Ministerstwo Gospodarki przekazało do uzgodnień międzyresortowych projekt nowego rozporządzenia w sprawie bhp przy urządzeniach i instalacjach energetycznych.

16 marca 2012 r. mija termin na złożenie do GUS sprawozdania o działalności gospodarczej przedsiębiorstw za 2011 r.

Komitet Stały Rady Ministrów ma jeszcze w czwartek zająć się projektem reformy systemu emerytur mundurowych. MSW liczy, że projekt w marcu trafi na posiedzenie rządu.

Tak dla koncepcji emerytur częściowych, ale koniecznie z dopłatami do kapitału emerytalnego dla matek - takie stanowisko dotyczące reformy emerytalnej przedstawiło PSL, podsumowując w czwartek swoje konsultacje w tej sprawie.

64 proc. Polaków uważa, że aby firma przynosiła zysk powinna być innowacyjna, jednocześnie 59 proc. nie wie jak pozyskiwać finansowanie dla przedsiębiorstwa - wynika z badania, które na zlecenie PKPP Lewiatan zrealizował instytut GfK Polonia.Odpowiadając na pytanie, czy aby przynosić zyski firma powinna być innowacyjna, ciągle wprowadzać nowe rozwiązania i produkty 64 proc. respondentów odpowiedziało zdecydowanie tak lub raczej tak, 28 proc. zdecydowanie nie lub raczej nie, a 8 proc. stwierdziło nie wiem.

Posłowie chcą wprowadzenia możliwości umorzenia należności składkowych powstałych w wyniku niejasności związanych z zawieszeniem prowadzenia działalności gospodarczej przez przedsiębiorców. Chodzi o zaległości wobec ZUS, które powstały między 1 stycznia 1999 r. a 28 lutego 2009 r.

W razie podjęcia przez pracownika tymczasowego pracy na stanowisku, które zajmował wykonując pracę u tego samego pracodawcy użytkownika bezpośrednio przed nawiązaniem kolejnej umowy o pracę, przeprowadzanie szkolenia wstępnego bhp nie wydaje się konieczne. Warunkiem musi być jednak zachowanie bezpośredniości oraz tożsamości stanowiska pracy.

Prezydent Bronisław Komorowski uważa, że zmiany w systemie emerytalnym są nieuchronne, a zasadnicze znaczenie ma znalezienie optymalnego rozwiązania w kwestii podniesienia wieku emerytalnego kobiet. Komorowski zaapelował o umiar w protestach przeciwko planom reformy

Artykuł jest próbą ukazania sposobu, w jaki Grupa Telekomunikacja Polska S.A., od początku swojego funkcjonowania na rynku, pojmowała i wcielała w życie ideę społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility). Zaprezentowane zostały główne obszary, w jakich realizowane są działania firmy związane z CSR. Szczególną uwagę poświęcono działalności Fundacji Orange, ze względu na jej wkład na rzecz najmłodszych członków społeczeństwa.

Troje posłów PO, m.in. Jagna Marczułajtis-Walczak, złożyło do minister sportu Joanny Muchy interpelację w sprawie rządowych planów deregulacji zawodów. Pytają w piśmie, czy minister w pełni akceptuje proponowane zmiany, dotyczące m.in. zawodów trenera oraz instruktora.

Nie należy się spodziewać poprawy sytuacji na rynku pracy w ciągu najbliższego miesiąca. Prawdopodobnie lepiej będzie w drugim kwartale br., kiedy ruszą prace sezonowe, w szczególności w budownictwie - uważa Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Ministerstwo Gospodarki przekazało do uzgodnień międzyresortowych projekt nowego rozporządzenia w sprawie bhp przy urządzeniach i instalacjach energetycznych.

Minister finansów Jacek Rostowski zapewnił w środę, że stopniowo poprawia się wiarygodność polskiej gospodarki. Według niego świadczy o tym spadek kosztów ubezpieczenia polskich papierów skarbowych poniżej kosztów ubezpieczenia papierów Francji.

Kamery termowizyjne w kopalniach pomagają zapobiegać tzw. pożarom endogenicznym, spowodowanym samozapłonem węgla. Mają też inne zastosowanie - mogą pomóc w poszukiwaniu ludzi w zadymionych miejscach.

Do źródeł prawa pracy należą przepisy powszechnie obowiązujące, m.in. ustawy i rozporządzenia, a także specyficzne źródła prawa, do których można zaliczyć regulacje wewnątrzzakładowe opracowane i wprowadzone na terenie zakładu pracy przez pracodawcę. Przykładem regulacji wewnątrzzakładowej jest regulamin pracy.

Co najmniej 500 osób zatrudnią do końca roku w Trójmieście nowoczesne centra usług biznesowych. W Gdańsku, Gdyni i Sopocie funkcjonuje ponad 30 takich centrów zatrudniających ok. 12 tys. pracowników.

Pracodawca ma obowiązek w zależności od zaistniałych okoliczności dopuścić pracownika do pracy albo przywrócić pracownika do pracy na stałe, jeśli ten udowodni przed sądem, że zawarte z nim trzy umowy- zlecenia miały charakter stosunku pracy.

W rekrutacjach najwyżej oceniani są atrakcyjni mężczyźni aplikujący na wysokie stanowiska w typowo męskich zawodach. Panom rekruterzy przypisują też wyższą inteligencję niż paniom - wynika z badań przeprowadzonych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej.