Badanie stanu trzeźwości pracowników po 1 lipca 2011 r.
Od 1 lipca 2011 r. pracodawcy dysponują nowym uprawnieniem. Jeśli ich pracownik zachowuje się w sposb wskazujący na spożycie alkoholu, mogą zażądać od niego poddania się badaniom stanu trzeźwości. Do tej pory inicjatywa poddania się takim badaniom mogła wyjść tylko ze strony pracownika.
Nie taka sama sankcja za niewłaściwe dane jak za nieprawdziwe
Nieprawidłowe dane do składki wypadkowej wykazane w ZUS IWA, ktre skutkują jej ustaleniem w niewłaściwej wysokości nie muszą od razu oznaczać konieczność nakładania na firmę kary przez ZUS. Taki wniosek płynie z rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego, ktry zajmował się sporem między białostocką firmą i oddziałem ZUS.
Pracodawca będzie mógł żądać testu trzeźwości swojego pracownika
Od 1 lipca zmieniają się zasady postępowania pracodawcw w stosunku do pracownikw, wobec ktrych zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawili się nietrzeźwi do pracy albo spożywali alkohol w trakcie pracy. Kierownik zakładu pracy albo inna osoba przez niego upoważniona, a także pracownik co do ktrego zachodzi podejrzenie, że jest nietrzeźwy, będą mogli żądać przeprowadzenia badań poziomu alkoholu w organizmie.
Darmowy posiłek zmniejszy wysokość diety za podróż służbową
Rząd wprowadza zmiany w wysokości diet za podrże służbowe. Ministerstwo pracy przygotowało projekt nowego rozporządzenia w sprawie wysokości oraz ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej. Przewiduje wyższe diety za podrże służbowe w Polsce i inny sposb ich naliczania.
Liczba przyszłych emerytów wśród nauczycieli musi być znana
Urlop wychowawczy wlicza się do stażu

Nauka pływania, czyli Start Up menedżera w Eurobank
dzięki której pracownicy mogli określić prawdopodobny rozwój swojej kariery
Bezprawnie zwolniony związkowiec będzie mógł walczyć o przywrócenie do pracy
Sejm rozpoczął pracę nad senackim projektem nowelizacji kodeksu pracy realizującym wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r. (sygn. P 4/10), w ktrym uznano art. 50 ust. 3 k.p. za niezgodny z ustawą zasadniczą. Trybunał stwierdził, że przepis ten jest niekonstytucyjny, ponieważ uniemożliwia żądanie przywrcenia do pracy na dotychczasowe stanowisko bezprawnie zwolnionemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony, ktry korzysta z ochrony przysługującej działaczom związkowym. Obecna obrona związkowca zatrudnionego na umowę okresową ograniczona jest tylko do możliwości żądania odszkodowania.
Wcześniejsi emeryci nie muszą się zwalniać z obecnej pracy
Pracodawcy zapłacą za badania
Studenci surowo oceniają swoje przygotowanie do pracy
Polak ubezpieczony, ale niezabezpieczony
162 Macedończyków nielegalnie budowało autostradę A4
Na budowie odcinka autostrady A4 między Brzeskiem a Wierzchosławicami w Małopolsce pracowało nielegalnie 162 Macedończykw. W marcu tego roku GDDKiA wypowiedziała kontrakt na budowę tego odcinka polsko-macedońskiemu konsorcjum firm NDI oraz SB Granit.
Zleceniodawca z ochroną jak pracownik
Od 1 stycznia 2011 r. pracodawcy nie mogą już dowolnie ustalać warunkw wykonywania pracy w umowach cywilnoprawnych zatrudnionych u siebie zleceniobiorcw. A to z powodu wejścia w życie ustawy z 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektrych przepisw Unii Europejskiej w zakresie rwnego traktowania, ktra m. in. tę sferę naszego porządku prawnego dostosowuje do wymogw unijnych.
Polscy emeryci pracujący zagranicą muszą respektować polskie przepisy

Empatyczny szef ma trudniej

Wybrańcy rynku pracy
Prezes musi udowodnić, że nie odpawiada za długi składkowe
Prezydent podpisał ustawę o zmianach w systemie emerytalnym
Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w czwartek ustawę o zmianach w systemie emerytalnym. PJN zapowiada, że skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego, także PiS i SLD tego nie wykluczają.
