Obywatele Ukrainy coraz częściej decydują się na podjęcie pracy w Polsce. Liczba zarejestrowanych pracowników zza wschodniej granicy przekroczyła w ubiegłym roku 1,2 miliona. Wraz z imigrantami zarobkowymi pojawiają się stereotypowe opinie na ich temat. Czy są prawdziwe? Zapytaliśmy o to eksperta.

Ponad połowa pracowników polskich firm odczuwa w ciągu dnia znużenie i senność, a 60% czuje zmęczenie i niewyspanie tuż po przebudzeniu. Znaczna większość zatrudnionych przyznaje, że nie uprawia żadnego sportu, a co trzeci pracownik spożywa w ciągu tygodnia dania wysoko przetworzone typu „fast food”.

Aż 7 proc. Polaków wybiera pracę na kilku etatach – jesteśmy tu w europejskiej czołówce. Przeciążeni pracownicy mogą generować straty w firmie - pisze ''Rzeczpospolita''

Trzecia edycja ogólnopolskiego konkursu skierowanego do wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu bhp potrwa do 12 maja. Na laureatów czekają atrakcyjne nagrody rzeczowe, szkolenia i vouchery na wydarzenia branżowe.

5 maja w załączniku do obwieszczenia Ministra Zdrowia z 3.04.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej.

W Indiach tylko 2 proc. robotników należy do związków zawodowych. Te często uciekają się do przemocy, żeby wymusić podwyżki. Nie mają na nie szans ludzie w szarej strefie, gdzie pracuje aż 92 proc. robotników. Nigdy nie wiedzą, czy jutro dostaną pracę.

Ani związki zawodowe, ani pracodawcy nie chcą ograniczeń sprzedaży w co drugą niedzielę. Kodeks pracy ogranicza możliwość świadczenia pracy w ten dzień i dopuszcza ją jedynie na zasadzie wyjątku. Problem w tym, że te odstępstwa są bardzo szeroko określone. Dlatego trzeba sobie zadać pytanie: czy tylko handel ma być wyłączony w niedziele, czy także inne działalności? – zauważa ekspert Pracodawców RP mecenas Monika Gładoch.

Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest tak szkodliwa jak kiedyś, czytamy na stronie "Pracodawców RP".

Zwycięzcą pierwszej Olimpiady „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych” został zespół II Liceum Ogólnokształcącego im. Stanisława Staszica w Starachowicach. Drugie miejsce zajęła szkoła ze Stargardu, a trzecie miejsce zajęli uczniowie szkoły w Grybowie. Finaliści zmierzyli się 26 kwietnia w Centrali ZUS.

W środę 10 maja rozpocznie się 41 posiedzenie Sejmu. W porządku obrad znalazło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Projekt dotyczy wprowadzenia skróconego czasu pracy do 7 godzin na dobę dla pracowników, którzy pełnią opiekę nad dzieckiem do lat 10. Pomysłodawcami projektu są posłowie Polskiego Stronnictwa Ludowego.

Co zyskuje pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną? Jak wspierać niepełnosprawnych pracowników? Z jakiego wsparcia mogą skorzystać niepełnosprawni przedsiębiorcy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na pytania.

W Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego właśnie rozpoczęła się rekrutacja na rok akademicki 2017/2018. W ofercie znajduje się blisko sześćdziesiąt kierunków studiów podyplomowych, a także aż osiem programów MBA profilowanych branżowo. Wśród wielu interesujących propozycji wyróżniają się również te, które zainteresują osoby związane z obszarem prawa pracy i HR.

Firmy doradcze od lat mogą poszczycić się największymi doświadczeniami rekrutacyjnymi wśród wszystkich przedsiębiorstw, ponieważ proces pozyskiwania do pracy absolwentów trwa w nich nieustannie. Dowiedz się, jakie metody stosuje PwC Polska i jak zwiększają one w wymierny sposób liczbę aplikacji i wpływają na ich lepszą jakość!

1 maja br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia ws. bhp przy ręcznych pracach transportowych.

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

Wykazanie współistnienia czynników pozazawodowych nie jest wystarczające do wzruszenia domniemania związku przyczynowego pomiędzy wystąpieniem choroby a wykonywaniem pracy w warunkach narażenia na jej powstanie - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.

Do 5 maja 2017 r. upływa termin odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe,