Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Zmiana rozporządzenia w sprawie bhp przy ręcznych pracach transportowych

Minister Pracy i Polityki Społecznej rozporządzeniem z dnia 18 marca 2009 r. (Dz. U. Nr 56, poz. 462) zmienił rozporządzenie z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U. Nr 26, poz. 313 z pźn. zm.) dalej r.r.p.t. Zmiany te weszły w życie z dniem 1 kwietnia 2009 r.

II Ogólnopolskie Dni CoachWise™ 11-15 maja 2009 Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Łódź, Gdańsk. Druga edycja pionierskiej akcji dedykowanej upowszechnianiu coachingu i jego praktycznych zastosowań w biznesie

Przepisy dyskryminują osoby otrzymujące dodatek dla samotnego rodzica

Zadaniowy czas pracy jest limitowany

Uzyskiwanie przychodów przez emerytów i rencistów - prawa i obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych

W komentarzu tym, omwione zostały prawa i obowiązki emerytw i rencistw oraz ich pracodawcw i zleceniodawcw w przypadku gdy osoby z ustalonym prawem do renty lub emerytury osiągają przychody ze stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej zlecenia, oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej.

Kiedy wyłączną przyczyną jest umyślne działanie lub rażące niedbalstwo?

Kiedy i na jakiej podstawie można stwierdzić, że wyłączną przyczyną wypadku było umyślne działanie lub rażące niedbalstwo poszkodowanego? Jak można zdefiniować, czym jest, w jakich okolicznościach zachodzi i kiedy zdarzenie można uznać za umyślne lub będące skutkiem rażącego niedbalstwa?

KE pozwała Polskę za ograniczenia inwestycyjne dla OFE

Komisja Europejska pozwała Polskę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości za ustawowe ograniczenia, ktrym podlegają polskie otwarte fundusze emerytalne (OFE) przy dokonywaniu inwestycji za granicą. Tymczasem Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak uważa, że obecny poziom inwestowania otwartych funduszy emerytalnych za granicą jest wystarczający.

Pracownicy narażają firmy na utratę danych

Pomimo obowiązującej niemal we wszystkich dużych firmach polityki bezpieczeństwa danych, 61 proc. ich pracownikw nadal naraża pracodawcw na utratę kluczowych dokumentw - wynika z badań przeprowadzonych przez światową firmę odzyskującą utracone dane.
uscisk dloni 000005

Umowy na czas określony będą trwać maksymalnie trzy lata

Wracający do Polski emigranci mogą ubiegać się o emeryturę z ZUS i kraju UE

Związkowa kontrola rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia

Krótka charakterystyka obowiązującej pracodawcę konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W komentarzu wskazano grupy zatrudnionych, w których wypadku opinia organizacji związkowej jest wiążąca. Do tekstu dołączono wybór orzecznictwa.
budowa dzwig zuraw kask

Wymagania BHP wobec szwedzkich pracowników wykonujących montaż w Polsce

Jeśli szwedzka firma wykonuje montaż budowlany w Polsce i zatrudnia szwedzkich pracownikw to czy obowiązują ją polskie przepisy prawa pracy i BHP? Czy jeśli zatrudni polskich pracownikw to obowiązują ją polskie przepisy prawa pracy i BHP?

Od czerwca antykryzysowe dodatki na przeprowadzkę w poszukiwaniu pracy

Osoby zmieniające miejsce zamieszkania w związku z poszukiwaniem nowej pracy lub dojeżdżające do niej mogą już w czerwcu starać się o specjalny dodatek z funduszy unijnych zapowiada wiceminister rozwoju regionalnego Jarosław Pawłowski.

OPZZ: każdy powinien móc przenieść składki z OFE do ZUS

OPZZ uważa, że każdy powinien mieć możliwość zabrania składek z OFE i przejścia do ZUS. Krytycznie do tej propozycji odnosi się część ekspertw. W ich ocenie pomysł ten oznacza powrt do starego, nieefektywnego systemu emerytalnego.

Liczy się data sporządzenia aktu zgonu, a nie śmierci

biura biurowce okno

Abolicja dla przedsiębiorczych matek

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Jak wynika z art. 30 1 pkt 2 k.p., jednym ze sposobw rozwiązania umowy o pracę jest rozwiązanie przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Za wypowiedzeniem można rozwiązać umowę o pracę na czas nie określony, umowę na czas zastępstwa, na okres prbny, a także, pod pewnymi warunkami umowę o pracę na czas określony. Dla każdego z wymienionych rodzajw umw ustawodawca przewidział inny okres wypowiedzenia.
energetyka

Badania cytologiczne obejmą pracowników

pracownicy przemyslowi metalowcy

Wyższe odszkodowania wypadkowe

kobieta zegar kalkulator laptop

Motywacja w telegraficznym skrócie - Ogólnopolskie Badanie Motywacji

Drugi miesiąc Oglnopolskiego Badania Motywacji za nami. Już niedługo będziemy mogli zapoznać się z wynikami badania. A pki co, kolejne wnioski w telegraficznym skrcie.