UE bierze się za elastyczne formy zatrudnienia
W ubiegły czwartek (21 czerwca) Rada UE uzgodniła stanowisko negocjacyjne co do dyrektywy, która wprowadzić ma nowe rozwiązania w zakresie wzmocnienia ochrony zatrudnionych w ramach m.in. pracy tymczasowej, pracy na wezwanie, czy pracy na zlecenie. Stanowisko ma być punktem wyjścia do negocjacji z Parlamentem Europejskim.



















