130 osób zatrzymano we wtorek w Paryżu w czasie protestów młodych ludzi przeciwko reformie prawa pracy - poinformowała prefektura policji. Doszło do starć: w stronę policjantów poleciały m.in. kamienie i jaja, a funkcjonariusze użyli gazu łzawiącego i pałek.

Blisko 66 proc. osób deklaruje, że gdyby otrzymało atrakcyjniejszą ofertę pod względem finansowym, zdecydowałoby się na jej przyjęcie wynika z badania Pracuj.pl.Do poszukiwania nowej pracy skłania również zła atmosfera w dotychczasowym miejscu, brak możliwości rozwoju zawodowego i awansu.

Środowisko pracy zmienia się niezwykle dynamicznie, dlatego zrozumienie pięciu przybierających na sile trendów i umiejętne zarządzanie nimi pomoże pracodawcom uniknąć negatywnych konsekwencji związanych z zachodzącymi przeobrażeniami.

Rozporządzeniem z dnia 22 marca 2016 r. Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego (Dz. U. poz. 459) uchylił rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 18 listopada 2008 r. w sprawie upoważnienia Krajowego Ośrodka Badań i Dokumentacji Zabytków do uznawania kwalifikacji do wykonywania zawodów regulowanych (Dz. U. poz. 1352).Zmiana ta zacznie obowiązywać 20 kwietnia br.

Polskie koszty pracy są trzy razy niższe niż średnia unijna. W stosunku do krajów starej unii nawet pięć razy niższe. Niskie są też pozapłacowe koszty pracy.

Rodzina 500 plus jest programem, który po raz pierwszy na tak dużą skalę umożliwia składanie wniosków drogą elektroniczną. W pierwszych trzech dniach obowiązywania programu rodziny złożyły drogą elektroniczną ponad 185 tysięcy.

Posłowie PSL przygotowali zmiany w ustawie wprowadzającej Program 500 plus. Chcą wprowadzenia mechanizmu, który zapewni otrzymywanie świadczenia wychowawczego także po przekroczeniu progu dochodowego. Świadczenie ma być wówczas wypłacane zgodnie z zasadą złotówka za złotówkę.

Wiek emerytalny według starych i nowych przepisów oraz obowiązki pracodawcy wobec pracownika są ściśle określone odpowiednimi przepisami ustawyz dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: z 2015 r. poz. 748) - dalej u.e.r. Sprawdź, jak regulacje wplywają na sytuację pracodawcy.

Dofinansowanie w obecnej formule etatów dla ludzi bez pracy powyżej 50. roku życia się nie sprawdza. Rząd zapowiada zmiany, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Wraz z rozwojem Internetu i upowszechnieniem różnego rodzaju forów tematycznych, można zaobserwować wzrost zainteresowania pracowników poszkodowanych w wypadkach przy pracy lub chorujących na choroby zawodowe, kwestią dodatkowych świadczeń odszkodowawczych.

Problem przywództwa to jeden z najważniejszych aspektów nowoczesnego zarządzania, jak wynika z raportu Deloitte. Badania pokazują, że niemal 9 na 10 ankietowanych określa mentoring jako ważny lub bardzo ważny. Jednocześnie jest to nadal jeden z najbardziej zaniedbanych obszarów zarządzania.

Według The Rewards Report opublikowanego przez Red Letter Days, 48 proc. pracowników w wieku 55+ nie otrzymało w ubiegłym roku nagród ani premii za swoją pracę. Nie byli oni jednak jedyną pominiętą grupą.

Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z propozycją takiego skonstruowania urlopu rodzicielskiego, by jego część była zarezerwowana dla każdego z rodziców bez możliwości zrzeczenia się, z wyjątkiem sytuacji, gdy jeden z rodziców nie może sprawować osobistej opieki nad dzieckiem (np. z powodu długotrwałej choroby czy niezdolności do samodzielnej egzystencji).

Odzież ochronna jest jednym z kluczowych elementów ograniczających ryzyko przy narażeniach na czynniki gorąca i chemikalia. Jednak odzież odzieży nierówna wielu pracodawców wciąż wybiera produkty na podstawie ceny, ignorując jakość.

Jak w sytuacji sporu zbiorowego poprawnie zastosować obowiązujące regulacje prawne i jakie sposoby postępowania sprawdzają się w praktyce - odpowiedzi na te pytania udziela Janusz Żołyński w publikacji pt. Pracodawca a związki zawodowe. Wybrane problemy zbiorowego prawa pracy.

Do Trybunału Konstytucyjnego trafiło pytanie prawne Sądu Okręgowego w Częstochowie, który uważa, że art. 83 ust. 1 i 2, w związku z art. 41 ust. 12 i 13, art. 68 ust. 1 oraz art. 86 ust. 1 i 2 ustawy z 12 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych są niezgodne z ustawą zasadniczą.