Trybunał Konstytucyjny orzekł, że wydłużony czas nabywania prawa do zasiłku chorobowego przez przedsiębiorcw, ktrzy dobrowolnie przystępują do ubezpieczenia chorobowego jest zgodny z Konstytucją. Trybunał zajął się art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2008 r. Chodziło o rżnice w wymaganym okresie nieprzerwanego ubezpieczenia (tzw. okres wyczekiwania) zachodzące między osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą, ktre do tego ubezpieczenia mogą przystąpić dobrowolnie a pracownikami, ktrzy ubezpieczeniu chorobowemu podlegają obowiązkowo.

Rodzina przedsiębiorcy, ktry zginął w drodze do pracy dostanie rentę wypadkową. Tak precedensowo orzekł Sąd Najwyższy. Precedensowo- bo ZUS do tej pory nie uznawał takich roszczeń. Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu wypadkowym renta przysługuje, jeśli do wypadku dochodzi w pracy. To oznacza, że za skutki wypadku w drodze do pracy takie świadczenia się nie należą. Jednakże często trudno rozgraniczyć, kiedy przedsiębiorca jest w pracy, a kiedy dopiero się do niej udaje. Poza tym osoby prowadzące jednoosobowe firmy same decydują, kiedy już wykonują działania związane z ich działalnością, a kiedy jeszcze nie. Ich praca jest też inaczej zorganizowana niż zatrudnionych na etacie: przedsiębiorcy są bardziej mobilni, w trakcie dnia często się przemieszczają.

Od przyszłego roku pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne nie będą już otrzymywali korzystnego finansowego wsparcia. Najpierw, na dwa lata, poczynając od roku 2011 r., zostanie zamrożony wskaźnik wyliczenia dofinansowań wynagrodzeń niepełnosprawnych. Zatrzyma się on na wysokości minimalnego wynagrodzenia z 2009 r., czyli 1276 zł. Ma to przynieść obniżenie o 3% pomocy wypłacanej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osb Niepełnosprawnych.

Jeszcze przez 15 miesięcy rolnicy, ktrzy prowadzą gospodarstwa większe niż 1 ha będą płacili symboliczne składki na ubezpieczenie zdrowotne. Tyle Trybunał Konstytucyjny dał rządowi czasu na usunięcie niekonstytucyjnych przepisw w tym zakresie. Uznał bowiem za niezgodny z ustawą zasadniczą art. 86 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środkw publicznych, ktry zobowiązuje budżet państwa do finansowania składek na ubezpieczenie zdrowotne rolnikw i ich domownikw bez względu na wysokość osiąganych przez nich przychodw.

Rząd chce powrotu do starych zasad przechodzenia na emeryturę osb aktywnych zawodowo. Od przyszłego roku każdy pracownik by uzyskać prawo do emerytury najpierw będzie musiał się zwolnić. Jeśli tego nie zrobi, ZUS z urzędu zawiesi wypłatę świadczenie. Tak przewiduje projekt zmian w ustawie emerytalnej przygotowany przez ministerstwa finansw. Aby wszedł w życie potrzebna jest wola polityczna: najpierw musi przyjąć go rząd, a potem zaakceptować Sejm.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczął sprawdzać, czy firmy odprowadzają składki od abonamentw medycznych wykupywanych dla pracownikw. Powoduje to zamieszanie wśrd pracodawcw i niepewność skutkw takich kontroli. Dyskusja o opodatkowaniu, a w konsekwencji i oskładkowaniu pakietw medycznych toczyła się od dawna. Ostatecznie spr rozstrzygnął Naczelny Sąd Administracyjny w składzie 7 sędziw w wyroku z 24 maja 2010 r. (sygn. akt II FPS 1/10). Sędziowie uznali, że abonamenty medyczne wykupione przez pracodawcw dla swoich pracownikw są opodatkowane i dlatego obowiązku nie ma znaczenia, czy pracownicy z nich skorzystają. Wystarczy bowiem by mieli taką możliwość. Podatek trzeba zapłacić od świadczeń innych niż te, ktre określa kodeks pracy, bo są one przychodem pracownika. I naturalną konsekwencją jest, że jak trzeba zapłacić podatek, to i składki.

Przedsiębiorcy, ktrzy przed kilku laty posłuchali się nieformalnych porad urzędnikw ZUS i zawiesili prowadzenie firmy by nie opłacać składek, teraz muszą je oddać z procentem. Chodzi o powszechną praktykę unikania wywiązywania się z obowiązkw składkowych poprzez czasowe wyrejestrowywanie się przedsiębiorcw z obowiązkowych ubezpieczeń i ponowne zgłaszanie się do ZUS. Teraz okazuje się, że takie działanie do 19 września 2008 r. było nielegalne i ZUS upomina się o zaległe należności składkowe. Przedsiębiorcy twierdzą, że taki sposb unikania opłacania składek doradzili im sami urzędnicy ZUS i szykują zbiorowy pozew przeciw tej instytucji.

Obliczenie emerytury osobom, ktrych kariera zawodowa przebiegała w dwch państwach nie jest łatwe. Często bywa bowiem, że wg przepisw wewnętrznych osoby te teoretycznie nie nabyły prawa do świadczenia w żadnym z państw, w ktrych pracowały m. in. ze względu na zbyt krtki staż ubezpieczeniowy. Sposobem na to jest sumowanie okresw ubezpieczenia oraz ich łączenie. Pozwala to na wypłatę proporcjonalnych świadczeń przez państwo, w ktrym ubezpieczony pracował. Dlatego ZUS zaczął informować ubezpieczonych jakie są zasady przyznawania i wyliczania świadczeń.

W zarządzaniu generalnie metryka nie jest najważniejsza, chociaż siłą rzeczy stosowne doświadczenie i kwalifikacje zdobywa się latami, a więc i młody szef jest zwykle zjawiskiem nie tyle rzadkim, co budzącym kontrowersje i wątpliwości. Jednocześnie polityka rekrutacji i awansowania powinny zależeć przede wszystkim od faktycznych kwalifikacji. Młody wiek nie powinien być tu przeszkodą, a z innych powodw nie powinno się blokować rozwoju wykwalifikowanych, młodych pracownikw.Gdy nie chce krla kochać, musi go szanować (J. Racine)