Niejasne przepisy o zatrudnianiu powodują chaos w firmach

Obowiązujące do 31 grudnia 2011 r. nowe zasady przyjmowania do pracy na czas określony powodują, że pracownicy mogą pozostawać w takiej formie zatrudnienia przez okres nie przekraczający 24 miesięcy, bez względu na liczbę zawartych w tym czasie umw. Zdaniem Konfederacji Pracodawcw Polskich przepisy te zostały źle zredagowane i już dzisiaj budzą kontrowersje wśrd pracodawcw.