Oszczędzanie w bezpiecznym funduszu emerytalnym, ktry lokowałby środki tylko w obligacjach, nie gwarantuje godnej emerytury. Wystarczy, że przez dłuższy czas będzie wyższa inflacja, by stracić część zebranego kapitału - mwili eksperci podczas poniedziałkowego posiedzenia Zespołu ds. Ubezpieczeń Komisji Trjstronnej.

Odchodząc dziś na emeryturę w wieku 60 lat, można liczyć na około 60 proc. ostatniej pensji; za 20 lat może to być już tylko ok. 30 proc. - mwili eksperci na czwartkowej konferencji prasowej. Apelowali, by oszczędzać na emeryturę na własną rękę, poza ZUS i OFE.

Wstrzymanie emerytury, przyznanej z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, i pozbawienie matki opiekującej się dzieckiem środkw do życia stanowi naruszenie Europejskiej Konwencji Praw Człowieka i Podstawowych Wolności - uznał we wtorek Trybunał w Strasburgu i zasądził na rzecz skarżącej kobiety 15 tys. euro od państwa polskiego tytułem zadośćuczynienia.

Polacy częściej skarżą się na Otwarte Fundusze Emerytalne niż na zakłady ubezpieczeniowe; większość skarg na OFE nie ma jednak uzasadnienia - wynika z kwartalnego raportu Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego. Skargi na OFE dotyczyły głównie nieprawidłowości przy transferze środków, ale także działalności akwizytorów.

ZUS, ktry ustala wysokość emerytury, nie może brać pod uwagę ani zasiłku chorobowego, ani świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli zostały one wypłacone po zakończeniu pracy zawodowej. Świadczenia te nie wpłyną zatem na wysokość emerytury - orzekł w środę Sąd Najwyższy.

Komentarz omawia problematykę niezdolności do pracy z powodw zdrowotnych. Porusza kwestię wypadkw przy pracy i chorb zawodowych. Omawia rodzaje i wysokość świadczeń należnych pracownikowi w wypadku wystąpienia niezdolności do pracy z powodw zdrowotnych, ze szczeglnym uwzględnieniem kwestii zasiłkowych oraz obowiązkw pracodawcy w zakresie ustalania i wypłaty zasiłku chorobowego, a także uprawnień pracodawcy do rozwiązania stosunku pracy z chorym pracownikiem.

Szczegły założeń reformy emerytalnej mundurowanych będą konsultowane z szefem doradcw premiera z Michałem Bonim oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej poinformował przewodniczący NSZZ Policjantw Antoni Duda.

Blisko 5 mld zł wydał w ubiegłym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych na sfinansowanie świadczeń z tytułu wypadkw przy pracy i chorb zawodowych. Aby zmniejszyć te wydatki i poprawić bezpieczeństwo pracy ZUS wsplnie z Państwową Inspekcją Pracy rozpoczynają kampanię społeczną po hasłem Bezpieczeństwo pracy w budownictwie - upadki, poślizgnięcia.

Już wiadomo, w jaki sposb będą obliczane i wypłacane emerytury członkom OFE. Zasady te zawiera ustawa z 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych (Dz. U. Nr 228, poz. 1507) - dalej u.e.k. Jest ona kontynuacją trwającej od 1999 r. reformy systemu emerytalnego. Nowe rozwiązania dotyczą osb, ktre nabędą prawo do emerytury po 1 stycznia 2009 r. W zależności od wieku uprawnionego, będzie się należała kapitałowa emerytura okresowa lub dożywotnia. Jako pierwsze nowe emerytury okresowe otrzymają kobiety urodzone w 1949 r. To najstarszy rocznik uprawniony do emerytur obliczonych na podstawie zgromadzonych składek w II filarze. Mężczyźni, ze względu na wyższy o pięć lat wiek emerytalny, po raz pierwszy otrzymają emerytury kapitałowe w 2014 r. i to od razu dożywotnie. Od 1 stycznia 2009 r. członkowie OFE dostaną więc emeryturę obliczoną na nowych zasadach. Jej wysokość zależy od składek zgromadzonych na kontach w ZUS i OFE. Ustaleniem prawa do świadczenia, wyliczeniem i wypłatą zajmuje się ZUS.

Sejm pracuje obecnie nad nowelizacją ustawy o zatrudnieniu pracownikw tymczasowych, ktra ma szansę znieść głwne bariery rozwoju pracy tymczasowej w Polsce. Jak pokazuje praktyka wśrd krajw, w ktrych praca tymczasowa jest wykorzystywana w dużym stopniu, zatrudnianie w tej formie pracownikw ma wiele korzyści, przyczynia się do rozwoju gospodarki i ma pozytywny wpływ na rynek pracy, zwłaszcza obecnie, w czasie kryzysu.

Oprcz zasiłku chorobowego, w sytuacji niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Wynagrodzenie chorobowe jest szczeglnym rodzajem wynagrodzenia pracowniczego. Przysługuje ono bowiem za czas niewykonywania pracy poprzedzający okres pobierania zasiłku chorobowego, ktry wynosi 33 dni w danym roku kalendarzowym.