Nowe zasady zatrudniania nauczycieli nie odnoszą się do wszystkich specjalistów. Część z nich wciąż można zatrudniać na inne umowy. Wiceminister edukacji Maciej Kopeć poinformował, że MEN monitoruje wdrażanie nowych rozwiązań zawartych w Karcie Nauczyciela.

Jeśli w kulturze organizacyjnej szkoły będzie dominować chęć spełnienia przez nauczycieli kryteriów i wskaźników, to zapewne zapomną, po co to robią - pisze Anna Jurewicz, prelegentka V Kongresu Rozwój i Edukacja, który odbędzie się w dniach 18-19 października 2018 r. Dodaje, że dla szkoły i uczniów bardziej korzystna byłaby zmiana kultury organizacyjnej. A przyszłością są turkusowe organizacje.

Po wakacjach dziesięć nauczycielek stwierdziło, że po zmianie spółki prowadzącej szkołę, nie przedłużono z nimi umowy. Kobiety były w ciąży lub niedawno urodziły i przebywały na urlopach. Do sprawy przystąpiła Helsińska Fundacja Praw Człowieka. Warszawski sąd sprawdzi, czy naruszono gwarancje ochrony macierzyństwa i rodzicielstwa.

Nauczyciel wygaszanego gimnazjum może mieć problem z zaliczeniem stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Chodzi tu o pedagogów, z którymi stosunek pracy wygaśnie z dniem 31 sierpnia 2019 r. Nie wiadomo, kto ma dokonać oceny pracy w takiej sytuacji.

Samorządowcy mają możliwość podwyższania nauczycielskich pensji. ZNP pyta komitety wyborcze o to, czy kandydaci zamierzają z tej możliwości skorzystać. Apel wystosowano do 10 komitetów wyborczych.

Od 1 września 2018 r. obowiązują dłuższe przerwy pomiędzy kolejnymi stopniami awansu zawodowego nauczycieli. Aby rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego trzeba poczekać cztery lata. Zależy to jednak od oceny pracy - najwyższa skraca czas oczekiwania.

W jednej ze szkół, zamiast imion i nazwisk uczniów, w dzienniku nauczyciela miały być wskazane ich pseudonimy. W innej, każdy z uczniów miał mieć nadany indywidualny numer, którego celem była jego identyfikacja w społeczności szkolnej. O szkolnych absurdach przy wdrażaniu przepisów RODO - pisze adwokat Piotr Stankiewicz z Kancelarii Adwokackiej Wachowski.

Polscy pedagodzy zarabiają niewiele tak w porównaniu z innymi krajami OECD, jak i z osobami, które mają podobne wykształcenie - wynika z raportu "Education at Glance 2018". W dokumencie oceniono również, ile czasu pedagodzy spędzają na pracy z uczniami. Z raportu wynika, że jest to ok. 3 godzin dziennie.

Od 1 września 2018 r. nauczycieli pracujących w szkołach trzeba zatrudniać na etacie. Nie dotyczy to jednak wszystkich pedagogów ani też szkół, których funkcjonowanie nie jest uregulowane w przepisach prawa oświatowego, np. szkół językowych. Tam rodzaj umowy wciąż zależy od przepisów prawa pracy.

Nie poddajemy się, bo walczymy o nadrzędne wartości, które wyznaczają kierunki naszego działania i nasze cele - pisze Związek Nauczycielstwa Polskiego w podsumowaniu dotyczącym sobotniej demonstracji. W proteście brali udział pracowników sfery budżetowej - w tym nauczyciele. Walczyli o wyższe wynagrodzenia.

Nauczyciele z wyższym stopniem awansu są mniej aktywni. Do takich wniosków doszła Najwyższa Izba Kontroli, sprawdzając skuteczność systemu awansu zawodowego pedagogów. Z podobnych założeń wyszło MEN, wprowadzając obowiązek doskonalenia zawodowego.

Niektóre postępowania egzaminacyjne i kwalifikacyjne na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego nie były w pełni rzetelne - wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli. Mimo wszystko izba raczej pozytywnie oceniła skuteczność systemu awansu zawodowego nauczycieli. Podkreślono jedynie, że im wyższy stopień, tym mniejsza aktywność pedagogów, jeżeli chodzi o rozwój.

MEN złagodzi przepisy dotyczące oceny pracy pedagogów. Ale okazuje się, że skorzystanie z możliwości, jakie da nauczycielom nowelizacja, może ich drogo kosztować. A konkretnie odbić się na prawie do dodatku wyróżniającego.

Nowa ocena pracy, dłuższa ścieżka awansu – to główne zmiany w prawie oświatowym, które będą obowiązywać od 1 września 2018 r. Będzie to też ostatni rok działania gimnazjów i pierwszy, w którym absolwenci ośmioklasowych podstawówek napiszą egzamin końcowy i to równolegle z osobami kończącymi gimnazjum.

Od 1 września 2018 r. nauczycieli trzeba będzie zatrudniać na umowę o pracę. Ustawa nie robi wyjątku dla szkół niepublicznych. Na zleceniu nie mogą pracować nawet pedagodzy, którzy prowadzą tylko kilka godzin.

Podwyżki wynagrodzeń nauczycieli i zwiększenie subwencji oświatowej w 2019 r. zapowiedziała na środowej konferencji minister edukacji Anna Zalewska. W projekcie ustawy budżetowej przewidziano kwotę subwencji w wysokości blisko 46 mld zł - o 7 proc. więcej niż w zeszłym roku.

Ocena pracy nauczyciela będzie przeprowadzona raz na pięć, a nie raz na trzy lata. MEN trochę łagodzi swoje stanowisko w tej sprawie. Projekt ustawy w tej sprawie ma się pojawić jeszcze w tym tygodniu.

Nauczyciele zarabiają mniej niż przedstawiciele innych zawodów, w których wymagane są podobne kwalifikacje. Ich wynagrodzenia są dużo niższe niż ogólnopolska średnia. Sytuacji nie poprawi najprawdopodobniej przyszłoroczna podwyżka.

Resort edukacji szczegółowo określi, czym nauczyciele specjaliści mogą zajmować się w ramach pensum. Do tej pory istniała w tej kwestii duża dowolność. Teraz liczba godzin pracy określona będzie w Karcie Nauczyciela, a w rozporządzeniu wskazany zostanie wykaz zajęć.

RODO nakłada na pracowników szkół obowiązek zaznajomienia się z zasadami ochrony danych. Szkolenia powinien przeprowadzić inspektor. Powinno uwzględniać m.in. konsekwencje naruszenia przepisów oraz zasady bezpieczeństwa w internecie.