Parlament Europejski zgodził się w środę na propozycję nowej unijnej dyrektywy przewidującej sankcje, w tym karne, za zatrudnianie i eksploatowanie nielegalnych pracownikw spoza Unii.

Szczegłowe omwienie zasad udzielania i korzystania z urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Uwzględnione zostały zmiany w zakresie wymiaru urlopu macierzyńskiego wprowadzone ustawą nowelizującą z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektrych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654). Zaprezentowane zostały czynniki wpływające na wymiar urlopu, możliwość skorzystania z urlopu przez ojca dziecka oraz skrcenia bądź modyfikacji wymiaru urlopu. Znaczną część tekstu poświęcono ochronie stosunku pracy w okresie urlopu macierzyńskiego. Do komentarza dołączono wybr orzecznictwa oraz wzory dokumentw.

Co pięć sekund zdarza się wypadek w pracy, co dwie godziny umiera pracownik w wyniku wypadku w pracy - tak wynika z Europejskiej Statystyki Wypadków przy Pracy. Co roku w Unii Europejskiej w wyniku wypadków przy pracy umiera 8900 osób.

Zgodnie z art. 124 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) dalej k.p., pracownik, ktremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, a także pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności - odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.

O ponad połowę spadła liczba Polakw, ktrym irlandzkie ministerstwo spraw socjalnych i rodzinnych wydało prawo do legalnego zatrudnienia podał w ubiegły piątek The Irish Times.

Elastyczny czas pracy i możliwość obniżek płac jako alternatywa dla zwolnień, to rządowe propozycje zmian w prawie pracy, ktre zostaną przedstawione na posiedzeniu prezydium Komisji Trjstronnej - powiedziała minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak. Prezydium Komisji zbiera się w środę.

Przedstawiamy wywiad z Leszkiem Mellibrudą.

Pracodawca ma obowiązek ( 78 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie oglnych przepisw bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z pźn. zm.) dalej r.o.b.h.p., zapewnić ochronę pracownikw przed nadmiernym hałasem.

Ocena zgodności to działanie (badanie) mające wykazać, że konkretna (zidentyfikowana) maszyna, urządzenie lub inny wyrób, albo proces ich wytwarzania, jest zgodny z wymaganiami zasadniczymi i szczegółowymi, określonymi w obowiązujących przepisach.

Sprawa zaległych składek na ubezpieczenie społeczne kobiet, ktre pobierały zasiłki macierzyńskie lub przebywały na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność gospodarczą, dotyczy obecnie około 46 tys. osb - poinformowała w Sejmie minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak. Minister pracy poinformowała też, że w lutym lub marcu zostanie złożony projekt ustawy, ktra zmieni sposb inwestowania składek przez otwarte fundusze emerytalne, a także obniży pobierane przez nie opłaty. Z kolei wiceminister finansw Elżbieta Suchocka-Roguska zapewniła w Sejmie, że z powodu ubytkw w budżecie na pewno nie są zagrożone wypłaty emerytur i wynagrodzeń. Nie ma możliwości, żeby w budżecie państwa zabrakło środkw na podstawowe płatności powiedziała Suchocka-Roguska.

Pracownicy coraz boleśniej odczuwają na własnej skrze kryzys gospodarczy i spowolnienie gospodarcze. Pracodawcy tną koszty, biorąc się w pierwszej kolejności za etaty pracownicze. W ramach zwolnień grupowych na terenie całego kraju w tym roku pracę mogą stracić pracownicy m.in. PKO BP i Telekomunikacji Polskiej (TP SA) - wynika z szacunkowych danych przekazanych przez Wojewdzki Urząd Pracy w Warszawie.

Złożenie oświadczenia przez strony stosunku pracy o jego rozwiązaniu, czy to w drodze porozumienia stron, za wypowiedzeniem, czy też bez wypowiedzenia, to dopiero początek drogi, ktrą pracodawca i pracownik muszą przejść w celu ostatecznego, zgodnego z prawem zakończenia wspłpracy. W praktyce tego rodzaju zdarzeniom często towarzyszą negatywne emocje, ktre mogą spowodować, że strony popełnią błędy, ktrych konsekwencje będą ponosiły jeszcze przez długi czas. W niniejszym komentarzu zostaną przedstawione prawa i obowiązki ciążące w tym okresie zarwno na pracodawcy, jak i pracowniku.

W rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lipca 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać plany operacyjno-ratownicze (Dz. U. Nr 131, poz. 1219 z pźn. zm.) dalej r.p.o.r. rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 5 grudnia 2008 r. (Dz. U. Nr 229, poz. 1527) wprowadzono zmiany. Znowelizowane r.p.o.r. określa aktualne wymagania, jakim powinien odpowiadać wewnątrzzakładowy oraz zewnętrzny plan operacyjno-ratowniczy.