Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO), które obowiązuje wszystkich polskich przedsiębiorców przetwarzających dane osobowe, będzie w pełni stosowane od 25 maja 2018 r. Jest ono ogromnym wyzwaniem dla firm, zarówno pod względem kosztów, jak też zasobów ludzkich – twierdzą eksperci PwC.

Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia może być uznane za nieważne, gdy było dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego - wynika z wyroku Sądu Apelacyjnego w Szczecinie.

Niemcy obawiają się, że ich gospodarka - choć świetnie sobie radzi - nie udźwignie ciężaru emerytur. Dlatego dyskutują o kolejnym podniesieniu wieku emerytalnego. Na stole są trzy propozycje: do 69, 70, a nawet 73 lat.

Polska stoi u progu transformacji cyfrowej, mając atuty, które pozwalają na odegranie istotnej roli wwymiarze globalnym. Krajowe firmy zwiększają potencjał swojej ekspansji zagranicznej dzięki wdrażanym innowacjom cyfrowym. Pomagają im wtym polscy programiści, którzy umacniają swoją wysoką pozycję na świecie. Globalne koncerny wiążą znimi coraz większe nadzieje. Jednym znich jest SAP, który swój oddział wGliwicach wyniósł do prestiżowej rangi Lab. Jednocześnie koncern chce wspierać polskie przedsiębiorstwa wcyfrowej erze biznesu.

Każdy pracownikjest obowiązany do podjęcia działań mających na celu pomoc osobie znajdującej się w stanie bezpośredniego zagrożenia utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. W przypadku zaniechania tego obowiązku sprawcy grozi zarównoodpowiedzialność karna, jak i pracownicza.

Przyszło nam żyć ipracować wniezwykle ciekawych czasach -cztery generacje pracowników współdzielą jedno środowisko pracy. Dla prawdziwego HR-owca-pasjonata to zpewnością bardzo interesujące zagadnienie, lecz dla biznesu -poważne wyzwanie. Naszczęście wnaszym HR-owym arsenale narzędzi mamy do dyspozycji znaną od dawna - rotację stanowisk.

W siedzibie Pracodawców RP odbyło się inauguracyjne posiedzenie Zespołu ds. BHP. Jego zadaniem jest wzmocnienie głosu pracodawców w debacie nad przyszłym kształtem warunków pracy w Polsce.

Firmowe ubrania uszyte na miarę pomagają kształtować pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa. Gwarantują idealne dopasowanie do sylwetki ielegancki wygląd, dają też możliwość personalizacji idopasowania do wizerunku firmy. Po rozwiązanie to coraz częściej sięgają bankierzy, prawnicy idoradcy inwestycyjni.

Szczegółowe poradniki i specjalni doradcy, a dodatkowo elektroniczny rejestr dla całego kraju - Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza ułatwienia w obsłudze zaświadczeń A1, dotyczących m.in. delegowania pracowników. To niezwykle ważne, biorąc pod uwagę, że w tym roku ich liczba może przekroczyć pół miliona.

Sprawność organizacyjną, profesjonalizm w wykonywaniu zadań i koncentrację na sprawach klientów - to wszystko docenili w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ministrowie oraz marszałkowie Sejmu i Senatu w Dniu Pracownika ZUS.

Zgłoszony przez związki zawodowe projekt ustawy wprowadzającej obowiązkowe wolne od pracy niedziele może skutkować gigantycznymi zwolnieniami - twierdzi omasz Wojak, wiceprzewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Brytyjskie związki zawodowe zapowiadają zamknięcie podlondyńskiego lotniska Gatwick tuż przed Bożym Narodzeniem. Wszystko przez spór o program emerytalny.

Słabsza od oczekiwanej dynamika gospodarki, rosnące wyzwania izbyt wysokie zobowiązania powodują, że coraz większej liczbie firm trudno utrzymać stabilny rozwój. Dla sporej grupy przedsiębiorstw nadchodzi czas dostosowywania się do trudniejszej rzeczywistości, zmiany modelu biznesowego, uelastycznienia działania czy zmian personalnych. Trafna diagnoza problemów ipodjęte wodpowiednim czasie działania pozwalają uniknąć upadłości. Coraz więcej przedsiębiorców korzysta zpostępowań restrukturyzacyjnych.

Drugie posiedzenie Zespołu ds. opracowania projektu ustawy - Kodeks zbiorowego prawa pracy, działającego w ramach Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, odbyło się 20 października 2016 r. Spotkanie prowadził prof. Jakub Stelina Przewodniczący Zespołu.

Programy dla długotrwale bezrobotnych będą mogły trwać nawet pół roku. Resort rodziny i pracy planuje zmiany w przepisach regulujących realizację Programu Aktywizacja i Integracja.