Pracownik, który ulegnie wypadkowi w czasie pracy zdalnej, która była wykonywana w miejscu innym niż uzgodnione z pracodawcą, bez jego wiedzy i zgody, może mieć problem z uzyskaniem świadczeń chorobowych i świadczenia z tytułu wypadku przy pracy. Jest to bowiem okoliczność, która mogłaby wskazywać, że zdarzenie nie miało związku z pracą. Zdaniem prawników, firma może też wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika. Nałożyć na niego karę nagany lub upomnienia, a nawet zwolnić z pracy, gdy bez jego zgody pracował zdalnie poza terenem RP.

W resorcie pracy przygotowywana jest ustawa, która doprecyzuje definicję mobbingu - poinformowała w sobotę na współKongresie Kultury Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Jak zapowiedziała, dzięki projektowi ustawy definicja mobbingu ma być jasna. Projekt ma być gotowy w ciągu miesiąca. Pytana zaś o ozusowanie umów cywilnoprawnych od 1 stycznia, uspokoiła, że ministerstwo niczym nie zaskoczy pracowników.

Rzecznik Praw Obywatelskich po raz kolejny zwraca uwagę na problem pozostawiania seniorów w szpitalach przez rodziny - również tych, którzy w ogóle nie wymagają hospitalizacji albo tych, którzy wyrazili wolę odejścia w domu, a nie placówce medycznej. Jak informuje resort rodziny, międzyresortowy zespół ds. systemowych rozwiązań związanych z opieką nad osobami starszymi prowadzi prace w zakresie koordynacji w obszarze opieki długoterminowej.

3300 osób, które ukończyły 100 i więcej lat otrzymuje świadczenie honorowe - przekazał w piątek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wysokość świadczenia honorowego przyznawanego z okazji ukończenia 100 lat życia zależy od daty urodzenia świadczeniobiorcy. Od 1 marca 2024 roku nowi stulatkowie otrzymują świadczenie w wysokości 6246,13 zł brutto.

Obywatele skarżą się na obowiązek opłacania składki zdrowotnej przy zbiegu tytułów do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym lub zbiegu przychodów uzyskiwanych w ramach jednego tytułu. Zdaniem Ministerstwa Zdrowia, przepisy nakładają obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne od każdego z tytułów niezależnie od tego, czy w zbiegu pozostają różne czy takie same tytuły.

Prawie 877 tys. osób korzysta już z mLegitymacji, czyli elektronicznej wersji legitymacji emeryta-rencisty - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od 2023 roku świadczeniobiorcy mogą się nią posługiwać, dodając ją w aplikacji mObywatel. Tradycyjna legitymacja w formie plastikowej karty jest wydawana na wniosek. Świadczeniobiorcy mogą korzystać z obu wersji legitymacji zarówno tradycyjnej, jak i z jej wersji elektronicznej.

Sejm rozpoczął prace nad ustawą wdrażającą unijną Dyrektywę CSRD, która wprowadza ujednolicone standardy raportowania ESG w Polsce. W wyniku wdrożenia CSRD większa grupa jednostek, w tym spółki kapitałowe, emitenci papierów wartościowych i instytucje finansowe, będzie zobowiązana do raportowania informacji o zrównoważonym rozwoju, w tym w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Dzięki temu polskie firmy zyskają większą konkurencyjność i będą lepiej postrzegane przez partnerów biznesowych.

Już co druga działająca w Polsce firma korzysta z technologii automatyzujących procesy HR i kadrowo-płacowe, a kolejne 18 proc. jest na etapie ich wdrażania. Jednak zdaniem ekspertów rynku pracy pełna automatyzacja wciąż jest jeszcze rzadkością. Większość przedsiębiorców nadal stosuje bowiem dokumentację papierową i nie wykorzystuje potencjału nowoczesnych rozwiązań HR-tech.

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w maju 2024 roku była niższa o 19 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – podał GUS. Dla porównania w kwietniu br. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, a w marcu – o 23,9 proc.

Przywrócenie władztwa w prowadzeniu polityki oświatowej, samodzielność w ustalaniu taryf opłat za wodę i ścieki, powrót do samorządów funduszy ochrony środowiska, odwrót od dwukadencyjności, zmiana definicji mieszkańca – takie m.in. postulaty znalazły się w pakiecie propozycji zmian prawa, złożonym przez korporacje samorządowe do MSWiA.

Jesteśmy pracodawcą przyjaznym seniorom – deklaruje szefowa służby cywilnej. Tymczasem z przekazanych nam danych wynika, że na koniec 2023 r. wśród 119 591 osób już zatrudnionych w służbie cywilnej pracowało 10 719 osób w wieku 60+ i 32 439 tych w przedziale wiekowym 50-59 lat. Zdecydowanie więcej, bo 46 494 było tych między 40 a 49 rokiem życia. Entuzjazm studzą jednak prawnicy. Ich zdaniem powrót do pracy emerytów może utrudniać np. wizja przejścia naboru.

W środę pod Sejmem protestowali fizjoterapeuci, którzy nie zgadzają się na ograniczenie rehabilitacji domowej. Resort zdrowia proponuje zlikwidowanie tej formy pomocy w ramach rehabilitacji ambulatoryjnej w lipcu 2025 roku. Do tego czasu ma zajmować nie więcej niż 20 procent czasu pracy fizjoterapeutów. Protestujący uważają, że wiele z nich straci pracę, a pacjenci niezbędną pomoc. Złożyli w kancelarii Sejmu kilkanaście tysięcy podpisów pod petycją pacjentów i ich rodzin, którzy sprzeciwiają się wejściu w życie zmian.

Na koniec maja 2024 roku ponad 1,02 mln cudzoziemców wykonywało pracę w Polsce. Udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę wyniósł 6,7 proc. - w stosunku do stycznia 2022 r. wzrósł o 1,5 p. proc. Obcokrajowcy wykonujący pracę w maju 2024 r. pochodzili z ponad 150 państw – podał GUS.

Na dwie miejskie spółki w Kutnie prezes UODO nałożył kary 15 tys. zł i 20 tys. zł, m.in. za niewdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, w wyniku czego doszło do naruszenia ochrony danych osobowych. Zgubiono nieszyfrowany pendrive z danymi osobowymi około 1,5 tys. osób. Karę ponad 24 tys. zł otrzymała również spółka obsługująca te instytucje, w zakresie zmiany programu kadrowo-płacowego.

Resort rodziny potwierdza, że zrobi przegląd przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym i standardów ich wdrażania po pełnym roku ich funkcjonowania, czyli po 1 stycznia 2025 roku. Do tego zobowiązują go przepisy. Na razie wiadomo, że nie działają one w praktyce tak, jak powinny – wnioskujący o wydanie decyzji o poziomie potrzeby wsparcia, czekają na nią miesiącami. Niedawno problem ten poruszał Rzecznik Praw Obywatelskich.

Czy obowiązujące regulacje prawne są należycie dostosowane do aktualnych potrzeb i zagrożeń dla zdrowia pracujących, a także czy RODO jest barierą dla aktywnego włączenia sią pracodawców w system ochrony zdrowia publicznego? Na te i na wiele innych pytań spróbują odpowiedzieć eksperci w zorganizowanym przez Urząd Ochrony Danych Osobowych, Społeczny Zespół Ekspertów przy Prezesie UODO oraz Konfederację Lewiatan seminarium: „Ochrona zdrowia w zatrudnieniu a RODO”.

Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w dniu 24 grudnia, czyli w Wigilię Bożego Narodzenia dla wszystkich pracowników przewiduje wniesiony do Sejmu przez posłów Lewicy projekt ustawy. Tegoroczna Wigilia miałaby być pierwszą wolną od pracy. Jeżeli tak by się stało, to byłaby to nie pierwsza zmiana wprowadzona przez ten rząd bez konsultacji z partnerami społecznymi. Ci zaś twierdzą, że propozycja wymaga poważnej dyskusji a zmiana powinna być wdrożona dopiero począwszy od 2025 r.

Choć rząd podjął w ostatnich miesiącach pewne kroki, przedsiębiorcy - zdaniem Konfederacji Lewiatan - oczekują większego wsparcia w aktywizacji grup niedoreprezentowanych na rynku pracy i zmniejszenia kosztów zatrudnienia. Apelują też o zapewnienie dostępu do kandydatów z państw trzecich oraz tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi kompetencji i kwalifikacji zawodowych.

Prezydent podpisał ustawę, która wprowadza do porządku prawnego dodatek dopełniający dla osób pobierających rentę socjalną, które mają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji. Jego wysokość wyniesie 2520 zł. Przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r., ale pierwsze dodatki będą wypłacone z wyrównaniem wraz z rentą socjalną dopiero w maju 2025 roku.

Od 1 listopada 2024 roku, przez trzy doby, przedsiębiorcy złożyli 48,2 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli prowadzący działalność chce uzyskać zwolnienie za grudzień, to wniosek musi złożyć w listopadzie. Jeśli złoży go w grudniu, to zwolnienie dotyczyć będzie stycznia 2025 roku.