W ubiegłym roku miało miejsce ponad 87 tys. wypadków przy pracy. Zdecydowana większość poszkodowanych odniosła lekkie obrażenia. Śmierć ponosiło 240 osób, czyli o jedną piątą mniej niż w 2015 roku. Zachowanie zasad bezpieczeństwa i higieny w przedsiębiorstwie jest ustawowym obowiązkiem pracodawcy. W sytuacji niskiego bezrobocia staje się również ważnym argumentem w wyborze miejsca zatrudnienia.

Pobyt w więzieniu to nie mają być wakacje, dlatego wysyłamy osadzonych do pracy – mówił w piątek w Stargardzie wiceminister sprawiedliwości Patryk Jaki. Zaznaczył, że dzięki wprowadzeniu "Programu pracy więźniów" zwiększono zatrudnienie osadzonych o 30 proc.

Z niepełnych danych, które dotąd spłynęły do ZNP, wynika, że do strajku pracowników oświaty przystąpiło ok. 37 proc. szkół i przedszkoli; jest to ok. 6,5 tys. placówek - powiedział w piątek prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Sławomir Broniarz.

Pracownik zatrudniony przez jednego pracodawcę na kilku budowach i stanowiskach pracy powinien przejść instruktaż stanowiskowy na każdym ze stanowisk i na każdej budowie.

29 marca w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 10.03.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o emeryturach pomostowych (Dz.U. poz. 664).

W Kanadzie stawia się na nowoczesne technologie. Jednak automatyzacja i robotyzacja wpłyną w ciągu najbliższych 10-20 lat na miejsca pracy aż 42 proc. zatrudnionych osób, głównie ludzi młodych – wynika z raportu Brookfield Institute w Toronto.

Są bardziej czytelne i mniej w nich pisania - to jedno z głównych spostrzeżeń klientów, po pilotażu nowych formularzy wprowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W kwietniu nowe, uproszczone formularze wejdą do użytku już w całym kraju.

Główny Inspektor Pracy zapowiada nowe, przyjazne podejście do kontrolowanych pracodawców. Celem inspekcji nie będzie już wyłącznie nałożenie kary. Przysłowiowy kij ma zastąpić pomocna dłoń, a to z pewnością powinno przynieść obustronne korzyści i przyczynić się do poprawy warunków pracy, informują "Pracodawcy RP".

Nie tylko ZUS będzie zniechęcał przyszłych emerytów do rezygnacji z pracy. Także firmy rozpoczęły przygotowania do obniżenia wieku emerytalnego. Powód? Ta zmiana może spowodować ucieczkę z rynku pracy tysięcy osób, czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Nad tym pytaniem zastanawiali się eksperci podczas spotkania, na którym omówiono aktualną sytuację polskiej branży transportowej. Oprócz przedstawicieli Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców, uczestniczyli przedstawiciele Ambasad: Austrii, Francji, Niemiec, Szwecji, a także Królestwa Belgii.

Jak wspierać kreatywny model pracy i skutecznie wdrażać innowacje? Czy można testować strategię organizacji na rynku? Czy warto kultywować zrozumienie dla porażki i chaosu? Jak inspirować się, wykorzystując analizę danych? "Personel Plus" przedstawia niezawodne rozwiązania stosowane przez firmę Google w promowaniu innowacyjności.

Już ok kilku lat eksperci podkreślają, że HR i IT to związek przyszłości. Natomiast funkcjonowanie dynamicznych działów HR ma coraz większy wpływ na rozwój biznesu poprzez budowane silnej polityki kadrowej. W dzisiejszych czasach rytm pracy w znaczących organizacjach nadają nowe technologie. Warto więc poznać rozwiązania, które staną się skutecznymi narzędziami w rękach liderów.

Pracodawcy coraz częściej decydują się na zakup wysokiej jakości odzieży służbowej, którą cechuje dłuższy termin użytkowania. W większości zakładów ustalona zostaje zryczałtowana, wypłacana miesięcznie lub kwartalnie, kwota na pranie odzieży roboczej, jaką otrzymują pracownicy, zatrudnieni na określonych stanowiskach. Kiedy pracodawca zobowiązany jest do oskładkowania wypłacanego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?

Jeszcze kilka lat temu w ogłoszeniu o pracę pojawiały się takie pozycje jak: karta sportowa, czy telefon służbowy. Dziś pracodawcy prześcigają się w pomysłach na benefity pozapłacowe. Powód? Pojawienie się na rynku pokolenia Y oraz zmiana nastawienia wśród firm, które coraz większą wagę przywiązuję do komfortu pracy i atmosfery.

Mimo formalnego równouprawnienia kobiety są nadal traktowane gorzej przy wyliczaniu składek ubezpieczeniowych oraz emerytalnych w prywatnych funduszach. Średnio w Europie emerytura kobiet jest o ok. 40 proc. niższa niż mężczyzn. Dlatego istotne jest rozszerzenie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn poza sferę zatrudnienia i rynek pracy oraz objęcie nią także dostępu do towarów i usług – przekonuje europosłanka Agnieszka Kozłowska-Rajewicz.

Do 31 marca mają czas na wysyłkę do ZUS dokumentów ci pracodawcy, którzy w 2016 roku zatrudniały pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r. świadczących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (ZUS ZSWA).

Pracodawca nie ma możliwości odwołania się od treści zaświadczenia lekarskiego, w którym stwierdzono przeciwwskazanie do dźwigania ciężarów powyżej norm bhp. Zapewnienie przestrzegania norm w tym zakresie stanowi jeden z podstawowych obowiązków kadry kierowniczej.

Pomimo dobrej koniunktury na rynku pracy, nie wszyscy mogą być pewni zatrudnienia. Widać wyraźny wzrost zwolnień grupowych - pisze w czwartek "Rzeczpospolita".