Pracodawca nie może zapytać o stan zdrowia podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Podczas rekrutacji pracodawcy często wypytują ostan zdrowia kandydatów do pracy lub chcą podania prywatnego telefonu orazprywatnego adresu mailowego do kontaktu. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że pracodawca niemoże domagać się podawania takich danych, a pytanie ostan zdrowia jest uzasadnione tylko wobec już zatrudnionych osób, gdy wymagają tego przepisy szczególnedla danegostanowiska pracy, np.wprzypadku kierowcówczypilotów.