Ustawa, którą w środę podpisał prezydent Andrzej Duda, wprowadza prawnie gwarantowany próg najniższej płacy zasadniczej dla niemedycznych pracowników działalności podstawowej (np. dyspozytorów medycznych, sanitariuszy szpitalnych, sekretarek medycznych). Dzięki temu zniwelowane mają być różnice w sytuacji prawnej tej grupy pracowników i pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Wszystkie kluby opowiedziały się podczas sejmowej debaty za projektem nowelizacji ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym. Nowela dotyczy ratownictwa górskiego i wodnego.

Pielęgniarki z regionalnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa nie otrzymają podwyżek na nowych zasadach wynikających z porozumienia zawartego w lipcu z ministrem zdrowia. – Czujemy się oszukane – mówią pielęgniarki z RCKiK. Stwierdzają, że są traktowane jak pracownicy drugiej kategorii i zapowiadają rezygnacje z pracy.

W Ministerstwie Zdrowia prowadzone są prace zmierzające do przywrócenie kształcenia techników farmaceutycznych – poinformowało we wtorek MZ. We współpracy z resortem oświaty zostaną zagwarantowane warunki, które przełożą się na jakość kształcenia - wskazano.

- Dzisiaj nie ma takiego wymogu jak asystent medyczny w koszyku świadczeń gwarantowanych w podstawowej opiece zdrowotnej. Pojawił się zapis w ustawie, który pozwala na to, by asystent w imieniu lekarza prowadził e-zwolnienia, e-recepty czy e-zwolnienia. Nie da się tego tematu inaczej załatwić jak uzupełnić finanse praktyk tak, by te nowe osoby można było zatrudnić – mówi Andrzej Jacyna, prezes Narodowego Funduszu Zdrowia.

Narodowy Fundusz Zdrowia podał informacje dotyczące „lojalek” podpisanych przez specjalistów, którzy zgodzili się na podwyżkę wynagrodzenia do 6750 zł brutto. Wynika z nich, że mniej lekarzy specjalistów niż zakładano podpisało te zobowiązania. W sumie Fundusz na ten cel będzie potrzebował w tym roku blisko 200 mln zł. To o ok. 40 mln mniej niż zaplanował, że wyda.

3900 zł brutto – taka kwota bazowa będzie obowiązywała przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne, zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Senat w piątek przyjął nowelizację tej ustawy.

1 października br. zostanie zaprezentowany plan operacyjny konsolidacji i restrukturyzacji trzech stołecznych szpitali klinicznych. O tym, co takie połączenie oznacza dla personelu i pacjentów - rozmawiamy z Piotrem Nowickim, pełnomocnikiem ds. restrukturyzacji podmiotów leczniczych i organizacji onkologii klinicznej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Komisja rodziny, polityki senioralnej i społecznej Senatu bez poprawek zarekomendowała we wtorek przyjęcie nowelizacji ustawy przewidującej możliwość wydawania zaświadczeń lekarskich, w tym zwolnień przez asystentów medycznych.

270 mln zł – na tyle w 2018 r. Narodowy Fundusz Zdrowia szacuje skutki finansowe wprowadzenia podwyżek dla pielęgniarek i położnych. We wtorek ukazała się nowela zarządzenia prezesa NFZ dotycząca wypłat podwyżek dla pielęgniarek i położnych. Zmiany dotyczą m.in. wzoru dokumentu potwierdzającego przekazanie środków na zwiększenie finansowania świadczeń udzielanych przez tę grupę zawodową.

Do 21 września przedłużono czas do kiedy placówki mają przekazać do Narodowego Funduszu Zdrowia dane o liczbie pielęgniarskich etatów. Są one potrzebne, by wyliczyć, ile Fundusz ma przekazać pieniędzy na podwyżki dla tej grupy zawodowej. Wojewódzkie oddziały NFZ mają 14 dni od otrzymania tej informacji od świadczeniodawcy na zaproponowanie aneksów do umów z uwzględnionymi pieniędzmi na podwyżki.  

Minister zdrowia Łukasz Szumowski podkreśla, że widzą, że dyrektorzy niewłaściwe interpretują przepisy dotyczące wyższego wynagrodzenia, które przysługuje specjalistom, którzy podpiszą „lojalki. - Specjalista z lojalką w jednym szpitalu, może pacjentów konsultować w innej lecznicy – podkreśla Szumowski.

Minister zdrowia Łukasz Szumowski podkreśla, że jest szansa na przywrócenie kształcenia techników farmaceutycznych. Szef resortu zadeklarował, że jest ogromnym zwolennikiem tego rozwiązania.

Senacka komisja zdrowia we wtorek zarekomendowała przyjęcie bez poprawek nowelizacji ustawy o najniższym wynagrodzeniu. Senatorzy dociekali, dlaczego w ustawie nie uwzględniono podwyżek dla wszystkich pracowników ochrony zdrowia. Wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko tłumaczyła, że „gdyby w noweli ujęli ochroniarzy czy kucharki pracujących w szpitalu mogliby się narazić na zarzut niekonstytucyjności”.

Biegli lekarze piszą na potrzeby procesów sądowych opinie nie na temat i zamiast odnieść się do problemów medyczno-proceduralnych, opisują jak źle funkcjonuje system ochrony zdrowia. Zdarza się, że w takiej opinii np.: mylą gronkowca z paciorkowcem.

Choć rok studiów medycznych kosztuje ponad 50 tysięcy zł, chętnych nie brakuje. Jest ich kilka razy więcej niż miejsc. Nic dziwnego, że kolejne prywatne uczelnie zabiegają o to, by kształcić medyków.

Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego będzie mogło pozyskiwać środki z różnych źródeł, z których do tej pory, mając taką a nie inna formę prawną, nie mogło korzystać. Może występować o granty, otrzymywać dotacje podmiotowe i celowe oraz występować o środki unijne. A wszystko dzięki ustawie o CMKP, którą w czwartek przyjęto w Sejmie.

Nowelizację zakładającą, że zwolnienie lekarskie będzie mogła wystawić sekretarka medyczna na podstawie dokumentacji medycznej sporządzonej przez lekarza zakłada nowelizacja, którą w czwartek przyjął Sejm.

Sejm w czwartek przyjął nowelizację ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.- Jesteśmy świadomi, że ten projekt nie odpowiada na wszystkie oczekiwania pracowników. Jest on kompromisem miedzy oczekiwaniami a możliwościami państwa - mówiła w Sejmie wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko.

Porozumienie Zawodów Medycznych wystąpiło do Ministra Zdrowia z żądaniem pilnego rozpoczęcia prac nad ponadzakładowym układem zbiorowym dla pracowników ochrony zdrowia. Zależy im na tym, by w trakcie negocjacji wypracować dokument gwarantujący im m.in.: stawki wynagrodzenia na wzór Karty Nauczyciela.