Jesteśmy SP ZOZ-em. Na kontrolę przyjechali kontrolerzy z NFZ. Zażądali historii choroby pacjenta, danych o kolejce oczekujących w formie elektronicznej na płycie CD.

Co zrobić w sytuacji gdy pacjent twierdzi, że zgubił zwolnienie lekarskie? Czy lekarz może wydać mu ksero z kopii wystawionego zwolnienia lekarskiego poświadczonego za zgodność z oryginałem?

Pytanie dotyczy doby pracowniczej w placówkach służby zdrowia. Zgodnie z zaleceniami NFZ lekarze POZ i specjaliści, mają być dostępni w godzinach rannych i popołudniowych w ciągu tygodnia pracy. W sierpniu 2013 r. nastąpiła nowelizacja Kodeksu pracy, w której wprowadzono m.in. ruchomy czas pracy. Ruchomy czas pracy "likwiduje" przekroczenie doby pracowniczej, ponieważ można rozpoczynać pracę w różnych godzinach. Ale nas obowiązuje również, a może przede wszystkim ustawa o działalności leczniczej, która jest podstawową ustawą branżową dla podmiotów leczniczych i obowiązuje od kwietnia 2011 r. W ustawie o działalności leczniczej jest mowa tylko o podstawowym czasie pracy i równoważnym czasie pracy.

Artykuł 251 § 1 Kodeksu pracy wprowadza limit zarówno okresu jak i ilości możliwych do zawarcia umów okresowych, odpowiednio 33 miesiące i 3 umowy. Przekroczenie tych ograniczeń powoduje, że umowa nabiera charakteru umowy na czas nieokreślony. Jednocześnie art. 14 ust. 4 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw określa, że do okresu zatrudnienia wlicza się okres przypadający od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

Zwracam się z pytaniem dotyczącym zgody pacjenta na udostępnienie przez szpital jego dokumentacji medycznej zakładowi ubezpieczeń, w związku z toczącym się postępowaniem likwidacyjnym z obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej podmiotu wykonującego działalność leczniczą. Postępowanie likwidacyjne dotyczy roszczenia o zadośćuczynienie w związku ze śmiercią pacjenta (zarzut błędu medycznego). Ubezpieczyciel przedstawił oświadczenie upoważniające szpital do przekazania mu dokumentacji medycznej pacjenta podpisane przez żonę zmarłego (występującą z roszczeniem).

Pracownik był zatrudniony w następujących okresach 27 października 2008 - 30 czerwca 2014, 15 lipca 2014 - 15 sierpnia 2015, 18 stycznia 2016 - 19 lipca 2016.

Jesteśmy SP ZOZ-em. Norma dobowa fizjoterapeutów wynosi 7 godzin i 35 minut. Fizjoterapeutka zwróciła się z prośbą o wykorzystanie zwolnienia od pracy do opieki nad dzieckiem w godzinach. Wstępnie wskazała 4 dni tj. 16, 19, 23 i 30 maja 2016 w godzinach 13.55-15.35 (po 1 godzinę i 40 minut). Harmonogram pracy ma zaplanowany od 8.00-15.35. Natomiast pozostałe godziny tj. 8 godzin i 30 minut wykorzysta w terminie późniejszym także w różne dni po kilka godzin.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 9 listopada 2015 r. w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania wprowadza wzór książeczki zdrowia dziecka.