Czy spółka jest zobowiązana do wykazywania wykonanych na terytorium Rumunii dostaw towarów jako czynny podatnik VAT w polskiej deklaracji VAT w poz. 21?
Jak na gruncie VAT potraktować przekazane klientom gadżety w cenie pomiędzy 10 a 100 zł?
Czy podatnik postępuje prawidłowo, wystawiając rachunek i czy ma obowiązek zarejestrowania się do VAT w Szwecji?
Kiedy dochodzi do naruszenia doby pracowniczej?
Jak będzie wyglądać ewidencja zdarzenia, kiedy środki pieniężne od osoby fizycznej podatnik ma wcześniej (przelew) niż wydanie towaru?
Czy podatnik prawidłowo dokumentuje odsetki za pomocą faktury?
Czy gmina ma obowiązek udzielenia informacji dla ABW w związku z prowadzonym przez nią postępowaniem bezpieczeństwa przemysłowego wobec spółki w zakresie udzielenia informacji o posiadaniu przez ten podmiot zaległości z tytułu podatków i opłat lokalnych?
Czy od dodatkowych atrakcji związanych z jubileuszem firmy i cateringu spółka może odliczyć VAT?
Na jakich zasadach należy wypłacić ekwiwalent urlopowy w przypadku zatrudnienia na dwa etaty?
Czy, aby wszcząć postępowanie odnośnie opłaty podwyższonej, decyzja dyrektora OUG powinna być ostateczna?
Jakie skutki powstaną w związku z korektą deklaracji VAT w oparciu o faktury korygujące od dostawcy i zamknięciem działalności?
Czy przysługuje świadczenie pielęgnacyjne dla osoby, która prowadzi działalność gospodarczą?
Czy podatniczka prowadząc działalność komisową może korzystać ze zwolnienia podmiotowego w VAT?
W jaki sposób prawidłowo obliczyć dodatek za nadgodziny?
Czy pracodawca, godząc się na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, powinien wypłacić pracownikowi odprawę z ustawy o zwolnieniach grupowych?
Czy pracodawca może złożyć pracownikowi warunkowe wypowiedzenie zmieniające, które w przypadku podniesienia kwalifikacji przez pracownika byłoby nieważne.
W firmie informatycznej zajmującej się wdrażaniem oprogramowania komputerowego funkcjonuje system stanowisk. Każde stanowisko ma opisane jakie egzaminy potwierdzające znajomość programów różnego typu należy zdać. Są to egzaminy wewnętrzne prowadzone przez kierowników lub zewnętrzne w firmach, których oprogramowaniem pracodawca handluje. O tym, jakie stanowisko pracownik ma zapisane w umowie o pracę decyduje więc jakie egzaminy zdał i jakie stanowisko mu przypada.