Żeby obciążyć pracodawcę składkami na ubezpieczenia społeczne od przychodów jego pracowników osiąganych z umów cywilnoprawnych zawartych z podmiotem trzecim nie wystarczy ustalenie, że z efektów pracy wykonanej na podstawie takich umów korzysta grupa spółek, do której należy pracodawca.

Pracodawca zamierzający rozwiązać za wypowiedzeniem umowę lub umowy o pracę z powodu zmian w strukturze zatrudnienia lub liczbie zatrudnianych pracowników często staje przed dylematem, jak prawidłowo określić przyczynę wypowiedzenia, w szczególności czy odwołać się do likwidacji stanowiska pracy, czy też do redukcji zatrudnienia.

Charakter dzisiejszych środowisk pracy bardzo szybko się zmienia. Obecnie wiele osób pracuje zdalnie, nieraz przez większą część czasu pracy, czego najbardziej widocznym rezultatem są puste biura z dużą ilością niewykorzystanej przestrzeni. W koncepcji Activity Based Working chodzi o to, by środowisko pracy było miejscem, które dostosowuje się do liczby osób aktualnie korzystających z biura, z uwzględnieniem charakteru ich działań oraz aktualnego samopoczucia.

Z 216 w 2014 r. do 208 w 2015 r. spadła liczba wypadków na przejazdach kolejowych, wzrosła zaś liczba ofiar tych wypadków w stosunku do 2014 r. z 43 do 55 osób - wynika z raportu Urzędu Transportu Kolejowego opublikowanego we wtorek.

Do instalacji w domach czujek czadu i dymu, jako taniego i efektywnego środka ostrzegającego przed zagrożeniami zachęca straż pożarna. W minionym sezonie grzewczym w przeszło 3,8 tys. zdarzeń związanych z tlenkiem węgla w całym kraju zginęło 50 osób.

Coraz więcej organizacji kładzie nacisk na efektywność biznesową swojej polityki szkoleniowo-rozwojowej. Rośnie presja, by działania związane z rozwojem ludzi były coraz ściślej dopasowane do wymagań biznesowych i strategii firmy.

W tym miesiącu tematem przewodnim numeru jest job rotation metoda rozwoju pracownika. Czy rotację stanowisk można wdrożyć w każdej firmie? Jakie wyzwania się z tym wiążą i jak sobie z nimi poradzić? Jak zintegrować program rotacji ze strategią biznesu? Jak go komunikować? Jakie są korzyści dla firmy i pracowników? Zapraszamy do lektury tekstów menedżerów i specjalistów HR, którzy dzielą się swoim doświadczeniem w tym obszarze, jak również praktycznych artykułów.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPo rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem, przez okres sześciu miesięcy, wypłacane jest mu odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji w wysokości 25% jego wynagrodzenia brutto.Czy taka osoba może zarejestrować się w Urzędzie Pracy i czy otrzyma status bezrobotnego i zasiłek dla bezrobotnych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW umowie zlecenia wynagrodzenie zostało określone w kwocie 1500 zł brutto za czas pracy od 22 sierpnia 2016 r. do 9 września 2016 r. Wynagrodzenie zostanie wypłacone po zakończeniu prac. Umowa zlecenia jest jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych, w związku z czym należy obowiązkowo opłacić ubezpieczenie emerytalne i rentowe.Czy tak określoną wartość wynagrodzenia można traktować jako stawkę miesięczną, a tym samym przeliczać wielkość wynagrodzenia jakie przypadałoby za pełny miesiąc pracy? Czy należy naliczyć składki na FP od takiej umowy zlecenia?

Zaświadczenie o niekaralności, które wystawia Krajowy Rejestr Karny, wymagane jest tylko na niektórych stanowiskach, przypomina Rzecznik Praw Obywatelskich. Na rynku pracy dochodzi jednak w tym zakresie do nadużyć.

Niska stopa bezrobocia, rynek pracownika oraz rosnący problem z pozyskaniem odpowiednich pracowników to sytuacja, która stwarza doskonałe szanse dla rozwoju rynku agencji rekrutacyjnych, które oferują pomoc w dotarciu do pożądanych kandydatów. Jak wynika z danych MRPiPS tylko ubiegłym roku powstało ich niemal 1000.W bieżącym już ponad 800.

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej poszukuje ok. 100 chętnych na stanowisko kontrolera ruchu lotniczego. Jeśli potrafisz szybko i samodzielnie podejmować decyzje, masz wyobraźnię przestrzenną, umiesz pracować w zespole i znasz język angielski - możesz aplikować.

Dochodzenie ws. telewizyjnego eksperymentu Rafała Betlejewskiego, który na potrzeby programu telewizyjnego przeprowadził w Radomiu fałszywą rekrutację bezrobotnych, wszczęła prokuratura w Radomiu. Śledczy zbadają, czy realizatorzy programu znieważyli osoby szukające pracy.

Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu lub zakazu dyskryminacji może uzasadniać zarówno roszczenia majątkowe, jak i niemajątkowe. Jeżeli pracownik występuje tylko z roszczeniem niemajątkowym lub jednocześnie z roszczeniem majątkowym i niemajątkowym, to sprawa taka należy do właściwości sądu okręgowego, niezależnie od wartości przedmiotu sporu (art. 17 pkt 1 kpc).

Teoretycznie prace szczególnie niebezpieczne mogą być wykonywane tylko przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. W praktyce zdarza się, że prace te wykonują również pracownicy biurowi.