Brytyjskie związki zawodowe zapowiadają zamknięcie podlondyńskiego lotniska Gatwick tuż przed Bożym Narodzeniem. Wszystko przez spór o program emerytalny.

Słabsza od oczekiwanej dynamika gospodarki, rosnące wyzwania izbyt wysokie zobowiązania powodują, że coraz większej liczbie firm trudno utrzymać stabilny rozwój. Dla sporej grupy przedsiębiorstw nadchodzi czas dostosowywania się do trudniejszej rzeczywistości, zmiany modelu biznesowego, uelastycznienia działania czy zmian personalnych. Trafna diagnoza problemów ipodjęte wodpowiednim czasie działania pozwalają uniknąć upadłości. Coraz więcej przedsiębiorców korzysta zpostępowań restrukturyzacyjnych.

Drugie posiedzenie Zespołu ds. opracowania projektu ustawy - Kodeks zbiorowego prawa pracy, działającego w ramach Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, odbyło się 20 października 2016 r. Spotkanie prowadził prof. Jakub Stelina Przewodniczący Zespołu.

Programy dla długotrwale bezrobotnych będą mogły trwać nawet pół roku. Resort rodziny i pracy planuje zmiany w przepisach regulujących realizację Programu Aktywizacja i Integracja.

Utrzymanie realnej wartości wszystkich emerytur i rent jest podstawowym celem zaplanowanej na 2017 r. waloryzacji świadczeń. Projekt ustawy w tej sprawie przyjęła Rada Ministrów.

Stereotyp Polaka jako marudy i bumelanta, że słyniemy z narzekania i marudzenia, nie znajduje potwierdzenia w badanich dotyczacych stosunku do pracy. Badanie zrealizowane przez instytut Millward Brown na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services pokazuje, że Polak jest nie tylko zadowolony z pracy, ale także zaangażowany.

Prawie połowa badanych (46 proc.) jest niezadowolona z rozwoju sytuacji w kraju, pozytywnie zachodzące zmiany ocenia 35 proc. ankietowanych, a 19 proc. nie ma zdania na ten temat - wynika z październikowego sondażu CBOS. Natomiast wysoko oceniana jest pewność zatrudnienia.

25 października w załączniku do obwieszczenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 października 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 1758).

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPo półrocznym stażu z Urzędu Pracy pracodawca zatrudnił pracownicę na 3 miesiące (wrzesień listopad). Pracownica w momencie zatrudnienia była w 4 miesiącu ciąży.Czy umowa o pracę automatycznie przedłuża się do dnia porodu?Od 19 października pracownica jest na zwolnieniu lekarskim.Czy wynagrodzenie chorobowe należy naliczyć z podstawy z Z-3?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik uzyskiwał dochody z innych źródeł, jednak pracodawca nie mając takiej wiedzy naliczył wszystkie składki. W lutym 2016 r. ZUS stwierdził nadpłatę i sporządził korekty DRA, RCA za listopad i grudzień tego pracownika tylko za składki społeczne. Pracodawca również sporządził korekty za listopad i grudzień wyliczył jednak różnicę w składkach zdrowotnych, wynikającą z różnicy w obliczeniach składek społecznych odjętych od przychodu. ZUS pozostawił podstawę składki zdrowotnej bez zmian.Czy korekta ZUS jest prawidłowa?Jeśli tak, to czy należy ponownie złożyć korektę za listopad i grudzień, przyjmując obliczania ZUS?Jak należy prawidłowo wyliczyć składki należne ZUS po przekroczeniu rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek?

Ostatni weekend października daje możliwość przedłużenia wypoczynku aż o tydzień z wykorzystaniem czterech dni urlopu, zamiast pięciu. Święto Zmarłych (1 listopada) wypada we wtorek. Wystarczy wziąć jeden dzień urlopu wypoczynkowego w poniedziałek, a można spokojnie planować wizyty na grobach bliskich przez cztery dni z rzędu, do wtorku włącznie.

Od 1 września 2016 r. każdy pracownik przed faktycznym rozpoczęciem wykonywania czynności służbowych, musi posiadać pisemny dokument potwierdzający fakt jego zatrudnienia, tłumaczy Joanna Kaleta,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Od 1 marca 2017 r. nastąpi waloryzacja wszystkich emerytur i rent. Najniższe emerytury, renty rodzinne i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy zostaną podniesione do 1000 zł.

Wszystkie wpłaty, do których otrzymywania uprawniony jest ZUS, będzie można od 2018 r. wpłacać jednym przelewem, na jeden indywidualny rachunek płatnika składek - przewiduje projekt, który skierowano we wtorek do konsultacji. Obecnie każdy płatnik przesyła do ZUS cztery przelewy.

Aż 74 proc. menedżerów stawia przeniesienie procesów HR do świata cyfrowego wśród priorytetów biznesowych - wynika z szacunków firmy Deloitte.

Stopa bezrobocia obniżyła się we wrześniu z 8,5 do 8,3 proc., a więc mocniej niż spodziewali się ekonomiści. Nadal poprawia się więc sytuacja na rynku pracy, ale jednocześnie narastają trudności firm w zatrudnianiu nowych pracowników - komentuje Roman Przasnyski, główny analityk GERDA BROKER.

W ramach Pracodawców RP został utworzony Zespół ds. BHP. Ta inicjatywa odpowiada nie tylko oczekiwaniom firm członkowskich organizacji, ale też wyraz zaangażowania w problematykę bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. Pracodawcy RP chcą w ten sposób wzmocnić głos pracodawców w debacie nad przyszłym kształtem warunków pracy w Polsce.

24 października rozpoczął się Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy 2016, stanowiący kluczowy element kampanii Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. W ramach setek imprez organizowanych w tym tygodniu w całej Europie Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) i sieć jej partnerów podkreślają znaczenie zapewnienia zdrowych i bezpiecznych warunków pracy przez cały okres aktywności zawodowej.

Ministerstwo Rozwoju w przyszłym tygodniu wyśle do konsultacji społecznych projekt ustawy zakładający skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizację.

Dowództwo stanowej Gwardii Narodowej w Kalifornii domaga się po latach, aby jej weterani zwrócili wysokie premie wypłacone im jako zachętę do dodatkowej służby na froncie w Iraku i Afganistanie. Jak się okazało, premie wypłacano im nieformalnie.