Skuteczne ściąganie składek i wypłata świadczeń to - według prezes ZUS Gertrudy Uścińskiej - najważniejsze zadania Zakładu. ZUS poradzi sobie z obniżeniem wieku emerytalnego, ale trzeba pamiętać, że finansowanie tej zmiany będzie spoczywać na budżecie państwa - przekonuje.

Alergia jest nadmierną, chorobliwą reakcją organizmu na różne substancje, z którymi styka się nasz organizm, zwane alergenami. Objawy tych kontaktów są różnorakie może to być wodnisty katar, uporczywe swędzenie w nosie, gardle i na podniebieniu, męczący, suchy kaszel lub duszność, sucha, swędząca skóra, pokrzywka lub bąble na skórze, biegunka, wzdęcia lub wymioty, nagły obrzęk warg, języka lub krtani, a nawet zagrażający życiu wstrząs anafilaktyczny.

Wiele mówi się owyzwaniach wpracy zmłodymi menedżerami. Próbuje się zwracać uwagę na słabsze imocniejsze strony takiej współpracy. Niestety trochę mniej mówi się okomunikacji zmłodymi menedżerami. Ata jest kluczowa.

Według badania The Global Attitudes to Work,Grecy i Włosi są najbardziej koleżeńskimi pracownikami na świecie. Odpowiednio 35 proc. i 28 proc. z nich twierdzi, że chce socjalizować się z kolegami z pracy.

W dniu 1 kwietnia 2016 r. otwiera się kolejne okno transferowe. Od tego dnia ubezpieczony może więc dokonać zmiany decyzji w zakresie przekazywania części składki emerytalnej (2,92%).

Jeżelinoszenie soczewek kontaktowych zalecił lekarz, nie ma przeszkód,by pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o zwrot kosztów ich nabycia.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) opublikowała sprawozdanie przeglądowe z drugiej edycji Europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER-2), na potrzeby którego w 2014 r. przeprowadzono ankietę wśród prawie 50.000 zakładów pracy z 36 państw europejskich.

Wielu pracodawców zapomina, że o sukcesie przedsiębiorstwa nie decydują szablonowe profile kandydatów, lecz sam człowiek. Dlatego działy HR pamiętając, że rekrutacja przekłada się na działalność biznesową i finansową przedsiębiorstwa, szyją swoje cele na miarę charakteru nowych kandydatów.

Blisko dwie trzecie dużych i średnich przedsiębiorstw zna koncepcję społecznie odpowiedzialnego biznesu, a więcej niż połowa wpisuje działania CSR w formalną strategię firmy to wnioski płynące z raportu KPMG w Polsce i Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Dziś przedsiębiorcy angażują się zarówno w rozwiązywanie problemów społecznych, jak i wolontariat kompetencji.