Rząd chce wprowadzić specjalne diety dla kierowców wykonujących transport międzynarodowy. Przygotował projekt zmian ustawy o czasie pracy kierowców oraz ustawy o transporcie drogowym.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu lutym 2016 r.

Kary nagany i upomnienia uregulowane są w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.). Pracodawca może nałożyć na pracownika jedną z tych kar w sytuacji, gdy pracownik nie przestrzega ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów BHP i ppoż., a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności.

W dniu 4 marca w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 29 stycznia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o bezpieczeństwie morskim (Dz. U. poz. 281).

Minimalna stawka 12 zł za godzinę nie powinna obowiązywać w zawodach rozliczanych prowizyjnie - uważa Konfederacja Lewiatan.

Obecnie na świecie 40 proc. siły roboczej stanowią kobiety. To więcej niż kiedykolwiek i jest to powód do zadowolenia. Niestety tylko 5 proc. z nich piastują najwyższe stanowiska w największych firmach na świecie.

W tym miesiącu tematem przewodnim numeru są parytety w zarządzaniu. Czy siła organizacji faktycznie czerpana jest z różnorodności i synergii zespołowej? Czy kobietom powinno się pomagać w rozwoju kariery? Dlaczego firmy i instytucje miałyby podejmować takie działania i czy mogą płynąć z tego dla nich wymierne korzyści? Zapraszamy do wspólnej refleksji nad tym, co się dzieje, gdy kobiety mają więcej władzy i wpływu. Jak zwykle doświadczeniem dzielą się z Państwem praktycy HR oraz przedstawiciele organizacji prowadzących badania w tym obszarze. Całość podsumowana jest zaś tematyczną mind mapą.

Pracownicy już od kilkunastu miesięcy mogą cieszyć się silną pozycją na rynku pracy. Tylko 18,6 proc. pracowników obawia się o swoje miejsce zatrudnienia, a co drugi liczy na podwyżkę wynika z V edycji Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service.

Tygodnik The Economist przygotował indeks szklanego sufitu, który pokazuje, gdzie kobiety mają największe szanse na równe traktowanie w pracy. Polska jest w czołówce.

W dane na temat bezrobocia, które publikowane są co miesiąc, nie wierzą nawet szefowie urzędów pracy. Oficjalna stopa w rejestrach jest o jedną trzecią wyższa niż w rzeczywistości.

Głównym celem zmian w Kodeksie pracy jest ograniczenie nieuzasadnionego nawiązywania umów o pracę na czas określony; okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony będą takie same, jak przy wypowiadaniu umów na czas nieokreślony - mówi adwokat Edyta Defańska-Czujko.