Zdaniem rzecznika generalnego Trybunału Sprawiedliwości UE Athanasiosa Rantosa, wewnętrzna reguła przedsiębiorstwa prywatnego zakazująca jedynie noszenia w miejscu pracy, w ramach polityki neutralności, rzucających się w oczy symboli przekonań politycznych, światopoglądowych lub religijnych dużych rozmiarów może być uzasadniona.

Jednostki sektora finansów publicznych, które nie wybrały instytucji finansowej w porozumieniu z tzw. stroną społeczną do 26 lutego, po tej dacie same dokonają wyboru. Muszą one zawrzeć z wybraną instytucją finansową umowę o zarządzanie PPK do 26 marca, a następnie - w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych - umowę o prowadzenie PPK do 10 kwietnia br.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął coroczną waloryzację emerytur i rent. Świadczenia wrosną o ponad 4 proc. Minimalna emerytura jest teraz wyższa o 50,88 zł i wynosi od 1 marca wynosi 1250,88 zł brutto – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych w komunikacie prasowym.

Od 1 marca 2021 r. wynosi 1250,88 zł. To podwyżka o 50,88 zł w stosunku do poprzedniego roku.

Skarga polskiej firmy delegującej pracowników do Francji i nękanej kontrolami tamtejszej inspekcji pracy, by zmusić ją do zarejestrowania w tym kraju działalności gospodarczej, będzie dalej procedowana – zdecydowała Komisja Petycji Parlamentu Europejskiego. Do przedstawienia stanowiska w tej sprawie zostaną wezwane Komisja Europejska i Francja.

Obniżanie wynagrodzeń i wymiaru czasu pracy, a w ślad za tym - zmuszanie do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w dni "wolne" od pracy, to praktyka pracodawców, którzy korzystają z tarczy finansowej PFR. Przez rok nie mogą bowiem zwalniać pracowników, jeśli nie chcą zwracać udzielonego im wsparcia. Zdaniem ekspertów, takie działania to naruszenie prawa.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników na trzy miesiące, postojowe, dotacje na pokrycie bieżących kosztów firm oraz zwolnienia m.in. z ZUS dla firm najbardziej dotkniętych pandemią - takie formy pomocy dla przedsiębiorstw przewiduje opublikowane w piątek rozporządzenie rządu.

W 2021 r. zwaloryzowane zostaną świadczenia emerytalno-rentowe. Wszystkie emerytury i renty zostaną podwyższone wskaźnikiem waloryzacji 104,24 proc., z gwarantowaną kwotą podwyżki 50 zł. Nowelizacja przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych została podpisana przez prezydenta i opublikowana.

Regulacja art. 15r ust. 1 ustawy w sprawie COVID-19 nie może stanowić podstawy prawnej do przetwarzania przez pracodawcę innych danych o pracowniku (danych o stanie zdrowia) i w warunkach innych niż wynikające wprost z przepisów prawa pracy – uważa UODO. I takie stanowisko przekazał Rzecznikowi MŚP w odpowiedzi na jego wniosek.

Lepiej było nic nie robić lub czekać na automatyczną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, niż walczyć o swoje prawa. Boleśnie przekonało się o tym około 100 tysięcy emerytów z rocznika 1953. To z punktu widzenia przepisów ubezpieczeniowych specyficzny rocznik, a skutki niekorzystnych regulacji i decyzji ubezpieczonych obciążają głównie kobiety urodzone w tym czasie.

Będzie ponowne przeliczenie kapitału początkowego i obliczenie emerytury działaczom opozycji antykomunistycznej i osobom represjonowanym z powodów politycznych. Sejm uchwalił w czwartek ustawę, która ma wprowadzić kolejne, korzystne rozwiązania dla tej grupy świadczeniobiorców.

Potrzebna jest możliwie najszybsza implementacja unijnej Dyrektywy Restrukturyzacyjnej do polskiego porządku prawnego, dzięki czemu polskie prawo restrukturyzacyjne zostałoby uzupełnione o szereg istotnych rozwiązań usprawniających sądowe postępowania restrukturyzacyjne - uważa Rada Przedsiębiorczości. I dziwi się, że rząd wystąpił o przedłużenie terminu w tej sprawie.

W okresie październik-grudzień 2020 roku aż 323 tys. osób nie wykonywało pracy z uwagi na kwestie bezpośrednio związane z pandemią – wynika z badania „Monitoring Rynku Pracy” GUS. To ponad trzy razy więcej niż w trzecim kwartale. Liczba bezrobotnych osób nie zmieniła się znacząco, a liczba osób aktywnych zawodowo nawet wzrosła.

Około 13,8 mld zł – taka kwota trafiła do przedsiębiorców w ramach zwolnienia z obowiązku opłacania składek. Województwo śląskie, z kwotą wsparcia w wysokości ponad 1,6 mld, jest drugim po województwie mazowieckim, w którym przedsiębiorcy uzyskali najwyższą pomoc.

Organizacje pracowników i pracodawców wchodzące w skład Rady Dialogu Społecznego apelują o otwarcie pozostałych sektorów gospodarki, które pozostają w lockdownie. Opowiadają się za wdrożeniem restrykcji sanitarnych, odpowiednich dla specyfiki poszczególnych branż. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy są gotowi przestrzegać wypracowanego reżimu sanitarnego.

Coraz więcej wyroków sprzyja biznesowi, który został zamknięty na czas pandemii Covid-19. Sądy zauważają, że wypełnianie wniosków o świadczenie postojowe odbywa się online, na ustalonych wzorach i nie ma możliwości dopisywania własnych uwag. A przedsiębiorca, który nie osiąga żadnego przychodu, nie tylko mniejszego o 15 proc., jest zagrożony zatorami płatniczymi lub upadłością i jemu trzeba pomóc.

Pracodawcy mają problem z pracownikami, którzy nie informując ich, wyjeżdżają z kraju. Uważają, że skoro pracują zdalnie, to mogą wykonywać pracę z każdego miejsca na świecie. Firmy starają się temu przeciwdziałać i zabezpieczać się przed negatywnymi skutkami takich działań, aneksując umowy o pracę lub określając w regulaminach pracy dopuszczalną odległość zamieszkania od biura.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozesłał około 10 mln deklaracji podatkowych PIT do swoich klientów. W województwie śląskim formularze trafiły do ponad 1,377 mln osób. Wysyłka rozpoczęła się na przełomie stycznia i lutego. W tym roku ZUS zakończył ją przed terminem.

Jeśli radny został odizolowany z powodu przebywania na kwarantannie bądź w izolacji, np. w związku z zarażeniem się koronawirusem, nie otrzyma za ten czas diety - zostanie ona potrącona jak za nieobecność podczas sesji czy posiedzenia komisji. Zgodnie z przepisami, decyzja o kwarantannie czy izolacji nie jest podstawą usprawiedliwienia nieobecności.

Strony umawiające się na wykonanie dzieła, nie muszą zawierać umowy na piśmie. Ważna będzie bowiem również umowa ustna. Jeśli jednak zdecydują się potwierdzić jej warunki na piśmie, to muszą pamiętać, że wymagane od początku tego roku siedem dni na jej zgłoszenie do ZUS biegnie nie od pisemnego potwierdzenia umowy, lecz od ustnego jej zawarcia – przypominają prawnicy.