownik ten był zatrudniony w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających.

Krok II: zakończenie pracy w narażeniu

W myśl art. 229 § 5 k.p., pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie także po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami.

Krok III: skierowanie pracownika na badania okresowe

….

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skorzystaj z LEX Navigator Procedury BHP – to  praktyczny przewodnik  po procedurach, określających  wymagania z zakresu bezpieczeństwa pracy, jakie należy spełnić, przygotowując oraz prowadząc prace na każdym stanowisku pracy.