Młodzi uważają, że pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim doświadczenia. Ale najnowsze badania, do których dotarła Gazeta Wyborcza, pokazują co innego.

Rząd zmienia plan wydatków z Funduszu Pracy. Chce przeznaczyć więcej pieniędzy na aktywizację zawodową dla ludzi bez pracy i wprowadzić nowe rozwiązania stymulujące.

Solidarność, OPZZ i FZZ nie przyjdą na czwartkowe posiedzenie Komisji Trójstronnej, która ma omawiać związkowe postulaty, przedstawione podczas wrześniowego protestu w stolicy. Związkowcy zapowiedzieli natomiast pikietę i konferencję przed kancelarią premiera.

Na terenie zakładu produkującego felgi samochodowe w Lublinie doszło w środę do wycieku amoniaku. Z budynku ewakuowano 228 osób poinformowała straż pożarna.

Astronomiczne zarobki top menedżerów dotyczą elity szefów największych firm. Przeważającej części prezesów,członków zarządów i dyrektorów generalnych daleko jest do wielomilionowych stawek wynika z najnowszego badania płac 788 szefów, które przeprowadził portal kariery BlueSteps należący do światowego Stowarzyszenia Konsultantów Executive Search (AESC).

Pracodawcy wciąż czekają na zmianę przepisów określających zasady rekompensowania pracy w dzień wolny inny niż niedziela. Resort pracy stoi na stanowisku, że dopóki związki zawodowe nie wznowią dialogu z rządem i przedstawicielami zatrudniających, dopóty nie będzie opracowywał i proponował zmian w kodeksie pracy.

W dwóch agencjach wojskowych zatrudnienie ma się zmniejszyć o 18 proc. Na razie w obu urzędach od początku roku przyjęto kilkudziesięciu nowych pracowników.

Instytut Great Place to Work ogłosił listę 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie. Światową czołówkę otwiera Google. Bezpośrednio za nim uplasowały się: SAS Institute, Netapp, Microsoft i W.L. Gore Associates, producent Gore-Tex i jedyna w pierwszej piątce firma spoza sektora IT.

Przestrzeganie przepisów dotyczących opieki zdrowotnej nad pracownikami, działalność służb medycyny pracy oraz nieobecności w pracy spowodowane chorobą to główne tematy posiedzenia Rady Ochrony Pracy, które odbyło sięwe wtorek, 22 października br. w Sejmie.

Od 1 listopada 2013 r. obowiązują nowe druki dokumentów ubezpieczeniowych. Zmieniają się dokumenty zgłoszeniowe: ZUS ZUA, ZUS ZCNA, ZUS ZZA, ZUS ZIUA, ZUS ZWUA, ZUS ZSWA oraz dokumenty rozliczeniowe ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RZA.

Portal rekrutacyjny Sprawni w pracy ma pomóc osobom niepełnosprawnym w znalezieniu zatrudnienia - umożliwia wyszukiwanie ofert pracy, zawiera informacje o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Portal zaprezentowała Fundacja Integracja.

Rząd wycofuje się z poluzowania warunków dostępu do możliwości zatrudnienia na stanowiska doradcy zawodowego, pośrednika pracy, specjalisty do spraw rozwoju zawodowego wprowadzonych w sierpniu. Od dziś obowiązują nowe przepisy.

Wspieranie kariery zawodowej kobiet nie może opierać się na odgórnym narzucaniu określonych wskaźników zatrudnienia ich w zarządach. Dużo lepszym rozwiązaniem są przemyślane działania, będące elementem długofalowej polityki stwierdza organizacja Pracodawcy RP

Lokalne manifestacje przeciw antypracowniczej polityce rządu - pierwsza w Gdańsku 9 listopada - przeprowadzi NSZZ Solidarność - zapowiedział po obradach sztabu protestacyjnego S jej rzecznik prasowy Marek Lewandowski.

Analityk Banku Gospodarstwa Krajowego Piotr Dmitrowski o danych GUS, z których wynika, że bezrobocie we wrześniu wyniosło 13 proc. wobec 13 proc. w sierpniu, a sprzedaż detaliczna wzrosła we wrześniu o 3,9 proc. wobec września 2012 roku, a miesiąc do miesiąca spadła o 0,9 proc.

Trzech górników zostało niegroźnie rannych podczas robót strzałowych w należących do KGHM Polska Miedź Zakładach Górniczych Polkowice-Sieroszowice poinformowała we wtorek PAP rzeczniczka Wyższego Urzędu Górniczego Jolanta Talarczyk.

Siła nabywcza przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w przedsiębiorstwach w okresie styczeń-wrzesień wzrosła w skali roku o 1,9 proc. wobec spadku o 0,2 proc. w analogicznym okresie 2012 roku - podał GUS. (PAP)

28 proc. osób poszukujących pracy uważa, że referencje od byłych pracodawców, o które często proszeni są w trakcie rekrutacji, są zupełnie zbędne. 36 proc. przekaże potencjalnemu pracodawcy jedynie pisemną opinię. Dlaczego Polacy tak boją się rekomendacji w procesie rekrutacji?

Na rynku pojawili się nieuczciwi przedsiębiorcy, którzy oferują obniżenie kosztów pracowniczych (tj. PIT i ZUS) nawet o 50 proc. poprzez zastosowanie outsourcingu personalnego.

Pięć miesięcy po pożarze fabryki odzieży w Rana Plaza, w którym zginęło 1100 osób, zarząd spółki LPP (właściciela marek Reserved, Cropp, House) podpisał porozumienie na rzecz poprawy warunków pracy w fabrykach odzieżowych w Bangladeszu.