Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy w świetle ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, umowy zlecenia lub o świadczenie usług zawierane z radcą prawnym prowadzącym działalność gospodarczą, gdzie zleceniobiorca lub świadczący usługi decyduje sam o miejscu i czasie wykonania usługi, objęte są koniecznością prowadzenia ewidencji czasu pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychKiedy należy wypełnić w umowie o pracę na czas określony punkt z informacją, o której mowa art. 29 1[1[ Kodeksu pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony?Czy należy tego dokonać w każdym przypadku, czy tylko w momencie przekroczenia limitu ilościowego (3) i czasowego (33 miesiące) takiej umowy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownica była zatrudniona na umowę na czas określony od 1 marca 2014 r. do 31 grudnia 2014 r., następnie zatrudniono ją na kolejny czas określony od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2016 r. Umowa nie zostanie przedłużona na razie. Firma jednak zastanawia się nad późniejszym ponownym zatrudnieniem pracownicy na to samo stanowisko w okresie od 1 września 2017 r.Czy kolejna umowa może być zawarta na czas określony?Na jak długo można podpisać z pracownicą tą umowę o pracę od 1 września 2017 r.?

Od nowego roku pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają 100 proc. minimalnej pensji, informuje Dziennik Gazeta Prawna. Dzisiaj jest to tylko 80 proc.

We wtorek po godz. 9. rozpoczęło się dwudniowe posiedzenie Sejmu; posłowie będą m.in. kontynuować pracę nad prezydenckim projektem ustawy o obniżeniu wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Demografia mocno uderzy w gospodarkę. Otwarcie na cudzoziemców jest nieuniknione, ale wymaga przemyślanego planu i integracji przybyszów - pisze Puls Biznesu.

29 listopada br. wejdzie w życie ustawa z 23.09.2016 r. o ratyfikacji Poprawek z 2014 r. do Konwencji o pracy na morzu, przyjętej dnia 23 lutego 2006 r. w Genewie, zatwierdzonych w dniu 11 czerwca 2014 r. w Genewie przez Konferencję Ogólną Międzynarodowej Organizacji Pracy (Dz.U. poz. 1835).

Być nauczycielem (Zwischen den Stühlen), film w reżyserii Jakoba Schmidta z Niemiec zdobył tegoroczną nagrodę filmową Zdrowe miejsca pracy. Nagroda, wspierana przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA), jest przyznawana za najlepszy film dotyczący zagadnień związanych z pracą na Międzynarodowym Festiwalu Filmów Dokumentalnych i Animowanych w Lipsku (DOK Lepizig).

Kodeks pracy będzie przewidywał, że wypowiedzenie lub dyscyplinarkę można złożyć w formie elektronicznej - wynika z rządowego projektu. Taki sposób zakończenia zatrudnienia może wywołać wiele wątpliwości - czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Eksperci podkreślają, że Polacy będą zmuszeni wwiększym stopniu przejąć ciężar oszczędzania na przyszłe emerytury, bo za kilka lat obecny system czekają poważne problemy. Dlatego rząd planuje reformę, która zakłada zlikwidowanie OFE iprzeniesienie zgromadzonych wnich środków do III filaru orazutworzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych, aby zachęcić Polaków do oszczędzania.

W budżecie państwa są zabezpieczone pieniądze na skutki wprowadzenia ustawy obniżającej wiek emerytalny - uważa poseł PiS Jan Mosiński, przewodniczący podkomisji, która pracowała nad tym projektem. Zapowiedział, że posłowie zajmą się nim na najbliższym posiedzeniu Sejmu.

Uzasadniona niemożność przytoczeniaokoliczności faktycznej uzasadniającej żądanie nie może stawiać wierzyciela w gorszej sytuacji z powodu przerwy biegu terminu przedawnienia,gdy ma prawo do zadośćuczynienia, a nie może przytoczyć pełnych okoliczności faktycznych, bo nie wszystkie są jeszcze ustalone lub znane.

O ile badanie trzeźwości jest łatwe w przeprowadzeniu (wystarczy podać pracownikowi alkomat), o tylebadania na obecność narkotyków są bardziej skomplikowane, gdyż wymagają specjalistycznej wiedzy, a sposób ich przeprowadzania np. za pomocą utuli-testu, wymaga zachowania odpowiednich warunków sanitarnych.