W piątek posłowie uchwalili nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania.

Nowelizacja wykonuje dyrektywę 2014/54/UE z 16 kwietnia 2014 r. w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych pracownikom w kontekście swobodnego przepływu pracowników. Wdrożenie dyrektywy ma przyczynić się do zwiększenia wśród obywateli UE i EOG znajomości przysługujących im uprawnień w innych krajach członkowskich, a w razie potrzeby ułatwić ich dochodzenie. Do realizacji zadań zawartych w dyrektywie zobowiązane są wszystkie kraje UE, tak aby ze wskazanych w niej uprawnień mogli korzystać wszyscy pracownicy mobilni. Większość zadań wskazanych w dyrektywie Polska już realizuje. Konieczne było jednak wyznaczenie instytucji, która będzie realizowała zadania związane z promocją praw osób korzystających ze swobodnego przepływu pracowników, zapewniała niezbędne informacje o rynku pracy, udzielała niezależnego poradnictwa prawnego, a także prowadziła lub zlecała niezależne badania oraz publikowała niezależne raporty dotyczące rynku pracy.

Zgodnie z nowelizacją, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma wspierać równe traktowanie pracowników unijnych w naszym kraju m.in. przez: zlecanie niezależnych sondaży i analiz oraz publikowanie niezależnych sprawozdań i zaleceń na temat nieuzasadnionych ograniczeń i przeszkód w zakresie prawa do swobodnego przepływu pracowników i ich dyskryminacji, inicjowanie i monitorowanie działań mających na celu przeciwdziałanie nieuzasadnionym ograniczeniom oraz przeszkodom w zakresie prawa do swobodnego przepływu pracowników oraz ich dyskryminacji czy publikowanie informacji o przepisach dotyczących swobodnego przepływu pracowników i ich stosowania w Polsce. W nowelizacji rozszerzono także zakres porad prawnych udzielanych przez Państwową Inspekcję Pracy.

Nad ustawą będzie teraz pracować Senat.

Źródło: www.sejm.gov.pl, stan z dnia 4 maja 2016 r.