Nieuwzględnienie doświadczenia zawodowego uzyskanego w innym przedsiębiorstwie tego samego koncernu nie stanowi dyskryminacji ze względu na wiek - tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości w wyroku zapadłym 7 czerwca b.r. Zdaniem Trybunału, pracodawca nie ma obowiązku uwzględnienia, do celów określenia wynagrodzenia swoich pracowników, doświadczenia zawodowego uzyskanego przez nich w takim przedsiębiorstwie.

W dniu 6 czerwca w Dzienniku Ustaw ogłoszona została ustawa z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 637).

Nowy rząd Francji wydał dekret przywracający możliwość przejścia na emeryturę w wieku 60 lat dla osób, które zaczęły pracować w młodym wieku - poinformowała w środę minister solidarności i spraw społecznych Marisol Touraine.

Włoski Sąd Najwyższy orzekł, że pracownik może sam decydować o dacie podróży poślubnej, w którą nie musi wyruszać natychmiast po ślubie. Sąd rozstrzygał sprawę mężczyzny, który został zwolniony z pracy za to, że pojechał na miodowy miesiąc 10 dni po ożenku.

Dobiega końca Europejska strategia bezpieczeństwa i higieny pracy zaplanowana na lata 2007-2012. Podstawą jej opracowania było ustawodawstwo inspirowane dyrektywą ramową oraz 17 dyrektywami specjalnymi i 2 szczegółowymi, które wyznaczają minimalny obszar funkcjonowania europejskiego rynku pracy w aspekcie bezpieczeństwa człowieka w środowisku pracy.

Negatywne wyrażanie się o pracodawcy, do którego dochodziło w ramach działalności związkowej, nie może być powodem odmowy przywrócenia do pracy związkowca przez sąd.

31 maja2012 rokuodbyła się konferencja nt. Kapitał intelektualny szkół wyższych zorganizowana przez uczelnię Vistula, Wyższą Szkołę Turystyki i Rekreacji im. Mieczysława Orłowicza oraz Gnieźnieńską Szkołę Wyższą Milenium.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o emeryturach mundurowych - poinformowała w środę wieczorem Kancelaria Prezydenta. Policyjni związkowcy zastanawiają się teraz nad skargą do Trybunału Konstytucyjnego.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 17 maja 2012 r., I PK 176/2011, potwierdził, iż statuspracownika szczególnie chronionego przysługuje pracownikom należącym do związków zawodowych.

Płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć zgodnie z obowiązującą obecnie ustawą z 1500 zł do 1600 zł.

Drogi i przejścia powinny posiadać wymiary odpowiednie do liczby potencjalnych użytkowników oraz rodzajów i wielkości stosowanych urządzeń transportowych i przemieszczanych ładunków. Podobne wymagania dotyczą oznakowania pól odkładczych na terenie magazynu do magazynowania towarów.

Rośnie liczba pracodawców, którzy korzystają z usług agencji pracy tymczasowej. Z informacji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w ubiegłym roku 12 tysięcy pracodawców zdecydowało się użyć usług agencji zatrudnienia. To rekordowa liczba.

113 nauczycieli ze szkół w Radomiu może po wakacjach stracić pracę. Kolejnych ponad 230 osób będzie mieć ograniczone etaty. Władze miasta redukcję zatrudnienia w oświacie tłumaczą niżem demograficznym.

W Belwederze rozpoczęło się we wtorek spotkanie prezydenta Bronisława Komorowskiego z przedstawicielami związków zawodowych służb mundurowych; tematem rozmów jest uchwalona w maju ustawa dotycząca reformy emerytur mundurowych.

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy nie określają obowiązku kierowania pracownika zatrudnionego przy pracy na wysokości na specjalistyczne szkolenia z tego zakresu. Należy jednak pamiętać, że praca na wysokości jest szczególnie niebezpieczna i nie można do niej zatrudnić pracownika bez odpowiednich umiejętności. W komentarzu Serwisu BHP Krzysztof Zamajtys przedstawia pojęcie pracy na wysokości, problematykę uprawnień do jej wykonywania oraz pracowniczych badań lekarskich.

W Belwederze rozpoczęło się we wtorek spotkanie prezydenta Bronisława Komorowskiego z przedstawicielami związków zawodowych służb mundurowych; tematem rozmów jest uchwalona w maju ustawa dotycząca reformy emerytur mundurowych.