Grupa osób z całkowitą niezdolnością do samodzielnej egzystencji i ich opiekunów napisała list otwarty, w którym domaga się podjęcia prac legislacyjnych nad rozszerzeniem grupy uprawnionych do dodatku dopełniającego o wszystkie osoby, które mają orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Obecnie mogą go pobierać tylko osoby z rentą socjalną. Według apelujących to nierówne traktowanie osób w podobnej sytuacji życiowej.

Osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności odliczy wydatki na adaptację i wyposażenie mieszkania stosownie do własnych potrzeb. W praktyce powstaje jednak szereg problemów, ponieważ przepisy nie określają katalogu takich wydatków i muszą one być w każdym przypadku określone indywidualnie. Skarbówka zgadza się w interpretacjach, że ulga przysługuje na m.in. wymianę łazienki, kuchni, okien, ogrzewania czy montaż klimatyzacji. Jednak zdarza się, że urzędy ograniczają prawo do preferencji.

Prawa do dodatkowego 10-dniowego urlopu dla opiekunów prawnych lub rodziców osób z niepełnosprawnością w stopniu znacznym domaga się autor petycji złożonej w Sejmie. Argumentuje, że opiekunowie własny urlop wypoczynkowy przeznaczają na opiekę, a nie na wypoczynek. W związku z tym odbiera im się prawo do regeneracji, którą gwarantują przepisy. Prawnicy zwracają jednak uwagę na dużo szerszy zakres tego problemu i konieczność głębszych regulacji.

Wszystkie działania finansowane z funduszy europejskich muszą być zgodne z postanowieniami Karty Praw Podstawowych oraz Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami. W praktyce oznacza to, że ze środków unijnych nie można np. sfinansować termomodernizacji domu pomocy społecznej, ani zorganizować szkolenia bez zapewnienia jego dostępności, jeśli weźmie w nim udział osoba z niepełnosprawnością.

Pojedyncze samorządy sięgają po dofinansowanie na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w ramach programu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych „Stabilne zatrudnienie”. Więcej osób z orzeczeniem odbyło natomiast płatne staże zawodowe w samorządach w ramach drugiego modułu programu, który realizują organizacje pozarządowe.

Samorządy nie mogą korzystać z dofinansowania do zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnościami ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Chodzi o dublowanie środków publicznych. Nie wszyscy eksperci są jednak zdania, że samorządy z tych właśnie środków powinny korzystać. Ale też zwracają uwagę, że nie zawsze czynnik finansowy jest kluczowy w kwestii zatrudniania osób z orzeczeniem.

Nie trzeba płacić kancelariom ani pośrednikom za pomoc w uzyskaniu świadczenia wspierającego – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wniosek można złożyć samodzielnie online na stronie ZUS lub z bezpłatnym wsparciem ZUS – w placówkach i przez infolinię. Świadczenie przysługuje osobom powyżej 18. roku życia potrzebującym pomocy w codziennych czynnościach.

Co dziewiąty senior jest więźniem w swoim własnym lokum, gdyż mieszka wysoko, a jego kamienica nie ma windy. Jednym z instrumentów pomocy ma być tzw. najem senioralny, czyli możliwość wynajęcia własnego mieszkania gminie w zamian za lokal komunalny na parterze albo w bloku z windą. Projekt nowelizacji ustawy lokatorskiej w tej sprawie właśnie rozpoczyna ścieżkę legislacyjną.

Ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami Pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią. Potwierdził to w czwartek Trybunał Sprawiedliwości UE.

W polskich domach pomocy społecznej wciąż dochodzi do naruszeń podstawowych praw człowieka. W wielu placówkach mieszkańcy nie mogą samodzielnie wyjść na spacer, otworzyć okna ani decydować o własnym życiu. Takie przykłady przynosi najnowszy raport Krajowego Mechanizmu Prewencji Tortur. Eksperci alarmują, że osoby starsze i z niepełnosprawnościami często są traktowane jak pozbawione praw obywatelskich.

Bliscy osoby z niepełnosprawnością uprawnioną do dodatku dopełniającego z wyrównaniem od początku tego roku, jeśli ta zmarła przed majem br., nie mogą otrzymać zaległego świadczenia – informuje ministerstwo rodziny. Tak wynika z przepisów. Dodatek dopełniający wypłacany był od maja tego roku zgodnie z ustawą, która obowiązuje od 1 stycznia 2025 roku.

W centralnej wypożyczalni nowoczesnych technologii asystujących PFRON dostępne są wreszcie wózki o napędzie ręcznym. Dalej nie są dostępne jednak wózki elektryczne. Wózki są dawno kupione, ale nie mogły być dotąd używane, bo Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych miała problem ze znalezieniem wykonawców usługi doradztwa, dostosowania i serwisu wózków ręcznych. O wózki można wnioskować przez System Obsługi Wsparcia (SOW).

Tylko do 4 września uprawnione podmioty mogą składać oferty w konkursie na realizację nowego programu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z zakresu wsparcia na rynku pracy opiekunów osób z niepełnosprawnościami. W tym roku rząd przeznaczył na ten cel 30 mln zł. O środki mogą ubiegać się, m.in. Ochotnicze Hufce Pracy czy podmioty ekonomii społecznej.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi uznał, że organy kontrolujące opłaty parkingowe mają oczywiście prawo weryfikować, czy kierowca wykupił bilet lub abonament, również ze stawką zerową. Nie mogą jednak automatycznie przyjmować, że brak karty parkingowej umieszczonej za przednią szybą pojazdu stanowi podstawę do naliczenia opłaty dodatkowej. Sąd zgłosił również inne zastrzeżenia wobec uchwały.

Sądy uznały że odpłatne umowy o dochodzenie świadczenia pielęgnacyjnego w trybie postępowania administracyjnego miały charakter wyzysku w myśl Kodeksu cywilnego. Wynagrodzenia pełnomocników znacząco przekraczała stawki rynkowe adwokatów lub radców prawnych, zwłaszcza z uwagi na niski stopień skomplikowania spraw. Adwokaci naruszyli przepisy ustawy Prawo o adwokaturze. Po stronie osób z niepełnosprawnością zaangażował się Rzecznik Praw Obywatelskich.

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zakłada m.in. zmniejszenie liczby osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności zatrudnionych w zakładach aktywności zawodowej. W środowisku organizacji związanych z tym obszarem nie ma zgody, czy to dobre posunięcie. Dla jednych to wyjście naprzeciw współczesnym potrzebom, dla innych - zagrożenie dla aktywności zawodowej osób wymagających największego wsparcia na rynku pracy.

Na stronie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych opublikowane zostały Uwagi końcowe (Zalecenia) Komitetu ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami dla Polski. Dokument dostępny jest w języku polskim i angielskim, a także w Polskim Języku Migowym (PRJM) oraz w języku łatwym do czytania i rozumienia (ETR) – poinformowało w środę Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich. Stało się to prawie po siedmiu latach od ich wydania.

Ośrodki pomocy społecznej prześcigają się w pomysłach, jak mają udowodnić możliwość pracy opiekunowie dzieci ze znacznym stopniem niepełnosprawności, którzy starają się o świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach. Tymczasem przepisy pozwalają im pracować bez żadnych ograniczeń, ale też nie określają wymaganych dokumentów przy staraniu się o świadczenie. Urzędy wprowadzają więc swoje zasady, każdy inne.

W opinii Związku Powiatów Polskich pewne schorzenia kategorycznie powinny wykluczać możliwość zawarcia małżeństwa. Ten bezwzględny zakaz nie jest - w opinii ZPP - dyskryminacją, a ma chronić te osoby, a także społeczeństwo. Z taką opinią zdecydowanie nie zgadzają się organizacje pozarządowe, działające na rzecz osób z niepełnosprawnościami. Wprost mówią o ableizmie i niezgodzie z Konwencją o prawach osób z niepełnosprawnościami.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważy przygotowanie nowelizacji, która umożliwiłaby opłacanie składek opiekunom osób z niepełnosprawnością, otrzymujących świadczenie pielęgnacyjne przez cały okres otrzymywania świadczenia – poinformował resort. To odpowiedź na interwencję RPO, który wskazywał, że opiekunowie uznają za krzywdzące ograniczenie opłacania składek przez okres odpowiadający minimalnemu okresowi uprawniającemu do najniższej emerytury.