Zleceniodawca ma obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy (FP), jeżeli przychód z umowy zlecenia, osiągnięty w danym miesiącu, jest co najmniej równy kwocie minimalnego wynagrodzenia. Natomiast składkę na FGŚP nalicza się niezależnie od kwoty wynagrodzenia- wyjaśnia Ewa Drzewiecka, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Już 5 września wejdą w życie przepisy ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. zmieniającej ustawę o rachunkowości, które wprowadzają ułatwienia dla podmiotów prowadzących księgi rachunkowe. W Kompasie Księgowo-Kadrowym wyjaśniamy z jakich uproszczeń będą mogły skorzystać jednostki mikro.

Czarno-białe znaki nie są już uznawane za tożsame z innymi wariantami kolorystycznymi. Z tego powodu część przedsiębiorców, aby w pełni chronić własność intelektualną, będzie zmuszona do zarejestrowania każdej używanej przez nich wersji kolorystycznej znaku z osobna.

Wsparcie gmin, na terenie których są parki krajobrazowe, dokończenie inwestycji związanych ze środowiskiem czy uruchomienie 25 tras biegowych w Lasach Państwowych - to niektóre plany resortu środowiska na najbliższe miesiące zaprezentowane w środę w Sejmie.

Możliwość zdobycia zaufania i lojalności klientów oraz realizowanie polityki społecznie odpowiedzialnego biznesu to korzyści, jakie mogą uzyskać przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na przystąpienie do programu Karta Dużej Rodziny.

Arkadiusz Król poddał analizie umowy o roboty budowlane pod kątem zabezpieczenia interesów inwestora. Autor omówił kluczowe instytucje prawne, które warto zabezpieczyć w treści kontraktu, jak obowiązek realizacji robót zgodnie z przepisami, dokumentacją projektową oraz wytycznymi inwestora.

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany, jako pozostający w toku prac, projekt z dnia 22 lipca 2014 r. rozporządzenia w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących. Dotyczy on lat 20152016.

W Sejmie trwają prace nad zmianami w oskładkowaniu umów-zleceń. Eksperci podkreślają, że zmiany te mogą spowodować wzrost kosztów pracy. W związku z tym umowy cywilnoprawne staną się dla pracodawców mniej atrakcyjne niż umowy o pracę - informuje agencja Newseria.