Wartość pracownika nie musi obniżać się wraz z jego wiekiem
Jak wynika z danych MPiPS, w latach 2007-2012 liczba pracowników 50+ zwiększyła się o ponad 800 tysięcy. Nadal jednak widoczna jest duża dysproporcja pod tym względem pomiędzy Polską a pozostałymi krajami UE. Na koniec 2012 r. wskaźnik zatrudnienia w grupie 50-64 lata wyniósł w Polsce 50%, podczas gdy w krajach UE-15 był na poziomie 61%.
