Polscy pracodawcy przyciągają pracowników zzagranicy, którzy mają coraz większy wpływ na krajową gospodarkę. W Polsce najchętniej pracy poszukują Ukraińcy orazHiszpanie.

Jeśli menedżer nie przykłada wagi do sprawiedliwej oceny okresowej, rzeczowej rozmowy z pracownikiem i realizacji ze swojej strony wspólnych ustaleń, daje pracownikowi jasny znak, że zarówno proces oceny, jak i sam pracownik nie jest dla niego ważny - czytamy w Serwisie HR.

Stopa bezrobocia rejestrowanego wpaździerniku wyniosła 8,2 proc. ipo raz kolejny była niższa niż miesiąc wcześniej. Chociaż wdużych miastach pracy niebrakuje, to wposzczególnych regionach iwojewództwach jej brak wciąż może być problemem. Według Konfederacji Lewiatan to najlepszy moment na aktywizację zawodową osób, które nadal niemają zajęcia.

Uproszczenie procedury zatrudniania emigrantów zarobkowych, rozsądna polityka prorodzinna oraz obniżenie podatków - to według ekspertów może poprawić sytuację demograficzną Polski.

21 listopada br. Prezydent podpisał ustawę z dnia 6 października 2016 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Ustawa wprowadza możliwość nabycia przez opiekuna osoby niepełnosprawnej, po jej śmierci, prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz świadczenia przedemerytalnego.

Tylko 12 proc. aktywnych zawodowo Polaków rozważa wyjazd do pracy za granicę w ciągu najbliższego roku - wynika z raportu Work Service. To najniższy wynik od września 2014 r.

Prywatna opieka medyczna i karta sportowa powoli stają się standardem w każdej firmie, przestając budować przewagę konkurencyjną wprocesie rekrutacji czy wbudowaniu lojalności pracowników - czytamy w Personelu Plus. Jakiewięc inne korzystne świadczenia możemy zaproponować, aby pozyskać lub utrzymać dobrego specjalistę?

W ciągu ostatniego półrocza aż 26 proc. pracujących Polaków zmieniło miejsce zatrudnienia wynika z raportu Monitor Rynku Pracy. Pod tym względem w Europie wyprzedza nas jedynie Wielka Brytania. Duża rotacja na rynku pracy oznacza dla firm coraz większe koszty związane z realizacją procesów rekrutacyjnych oraz utrzymaniem kadr.

W jaki sposób firmy osiągają sukces? Kim jest talent? Jakie trendy wpływają na sposób zarządzania talentami? Czym jest siła iodporność psychiczna idlaczego mówimy onich wkontekście zarządzania talentami? Nate pytania można było uzyskać odpowiedzi podczas wrześniowego ŚniadaniaHR, które przybrało formę warsztatu.

Demografia mocno uderzy w gospodarkę. Otwarcie na cudzoziemców jest nieuniknione, ale wymaga przemyślanego planu i integracji przybyszów - pisze Puls Biznesu.

Coachingowy styl zarządzania skupia się na indywidualnym podejściu do rozwoju pracowników. Kluczową rolę odgrywa wnim menedżer, dlatego tak ważne jest wyposażenie go wodpowiednie narzędzia, które pomogą mu efektywnie pracować ze swoim zespołem - czytamy w Personelu Plus.

Coaching musiał przyjąć wiele ciosów dotyczących jego efektywności i skuteczności. Opłacało się. Teraz z dumą może przyglądać się rozwojowi swoich potomków - podkreśla Sabina Siwy, redaktor naczelna magazynu Personel Plus.

Decyzja owyjściu Wielkiej Brytanii zUE będzie miała niemały wpływ na europejski rynek zatrudnienia iplany migracyjne Polaków. W ostatnich miesiącach spadła liczba osób chętnych do wyjazdu ipracy na Wyspach. Obecnie tylko 14 proc. rodaków rozważa ten kierunek emigracji zarobkowej, co oznacza spadek o10 pkt proc. względem zeszłego roku wynika zraportu Work Service Migracje zarobkowe Polaków V.

Według szacunków MRPiPS stopa bezrobocia w październiku wyniosła 8,2 proc., czyli o 0,1 pkt. proc. mniej niż we wrześniu.Od 1991 r. wskaźnik bezrobocia rejestrowanego w październiku nigdy nie był tak niski, podkreśla resort pracy.

Mimo nie najlepszych wyników naszej gospodarki w ostatnich miesiącach, ożywienie na rynku pracy nie zwalnia tempa. Listopad i grudzień nie będą już tak dobre, ale to przede wszystkim efekt niekorzystnego oddziaływania czynników sezonowych mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Branżę rekrutacyjną czeka rewolucja cyfrowa przekonuje Michał Młynarczyk, prezes Grupy Devonshire. Krótkie nagrane wiadomości przesłane do pracodawcy powoli zastępują tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne. Już niedługo proces rekrutacyjny przeniesie się do telefonów komórkowych.

Nie tylko menedżerowie są narażeni na przemęczenie w pracy - pisze Rzeczpospolita.

Pracodawcom trudno jest dotrzeć do młodego pokolenia z ofertą pracy. Na polskim rynku powstała innowacyjna aplikacja do rekrutacji - Jobsquare, która ma temu problemowi zaradzić, korzystając z mechanizmów działania takich aplikacji jak Tinder czy Uber.