Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zaapelowało w czwartek do ministra pracy Władysława Kosiniaka-Kamysza o informacje na temat zapowiadanego projektu ustawy o godzinowej płacy minimalnej. OPZZ chce, by stawka godzinowa wynosiła minimum 11 zł brutto.

Prawie 1500 zwolnień lekarskich zakwestionowali w ubiegłym roku lekarze orzecznicy częstochowskiego oddziału ZUS, obniżając lub wstrzymując wypłaty świadczeń chorobowych na łączną kwotę 355 tys. zł - podała w czwartek rzeczniczka oddziału Ewa Jęczmyk.

Związki zawodowe oraz przedstawiciele pracodawców postulują, aby w przypadku zamówień publicznych pracownicy byli zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Chcą również, aby w przetargach nie decydowało kryterium najniższej ceny.

Placówki, które działały w dniu wejścia w życie ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 miały 3 lata na dostosowanie się do wymagań, stawianych przed żłobkami nowopowstającymi. Termin ten mija 4 kwietnia 2014 roku. W tym dniu muszą one spełniać wymagania stawiane przez ustawę dotyczące żłobka lub klubu dziecięcego i zostać wpisane do gminnego rejestru żłobków i klubów dziecięcych.

Do 31 marca br. płatnicy składek, którzy w 2013 r. zatrudniali pracowników przy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, muszą złożyć w ZUS informację ZSWA z podsumowaniem danych na ten temat.

Na nowotwór jako chorobę zawodową najbardziej narażone są osoby zatrudnione m.in. przy produkcji wyrobów drewnianych i metalowych.

Brak szkolenia i stosownego badania lekarskiego nie niweczy stosunku pracy, jeżeli osoba faktycznie wykonywała pracę tak jak pracownik. Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie w wyroku z dnia 30 lipca 2013 r., III AUa 350/13.

Kierownicy urzędów stanu cywilnego i ich zastępcy, ok. 400 osób, przez 9 lat nie będą musieli uzupełniać wykształcenia i legitymować się tytułem magistra - zakłada projekt ustawy, który wpłynął do Sejmu.

Zasiadanie w radzie nadzorczej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i pobieranie z tego tytułu pieniędzy nie jest tytułem do ubezpieczeń społecznych. Tak orzekł sąd okręgowy w Ostrołęce w wyroku z 9 grudnia 2013 r. (sygn. akt III Ua 6/13) w sprawie ubezpieczonego, który nie chciał się pogodzić z decyzją ZUS o odmowie przyznania zasiłku chorobowego za czas choroby, podczas której wykonywał obowiązki członka w radzie nadzorczej i pobierał za to wynagrodzenie.

Przed Sądem Okręgowym w Warszawie 21 marca odbędzie się pierwsza rozprawa ws. waloryzacji wynagrodzeń funkcjonariuszy Służby Więziennej. NSZZ Solidarność Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa domaga się wypłaty zaległych podwyżek za lata 2009 i 2010.

Klub SLD złożył w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu pracy; zakłada on, że łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego pracodawcy nie może przekraczać 24 miesięcy. Czas skończyć z patologią - przekonywali politycy Sojuszu.

Jeżeli doszłoby do wypracowania pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami całościowego rozwiązania w zakresie dialogu społecznego, jestem nim ogromnie zainteresowany zadeklarował w Krakowie minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.

Komisja Europejska przyjęła, w dniu 4 marca 2014 r., standardy techniczne (Regulatory Technical Standards- RTS) pozwalające na ustalenie, którzy pracownicy instytucji finansowej odpowiadają za podejmowanie przez nią ryzyka.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przeznaczy 101 mln zł na budowę i utrzymanie miejsc opieki dla najmłodszych dzieci. O środki z programu Maluch 2014 mogą starać się gminy, przedsiębiorcy i organizacje pozarządowe. Dofinansowanie może wynieść nawet 80 proc. kosztów projektu.

Przed łódzkim sądem stanie 10 osób oskarżonych o posługiwanie się podrobionymi zaświadczeniami lekarskimi. Dzięki nim mogli uzyskać licencję na wykonywanie zawodu taksówkarza, otrzymać prawo jazdy lub zdobyć zatrudnienie jako kierowcy. Wśród oskarżonych są dwie kobiety i ośmiu mężczyzn w wieku od 27 do 65 lat. Wszystkim grożą kary do pięciu lat więzienia

69 proc. polskich pracowników korzysta z firmowego Internetu do celów prywatnych. Najczęściej odwiedzają sklepy internetowe, prywatną pocztę elektroniczną, portale informacyjne i społecznościowe. Takie wyniki przyniosło badanie przeprowadzone w 2013 r. przez firmę Sedlak Sedlak. Zjawisko to występuje na całym świecie i zyskało już nawet miano cyberslackingu.

Dziś upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.

Pracodawcy wykonujący działalność gospodarczą po osiągnięciu wielkości zatrudnienia, 50 pracowników, są obowiązani niezwłocznie podać tę informację do wiadomości pracowników oraz na pisemny wniosek grupy co najmniej 10% pracowników zorganizować wybory członków rady pracowników.

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych. Zgodnie z Kodeksem Pracy to jednak na tym pierwszym ciąży główna odpowiedzialność za kształtowanie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy.

Ekspert Konfederacji pracodawców Lewiatan Jeremi Mordasewicz o przyjętym we wtorek przez rząd projekcie oskładkowania tzw. zbiegów umów-zleceń do wysokości płacy minimalnej oraz oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych: