W Dzienniku Ustaw z dnia 22 grudnia br. opublikowano tekst jednolity rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać bazy i stacje paliw płynnych, rurociągi przesyłowe dalekosiężne służące do transportu ropy naftowej i produktów naftowych i ich usytuowanie.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej na aktywne formy wsparcia osób bezrobotnych przewidziało w 2014 r. 3403,5 mln zł, tj. o 140,4 mln zł więcej niż w roku ubiegłym. Ze szkoleń i staży podnoszących kwalifikacje skorzystało już ponad 275 tys. bezrobotnych z całej Polski.

Podstawowym warunkiem eksploatacji baz i stacji paliw jest prawidłowe wyznaczenie stref zagrożenia wybuchem. Wpływa to nie tylko na bezpieczeństwo pracowników i innych osób znajdujących się w pobliżu stacji, lecz także na środowisko naturalne.

Wykaz stanowisk, na których jest wykonywana praca uprawniająca do emerytury pomostowej, powinien zawierać tylko takie miejsca, gdzie faktycznie występują szkodliwe warunki - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 19 grudnia 2014 r., I OSK 1867/13.

Na pierwsze czytanie czeka poselski projekt nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, przewidujący zniesienie obowiązku uprzedzania z 7-dniowym wyprzedzeniem pracodawców o planowanej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

PKN Orlen i Urząd Dozoru Technicznego (UDT) zawarły umowę w sprawie wspólnych działań podnoszących bezpieczeństwo instalacji produkcyjnych w zakładzie głównym spółki w Płocku. Umowa zakłada m.in. prowadzenie testów niezawodności urządzeń i szkoleń pracowników.

Według raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy, najpoważniejszymi zagrożeniami dla osób których charakter pracy wiąże się z potencjalnym ryzykiem są: wypadek samochodowy (22 procent), praca na wysokości (18 procent) oraz niebezpieczne maszyny (11 procent). Podwyższone niebezpieczeństwo występuje w sektorach: transportowym, logistycznym i budowlanym. Badania pokazują także, iż aby uniknąć wypadku w pracy, bezwzględnie należy przestrzegać wysokich standardów BHP. Jak jest w rzeczywistości?

Dzięki listopadowej ustawie deregulacyjnej od 1 kwietnia 2015 r. przedsiębiorcy mają mieć mniej obowiązków BHP-owskich przy zatrudnianiu nowego personelu. Jednak przez najbliższy kwartał obowiązywać będą dotychczasowe regulacje w tym zakresie.

Wraz z postępem techniki na stanowiskach pracy coraz częściej obok komputerów stacjonarnych zastosowanie znajdują komputery przenośne. Oprócz pracowników, którzy z racji mobilności w pracy (np. przedstawiciele handlowi), pracują z wykorzystaniem m.in. laptopów, część pracodawców udostępnia takie komputery również pracownikom stacjonarnym. Jakie wymagania bhp obowiązują w takim przypadku?

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o substancjach chemicznych i ich mieszaninach, przedłożony przez ministra zdrowia.

Pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze do pracy nie przysługują przerwy w pracy na badania lekarskie ani na rehabilitację.

W połowie stycznia 19 pracodawców odbierze z rąk Prezydenta RP oraz przewodniczącego NSZZ Solidarność certyfikaty Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Uroczystość odbędzie się w poniedziałek 15 stycznia 2015 r. w Pałacu Prezydenckim.