29 września br. doszło do podpisania porozumienia o współpracy pomiędzy Urzędem Dozoru Technicznego i lubelskim Wojewódzkim Inspektoratem Transportu Drogowego, porozumienie podpisano w Oddziale UDT w Lublinie.

Firmy będą mogły się ubezpieczyć na wypadek pozwów związanych z molestowaniem seksualnym, mobbingiem i łamaniem praw pracowniczych. - To przyzwolenie na takie patologie - oceniają eksperci.

Senatorowie poparli w czwartkowym głosowaniu ograniczenie do 50 proc. ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, co ma zapewnić stabilność funkcjonowania PFRON.

Możliwość nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych z tytułu ustania osobistej opieki sprawowanej nad osobą niepełnosprawną zakłada projekt noweli ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którą w czwartek, 1 października zaproponował Senat.

Refundację części kosztów zatrudnienia osób do 30. roku życia przewidujenowelizacja,którą poparł Senat. Koszty refundacji mają być finansowane z Funduszu Pracy. W jej wyniku 100 tys. młodych ludzi ma uzyskać zatrudnienie.

Kampania edukacyjno-prewencyjna Urzędu Dozoru Technicznego Bezpieczeństwo Twój wybór 2014-2016 uzyskała III miejsce w organizowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy.

Prezes Wyższego Urzędu Górniczego Mirosław Koziura uczestniczył w konferencji naukowej pt. Bezpieczeństwo pracy w przedsiębiorstwie, która odbyła się 30 września br. w gmachu Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej w Gliwicach.

Statystycznie w 2014 r.każdy pracownikotrzymałw świadczeniach pozapłacowych od swojego pracodawcy średnio 787 zł.To wzrost o ponad 8,5 pkt procentowego w porównaniu do roku poprzedniego wynika z badania Rynek świadczeń pozapłacowych 2015 przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia na Zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services w styczniu tego roku.

1 października zacznie obowiązywać nowy wykaz chorób i ułomności oraz kategorii zdolności do pełnienia służby przez funkcjonariuszy celnych.

Kobiety coraz częściej chcą być aktywne na forum zawodowym i społecznym, nie rezygnując z rodziny i macierzyństwa. W realizacji tych celów i szybszym powrocie do pracy po urlopie rodzicielskim mogą pomóc im elastyczne godziny zatrudnienia. Takie rozwiązanie z powodzeniem działa za granicą, a w Polsce również ma coraz większe rzesze zwolenników.

29 września 2015 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznawał wniosek dotyczącyczasu pracy techników medycznych elektroradiologii.TK stwierdził, iż ustawa o działalności leczniczej, która wydłużyła czas pracy tej grupy zawodowej, zrównując go z czasem pracy innych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, jest zgodna z ustawą zasadniczą.