18 lat od funkcjonowania modelu Urlicha zarządzanie talentami najmniej doceniane przez HR
Według wyników badania firmy Orion Partners tylko 17% przedsiębiorstw ma spisaną i przemyślaną strategię zarządzania talentami i nie musi obawiać się utraty cennych pracowników, jako że znajdzie się wtedy godne zastępstwo.
95% pracodawców określa swoje praktyki HR jako dobre lub akceptowalne. Jeżeli jednak pracodawcy mieliby ocenić swoje praktyki zarządzania talentami, to tylko 30% może wydać podobną ocenę. Badanie zostało przeprowadzone na menedżerach HR z 40 dużych organizacji, które wspólnie zatrudniają ponad 2,5 miliona pracowników.
Menedżerowie HR twierdzą, że ich firmy marnują wiele reklamowych i marketingowych okazji, aby budować strategię zarządzania talentami.
