Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 1600 zł (z obecnego 1500 zł). Tak wynika z ogłoszonego 17 września 2012 r. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. (Dz. U. poz. 1026).

Rada Ministrów zobowiązana jest do ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia do dnia 15 września, jeżeli nie dojdzie do uzgodnienia wysokości tego wynagrodzenia na forum Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych do dnia 15 lipca.

W dniu 14 czerwca Rada Ministrów zaproponowała Komisji podwyższenie w 2013 r. minimalnego wynagrodzenia do 1600 zł. Trójstronna Komisja nie osiągnęła jednak porozumienia w danej kwestii.

Wysokość wynagrodzenia minimalnego ustalona przez Radę Ministrów nie może być niższa od wysokości zaproponowanej Trójstronnej Komisji do negocjacji. Dlatego rząd określił wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2013 r. w wysokości 1600 zł.

Źródło: www.dziennikustaw.gov.pl