Prognozy dla rynku pracy w Polsce pozostają umiarkowanie optymistyczne, choć w deklaracjach przedsiębiorców odczuwane jest spowolnienie gospodarki. 85% firm deklaruje chęć zatrudniania lub stabilizację w dotychczasowej ilości etatów - wynika z badania przeprowadzonego przezManpowerGroup.

W nowym raporcie z cyklu Jakie kwalifikacje warto mieć na rynku pracy Adzuna.pl przyjrzała się następującym wymaganiom występującym w ofertach pracy w Polsce:prawujazdy, znajomości języków obcych oraz pożądanemu poziomowi wykształcenia.

Projekt obniżenia wieku emerytalnego pogłębi problem braku rąk do pracy powiedziałAndrzej Arendarski, prezes Krajowej Izby Gospodarczej Mimo zapewnień rządu, że szybsze przejście na emeryturę będzie dobrowolne, to wielu ludzi i tak skorzysta z tej okazji.

Aż 18% przedsiębiorstw zamawiających szkolenia, w żaden sposób nie sprawdza ich efektów, a pracownicy narzekają na brak wsparcia ze strony managerów oraz niechęć współpracowników do dzielenia się zdobytą wiedzą.

Co czwarty Polak w wieku produkcyjnym nie pracuje ze względu na chorobę przewlekłą lub niepełnosprawność wynika z danych przedstawionych w środę na konferencji w Senacie. Jej uczestnicy zastanawiali się, jak wspierać aktywność zawodową seniorów i osób z niepełnosprawnością.

W dobie otwartego rynku Europy zatrudnianie pracowników coraz częściej nabiera międzynarodowego charakteru. Pracodawca, delegujący pracownika za granicę, musi wziąć pod uwagę nie tylko przepisy polskie, ale również regulacje międzynarodowe dotyczące warunków pracy i koordynacji ubezpieczeń społecznych. O tym, jak prawidłowo delegować pracowników od 1 stycznia 2017 r., będzie można dowiedzieć się podczas grudniowego szkolenia.

Jak pokazuje raport ManpowerGroup, 45% pracodawców w Polsce ma problemy z pozyskaniem pracowników. To najwyższy wynik od ostatnich 6 lat. W zestawieniu globalnym obejmującym 43 państwa na całym świecie, nasz kraj znalazł się w pierwszej połowie, prześcigając jednocześnie średnią globalną.

Rezygnacja z zatrudnienia przez kobiety pobierające świadczenie 500+ staje się faktem. Taki wniosek płynie z najnowszych oficjalnych statystyk. Może to je jednak w przyszłości drogo kosztować - pisze Dziennik Gazeta Prawna.

Wraz z nadejściem grudnia nadchodzi pełnia sezonu na prace tymczasowe w okresie świątecznym.To powoduje, że wzrost zapotrzebowania na pracowników potrafi być nawet o 50% wyższy niż innych miesiącach, a w warunkach rekordowo niskiego bezrobocia oznacza to zwiększone trudności rekrutacyjne. Dlatego w tym roku przy pracach świątecznych spotkamy więcej pracowników z Ukrainy.

Studia humanistyczne choć wciąż są popularne, to przyciągają znacznie mniej młodych osób niż jeszcze kilka lat temu. Jedną zprzyczyn są trudności zodnalezieniem się na rynku pracy, większe niż wprzypadku absolwentów studiów technicznych.Humaniści są potrzebni na rynku pracy przekonuje prof. Antoni Różalski, rektor Uniwersytetu Łódzkiego.

44 proc. firm chce zwiększać wynagrodzenia w ciągu nadchodzącego półrocza, a 32 proc. przewiduje wzrost zatrudnienia wynika z najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska.

Pływalnie mają problem z zatrudnieniem osób z kwalifikacjami, które mogą czuwać nad bezpieczeństwem. To może odbić się na jakości pracy, a także doprowadzić do czasowych wyłączeń obiektów - pisze Dziennik Gazeta Prawna.

Kiedy znaleźliśmy odpowiedniego kandydata, wydaje się nam, że najtrudniejsze już za nami, zapominając o tym, jak ważny jest proces zatrudnienia i adaptacji nowego pracownika. Od tego, w jaki sposób przeprowadzimy onboarding, zależy, czy pracownik pozostanie z nami na dłużej - czytamy wSerwisie HR.

Polscy pracodawcy przyciągają pracowników zzagranicy, którzy mają coraz większy wpływ na krajową gospodarkę. W Polsce najchętniej pracy poszukują Ukraińcy orazHiszpanie.

Jeśli menedżer nie przykłada wagi do sprawiedliwej oceny okresowej, rzeczowej rozmowy z pracownikiem i realizacji ze swojej strony wspólnych ustaleń, daje pracownikowi jasny znak, że zarówno proces oceny, jak i sam pracownik nie jest dla niego ważny - czytamy w Serwisie HR.

Stopa bezrobocia rejestrowanego wpaździerniku wyniosła 8,2 proc. ipo raz kolejny była niższa niż miesiąc wcześniej. Chociaż wdużych miastach pracy niebrakuje, to wposzczególnych regionach iwojewództwach jej brak wciąż może być problemem. Według Konfederacji Lewiatan to najlepszy moment na aktywizację zawodową osób, które nadal niemają zajęcia.

Uproszczenie procedury zatrudniania emigrantów zarobkowych, rozsądna polityka prorodzinna oraz obniżenie podatków - to według ekspertów może poprawić sytuację demograficzną Polski.

21 listopada br. Prezydent podpisał ustawę z dnia 6 października 2016 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Ustawa wprowadza możliwość nabycia przez opiekuna osoby niepełnosprawnej, po jej śmierci, prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz świadczenia przedemerytalnego.

Tylko 12 proc. aktywnych zawodowo Polaków rozważa wyjazd do pracy za granicę w ciągu najbliższego roku - wynika z raportu Work Service. To najniższy wynik od września 2014 r.

Prywatna opieka medyczna i karta sportowa powoli stają się standardem w każdej firmie, przestając budować przewagę konkurencyjną wprocesie rekrutacji czy wbudowaniu lojalności pracowników - czytamy w Personelu Plus. Jakiewięc inne korzystne świadczenia możemy zaproponować, aby pozyskać lub utrzymać dobrego specjalistę?