Analizy danych serwisu zarobki.pracuj.pl wskazują, że istnieją specjalizacje, w których można liczyć na wysokie pensje na start. Największe szanse na przeciętne zarobki przekraczające 4 tys. zł brutto tuż po zakończeniu studiów mają przede wszystkim absolwenci kierunków technicznych. Na drugim biegunie, znajdują się absolwenci kierunków humanistycznych i przyrodniczych – ich przeciętne zarobki nie przekraczają 3 tys. zł brutto. Kto jeszcze może liczyć na wysokie zarobki tuż po studiach?

Prawie 30 proc. potencjalnych emerytów ma problemy ze zgromadzeniem kompletnej dokumentacji umożliwiającej ustalenie kapitału początkowego, informuje "Rzeczpospolita".

Mimo, że odprawy emerytalne nie zostały normatywnie zakwalifikowane do wynagrodzeń za pracę, to jednak podlegają ochronie na równi z nimi.

Zasada ignorantia iuris nocet (nieznajomość prawa szkodzi) w zakresie posiadania przez pracowników wiedzy na temat przepisów i zasad bhp nie znajdzie do nich zastosowania, jeśli pracodawca stosownej wiedzy im nie przekaże.

W wieku 91 zmarł Alojzy Szablewski, uczestnik strajków w Stoczni Gdańskiej w 1970 i 1980 r., przewodniczący stoczniowej "S" w 1981 r. oraz szef komitetu strajkowego w SG w maju i sierpniu 1988 r.

1 maja br. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 3.04.2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. poz. 796).

Ramowe programy dodatkowych szkoleń dla pracowników sektora gospodarki morskiej, szczegółowe warunki wstępne oraz warunki zaliczeń szkoleń określa nowe rozporządzenie Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

26 kwietnia w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu z 7.04.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.

IX edycja konkursu o tytuł Top Managera w dwóch kategoriach – HR i Kadry – za nami. 27 kwietnia 2017 r. podczas uroczystej gali konkursu przedstawieni zostali finaliści konkursu oraz jego zwycięzcy. Jury przyznało też specjalne wyróżnienie za łączenie pracy z działalnością społeczną.

Od maja cywilni pracownicy wojska otrzymają podwyżki wynagrodzeń - poinformowało w piątek MON. Wynagrodzenie zasadnicze wrośnie o 165 zł brutto, podniesione zostaną także premie i dodatki.

Na ulgę prorodzinną mogą liczyć rodzice i opiekunowie dziecka – przy jednym dziecku można odliczyć ponad 1,1 tys. zł. Nawet 1,5 tys. zyskają ci, którzy odkładają pieniądze na IKZE, a na 760 zł mogą liczyć użytkownicy internetu, którzy jeszcze nie korzystali z ulgi. Na zmniejszenie dochodu do opodatkowania pozwalają również darowizny na rzecz organizacji pożytku publicznego. Tylko w 2016 roku Polacy odliczyli od podatku łącznie 6,4 mld zł.

Polskie firmy stale zmagają się z nieuczciwą absencją chorobową. Trudno jest im określić czy przekracza ona normę i jaki powinien być jej optymalny poziom - zjawisko absencji chorobowej w polskich firmach wciąż rośnie. W 2014 roku Polacy przebywali na zwolnieniu lekarskim 212 milionów dni, natomiast w 2015 roku było to już 266 milionów.

Konflikty w pracy są nieuniknione. Lecz długotrwałe i notoryczne spory powodują stres, osłabiają motywację, pogarszają jakość i wydajność pracy, a w przypadkach skrajnych mogą powodować choroby lub skłonić do rezygnacji z pracy. Unikanie konfliktów uznawane jest często za cechę narodową Szwedów - dowiedz się, jakie strategie stosują szwedzcy pracownicy i pracodawcy, by atmosfera w pracy była jak najlepsza!

28 kwietnia to ważna data dla wszystkich osób związanych z procesami pracy - pracowników, pracodawców, związków i organizacji zawodowych, teoretyków i praktyków bhp, studentów i wykładowców problematyki ochrony pracy, a także instytucji rządowych.

Parlament Europejski wezwał Komisję do ustanowienia unijnych przepisów, które będą zobowiązywały dostawców tekstyliów i odzieży do przestrzegania praw pracowników. Pomoże to zapobiegać takim tragediom jak zawalenie się fabryki odzieży Rana Plaza w Bangladeszu.

Komisja Europejska wszczęła w czwartek procedurę o naruszenie prawa UE przez Austrię w związku ze stosowaniem przez ten kraj przepisów o płacy minimalnej w transporcie międzynarodowym. Ten spór prawny jest dobrą wiadomością dla polskich firm.