HR, ale także ustawodawców czekają zmiany. Trend już teraz widoczny w branżach nowych technologii będzie się rozszerzał na cały rynek, przewiduje raport zrealizowanych dla brytyjskiego oddziału firmy Samsung.

Badanie Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2016 Koalicji Bezpieczni w Pracy pokazało, że ponad połowa pracowników fizycznych i umysłowo-fizycznych pracuje na stanowiskach, wymagających stosowania odzieży ochronnej. Producenci coraz częściej sięgają po innowacyjne technologie, które nie sprowadzają się już jedynie do stosowania wysokiej jakości opatentowanych tkanin.

Do 20 kwietnia przedsiębiorcy, którzy złożyli ZUS IWA za 2016 r. i za dwa lata wstecz dostaną z ZUS decyzję o wysokości składki wypadkowej, która będą płacili przez najbliższy rok, poczynając od 1 kwietnia 2017 r.

Młody talent – niepokorny, szukający wyzwań, dynamiczny, nastawiony na rozwój. Taką definicją Piotr Wielgomas, Prezes BIGRAM, otworzył debatę pod tytułem „Młode talenty – wyzwanie dla rekrutacji, ale i szansa na innowacje dla biznesu”.

Za dwa lata tytuły oficerów dyplomowanych Sił Zbrojnych RP otrzymają pierwsi absolwenci podyplomowych studiów operacyjno-taktycznych na Akademii Sztuki Wojennych (ASzWoj). Ich program został wydłużony do czterech semestrów. W przyszłości uczelnia planuje egzaminy wstępne.

Migranci są dość łatwym celem handlu ludźmi, wykorzystywani są do niewolniczej pracy, ale też działalności terrorystycznej - uważają eksperci, którzy w poniedziałek na Uniwersytecie w Białymstoku dyskutowali o problemie handlu ludźmi we współczesnym świecie.

Szef MSWiA Mariusz Błaszczak zapewnił w poniedziałek, że rząd nie zamierza zmieniać systemu emerytalnego służb mundurowych. "Póki rządzi PiS ten system nie będzie zmieniany" - powiedział Błaszczak odnosząc się do medialnych spekulacji na ten temat.

Inżynierowie z należącej do Polskiej Grupy Górniczej (PGG) kopalni Ruda opracowali nowatorski system, umożliwiający łatwiejszą niż dotąd, bieżącą kontrolę przepływu powietrza w podziemnych wyrobiskach oraz monitorowanie zagrożeń, związanych np. z metanem czy pożarami.

Wielu ukraińskich pracowników przedostaje się do Czech przez Polskę, ponieważ taki sposób jest łatwiejszy niż długie czekanie na wizy; dzięki temu czeskie firmy zdobywają potrzebnych pracowników - pisze w poniedziałek czeski dziennik "Lidove Noviny".

22 firmy nagrodzi we wtorek prezydent Andrzej Duda tytułem "Pracodawca Przyjazny Pracownikom". To wyróżnienia przyznawane w konkursie NSZZ "Solidarność", który jest organizowany pod patronatem Prezydenta RP.

Zaległy urlop wypoczynkowy to taki, którego pracownik nie wykorzystał w roku w którym nabył prawo do niego. Jeśli pracownik nie wybierze całego urlopu w danym roku, pracodawca powinien udzielić mu go najpóźniej do 30 września roku następnego po roku.

Jeżeli praktyka odbywa się na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy pracodawcą a szkołą, obowiązek zapewnienia okresowego szkolenia bhp nie powstaje, gdyż uczeń nie ma statusu pracownika. Jeżeli jednak świadczy on pracę na podstawie umowy o pracę (np. w celu przygotowania zawodowego), powinien odbyć takie szkolenie.

GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym br. wzrosło o 4 proc. względem lutego 2016 r., a zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 4,6 proc. w porównaniu sprzed rokiem. Sytuację komentują eksperci Business Centre Club.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowelizację rozporządzenia ws. bhp przy ręcznych pracach transportowych.

Bank ofert pracy dla nauczycieli w formie elektronicznej uruchomiło w piątek Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy. Na stronie internetowej umieszczono zakładkę, prowadzącą do przeglądarki z informacjami o wolnych stanowiskach w szkołach województwa.

Więcej niż co drugi pracujący Polak wolałby zmienić przestrzeń, w jakiej pracuje. Aż 36% osób przyznaje, że pracuje także w czasie wolnym, a co trzeci badany często pracuje w domu. Dla respondentów najważniejsza w pracy jest dobra atmosfera, właściwe warunki i wygodny dojazd do biura.

Czy samochód służbowy jako benefit to przywilej który musi być dostępny tylko dla managementu? W jaki sposób możemy rozwiązać „problem samochodowy” pracowników nie dysponując budżetem pozwalającym na świadczenie pozapłacowe za dziesiątki tysięcy złotych rocznie? Jednak czy do końca rozgraniczenie zero-jedynkowe: służbowy – finansowany przez pracodawcę, prywatny – w posiadaniu pracownika, jest w 100% celne?

Według zapowiedzi prawodawcy, wykaz zakazanych obowiązków zawodowych będzie dotyczył wyłącznie pracownic ciężarnych i karmiących piersią. Szczegółowe propozycje nie zostały jeszcze ogłoszone, a co za tym idzie - obowiązują nadal dotychczasowe przepisy.

W dzisiejszych czasach przebudowy zawodowego paradygmatu działania i myślenia dobrze zaplanowana obecność wirtualna jest kluczowa. To element zarówno employer brandingu, jak i personal brandingu. Dowiedz się, jaki będzie idealny profil na LinkedIn. Mocny profil szefa HR na portalu LinkedIn to emanacja pozycji w organizacji i branży, czytamy w marcowym "Personelu Plus".