Ustawa antykryzysowa - wątpliwości dotyczące umów na czas określony
22 sierpnia 2011 r. upływa 24-miesięczny limit zatrudnienia wynikający z ustawy antykryzysowej. Aby nie wpaść w ryzyko zatrudnienia na czas nieokreślony, pracodawcy powinni rozważyć rozwiązanie tych umw za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem.
