Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy, które zostanie dopiero zlikwidowane?W tym przypadku wymagane są zmiany w schemacie organizacyjnym.Czy należy zaczekać z wypowiedzeniem, aż zacznie obowiązywać nowy schemat organizacyjny?

Jeśli strona nie stawiła się na termin rozprawy, a wcześniej złożyła wniosek o jej odroczenie, sąd nie może wyrokować, jeśli w aktach nie znajduje się zwrotne potwierdzenie zawiadomienia - przyjął Sąd Apelacyjny w Szczecinie.

Polacy dużo pracują, mało zarabiają. Z danych opublikowanych przez Eurostat wynika, że przy wysokiej średniej czasu pracy w Polsce, która daje nam 8 miejsce w rankingu 26 krajów europejskich, zarabiamy tak niewiele, że pod względem zarobków zajmujemy 4 miejsce od tyłu. Mniej zarabiają tylko Węgrzy, Bułgarzy i Turcy.

Zamawiający przy wyborze oferty powinien brać pod uwagę nietylko cenę, lecz także warunki zatrudnienia jakie są wdanej firmie, np. liczbę zatrudnionych na etacie uważa minister pracy iapeluje ozmianę podejścia wzamówieniach publicznych. Jego zdaniem coraz lepsza sytuacja na rynku pracy powinna skutkować również poprawą jakości zatrudnienia.

Nieznajomość norm czasu pracy w transporcie to nadal jedna z głównych przyczyn ich naruszeń - mówidr Renata Rychter, Dyrektor Biura Prawnego w Głównym Inspektoracie Transportu Drogowego w rozmowie z Rafałem Bujalskim, wydawcą programuLEX Prawo Europejskie.

Konfederacja Lewiatan w liście do niemieckich organizacji pracodawców Bundesverband der Deutschen Industrie eV i Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände apeluje o wspólne podjęcie działań mających na celu przekonanie rządu Niemiec do zweryfikowania stanowiska w sprawie stosowania ustawy o płacy minimalnej dla kierowców i ochronę wspólnego rynku UE.

Obowiązujące przepisy prawa pracy nie posługują się terminem przerwy na papierosa. Przepisy nakładają jednak na pracodawcę obowiązek udzielania pracownikowi przerw z innych tytułów, które mogą zostać wykorzystane przez pracownika na palenie tytoniu, tłumaczy Jarosław Masłowski, eskpertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Z badania Millward Brown przeprowadzonego na zlecenie Work Service S.A. wynika, że aż 53% zapytanych Polaków pracuje na stanowisku, które nie jest zgodne z ukończonym kierunkiem wykształcenia. Ponad połowa zapytanych zmieniłaby profil nauki, gdyby tylko mogła, a 75% respondentów uważa, że kierunkowe wykształcenie pomaga w znalezieniu pracy.