18 lat od funkcjonowania modelu Urlicha zarządzanie talentami najmniej doceniane przez HR

Według wyników badania firmy Orion Partners tylko 17% przedsiębiorstw ma spisaną i przemyślaną strategię zarządzania talentami i nie musi obawiać się utraty cennych pracowników, jako że znajdzie się wtedy godne zastępstwo.

662918395% pracodawców określa swoje praktyki HR jako dobre lub akceptowalne. Jeżeli jednak pracodawcy mieliby ocenić swoje praktyki zarządzania talentami, to tylko 30% może wydać podobną ocenę. Badanie zostało przeprowadzone na menedżerach HR z 40 dużych organizacji, które wspólnie zatrudniają ponad 2,5 miliona pracowników.

Menedżerowie HR twierdzą, że ich firmy marnują wiele reklamowych i marketingowych okazji, aby budować strategię zarządzania talentami.

Więcej: www.cipd.co.uk/pm/peoplemanagement/b/weblog/archive/2014/05/19/talent-management-most-neglected-after-18-years-of-ulrich-model-finds-survey.aspx