Czasowe kontrakty staną się stałymi umowami

Ubezpieczenia społeczne HR

22 sierpnia upłynie wprowadzone dla przedsiębiorcw ograniczenie w zawieraniu z pracownikami umw na czas określony maksymalnie do 24 miesięcy. Jeśli po tej dacie dotychczas zatrudniony na terminowej...

15.07.2011

Podstawą świadczeń chorobowych są tylko wypłacone pensje

Ubezpieczenia społeczne HR

Kwoty zaległych pensji odbieranych samowolnie przez pracownika z należności otrzymywanych przez kontrahentw pracodawcy nie mogą stanowić podstawy obliczenia świadczeń z tytułu niezdolności do pracy....

11.07.2011

Pracownik nie musi iść do sądu z pozwem o mobbing

Ubezpieczenia społeczne

Pracownik szykanowany w miejscu pracy nie musi występować do sądu z powdztwem o odszkodowanie za mobbing. Zamiast tego może żądać zapłaty zadośćuczynienia za naruszenie dbr osobistych takich jak...

08.07.2011

TK: odprawy również dla stoczniowców w wieku emerytalnym

Ubezpieczenia społeczne HR

Prawo do dobrowolnych odejść ze stoczni i związane z tym odszkodowanie wypłacane zgodnie ze specjalną ustawą powinny otrzymywać rwnież osoby, ktre osiągnęły wiek emerytalny, a nie tylko młodsi -...

06.07.2011

Badanie stanu trzeźwości pracowników po 1 lipca 2011 r.

Ubezpieczenia społeczne

Od 1 lipca 2011 r. pracodawcy dysponują nowym uprawnieniem. Jeśli ich pracownik zachowuje się w sposb wskazujący na spożycie alkoholu, mogą zażądać od niego poddania się badaniom stanu trzeźwości. Do...

29.06.2011

Kluczem do rozwoju ludzie i praca

Ubezpieczenia społeczne HR

Dobrze wykształceni, przygotowani pracownicy oraz poszanowanie codziennej pracy - to zdaniem największych przedsiębiorcw centralnej Europy głwne klucze do rozwoju firm, gospodarek i państw.

17.05.2011