W przypadku, gdy pracodawca z obiektywnych przyczyn nie jest w stanie zrealizować nakazu inspektora Państwowej Inspekcji Pracy w wyznaczonym przez niego terminie, powinien zwrócić się z wnioskiem o przedłużenie terminu.

Pracownicy Wyższego Urzędu Górniczego przestrzegają przed wypadkami związanymi z używaniem przenośników taśmowych. Tylko w ostatniej dekadzie w tego rodzaju wypadkach zginęło 23 górników.

Szanowni Państwo, w związku z połączeniem LexisNexis Polska Sp. z o.o. i Wolters Kluwer SA, produkty dostępne dotąd pod marką LexisNexis są do nabycia w sklepie profinfo.pl i innych serwisach wydawnictwa Wolters Kluwer. W ten sposób powstała największa oferta wydawnicza na rynku polskim dedykowana specjalistom branży bhp.

Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada wymaganych kwalifikacji, potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp.

Sposób i tryb współdziałania komisji lekarskich podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych z jednostkami organizacyjnymi służby medycyny pracy określa nowe rozporządzenie Rady Ministrów.

PIP ma kontynuować wzmożony nadzór nad pracodawcami, u których odnotowano dużą liczbę wypadków przy pracy i wysoki poziom narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia pracowników.

Sposób ustalania uszczerbku na zdrowiu żołnierzy oraz związku ich choroby lub śmierci ze służbą wojskową określa nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych.

Strażacy zakończyli w sobotę gaszenie pożaru hotel Belvedere w Zakopanem, który wybuchł w nocy na poddaszu obiektu. Spaleniu uległo około 800 metrów kwadratowych dachu. Goście mogą wrócić do części, której nie objął pożar zapewnia kierownictwo hotelu.

Choć żadna ogólna zasada prawa UE nie zakazuje dyskryminacji ze względu na otyłość, przypadłość ta mieści się w pojęciu niepełnosprawności, jeżeli, w określonych warunkach, utrudnia dotkniętej nią osobie pełny i skuteczny udział w życiu zawodowym na równi z innymi pracownikami - orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z dnia 18 grudnia 2014 r., C-354/13, Fag og Arbejde (FOA) przeciwko Kommunernes Landsforening.