Zgodnie ze stanowiskiem ZUS pracodawca nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne od bonusów niepieniężnych, które otrzymują pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich lub...
Międzynarodowa ekspansja firm o kapitale polskim oraz funkcjonowanie w Polsce zagranicznych korporacji, a także zakładanie na terenie naszego kraju Centrów Usług Wspólnych powodują, że praca w...
Zmiany na polskim rynku pracy mobilizują firmy do podejmowania działań budujących silną markę pracodawcy, co pozwala w konsekwencji przyciągać najbardziej wartościowych kandydatów do pracy. Dlatego...
Negocjacje i mediacje to obecnie realna alternatywa wobec drogi sądowej. Jest to instytucja powszechnie stosowana w Europie i na świecie. Stanowi rozwiązanie konfliktu na zasadzie dobrowolności i...
Pracodawcy skarżą się na coraz większe problemy w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników. W ostatnich latach szczególnie we znaki daje się brak doświadczonych pracowników fizycznych.
Co roku w Polsce w wypadkach przy pracy ginie 300 osób, a blisko 500 doznaje trwałego uszczerbku na zdrowiu. Na choroby zawodowe rocznie cierpi 2 tys. pracowników. Wiąże się to z osobistymi...
Negocjacje i mediacje to alternatywa wobec drogi sądowej w biznesie. Szybkie, tanie i polubowne rozwiązanie sporu między partnerami na zasadzie dobrowolności, akceptowalnego porozumienia, bez...
Właściwe przygotowanie firmy do kontroli PIP, wiedza o tym, jakich dokumentów, informacji i wyjaśnień może żądać inspektor pracy, co z reguły kontrolują inspektorzy i za co najczęściej wymierzają...
Pracodawca nie może dowolnie potrącać kwot istniejącej wierzytelności z wynagrodzenia pracownika, nawet jeśli ten się na to zgodzi, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Powołany przez prezesa Wyższego Urzędu Górniczego w Katowicach (WUG) zespół ma m.in. opracować wstępne założenia techniczne nowego typu aparatu ucieczkowego, który poprawiłby bezpieczeństwo górników...