To, że umowa o pracę została podpisana, gdy pracownica była na początku ciąży nie oznacza, że została zawarta dla pozoru. Także przyjęte w umowie wynagrodzenie w wysokości 7 tys. zł nie mogło przemawiać za uznaniem, że umowę o pracę zawarto, by pracownica korzystała z wysokich świadczeń społecznych - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Pracownik nie musi wykonywać pracy dla firmy po wyczerpaniu terminu wypowiedzenia - orzekła Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego i uchyliła wyrok sądu II instancji. Teraz należy precyzyjnie określić, czy pracodawcy należy się odszkodowanie i czy istniał związek przyczynowy między powstałą szkodą a zaniechaniem pracownika.

Stypendia sportowe nie są związane z umową o pracę zawodników. Jeśli klub sportowy zawarł umowę o pracę to tylko od wynagrodzenia zasadniczego Zakład Ubezpieczeń pobiera składki. Stypendia służą rozwojowi zawodników i zawierają specjalne warunki dotyczące życia osobistego - orzekł Sąd Najwyższy.

Skarżąca twierdziła, że cierpi na chorobę zawodową. Okoliczności tej jednak nie wykazała. Objawy choroby wystąpiły u niej dopiero po 7 latach od zakończenia pracy. Nie było więc związku między schorzeniem badanej a warunkami jej pracy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim.

Pracodawca pomógł pracownicy w znalezieniu nowej pracy i uznał, że może się w ten sposób zwolnić z obowiązku wypłaty odprawy pieniężnej. Sąd Okręgowy w Gliwicach miał jednak inne zdanie i orzekł, że kierowanie się gwarancją zatrudnienia u innego pracodawcy miało drugorzędne znaczenie.

Ogłoszenie upadłości prowadzonej działalności stanowi jedną z niezbędnych przesłanek do nabycia świadczenia przedemerytalnego. Natomiast niewystarczające do spełnienia tego warunku jest samo zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej i wyrejestrowanie jej z ewidencji.

Pracodawca, z którego wyłącznej winy pracownik stał się niepełnosprawny, jest zobowiązany pokryć koszty leczenia (protezy), tak by przywrócić mu sprawność. Oczekiwanie, by poszkodowany zadowolił się tańszą, kosmetyczną protezą nie znajduje uzasadnienia we współczesnych realiach - orzekł Sąd Apelacyjny w Katowicach.

Uprawnienie do zwrotu kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby powstaje bezpośrednio z mocy ustawy, więc nie zachodzi konieczność wydania decyzji administracyjnej. Nie oznacza to jednak, że odmowa komendanta nie musi zawierać podstawy prawnej, uzasadnienia i pouczenia o możliwości zaskarżenia - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.

Zasądzenie przez sąd drugiej instancji odszkodowania w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda naruszało prawo. Zwłaszcza, że wypowiedzenie umowy o pracę okazało się merytorycznie nieuzasadnione. Należało wziąć pod uwagę również wolę stron umowy o pracę, które zgodnie wydłużyły okres wypowiedzenia do 3 miesięcy - orzekł Sąd Najwyższy.

Do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie wystarczy, że doszło do niego w czasie powrotu do siedziby pracodawcy. Pracownik musi być jeszcze zdolnym do świadczenia pracy, a nietrzeźwość zdolność taką wyklucza - orzekł Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej. I dodał, że mąż powódki sam doprowadził się do stanu, w którym wykluczone byłoby świadczenie pracy.

Aby obniżyć emeryturę funkcjonariuszowi służącemu totalitarnemu państwa minister spraw wewnętrznych musi wziąć pod uwagę łącznie okresy służby w PRL, charakter służby, czas pracy oraz rzetelne wykonywanie obowiązków służbowych - stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny.

Wydatki związane z organizacją imprez, których głównym celem jest promowanie zdrowego stylu życia wśród pracowników, będą stanowiły dla spółki koszty uzyskania przychodów, ale tylko w części przypadającej na pracowników firmy, ich rodzin, emerytów oraz zleceniobiorców. Wynika to z niedawnego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jako organ rentowy może wybrać płatnika składek czyli podmiot zobowiązany do zwrotu świadczenia pobranego nienależnie przez świadczeniobiorcę - taki jest sens uchwały siedmiu sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.

Lekarz ze specjalizacją radiologa stał się niezdolny do pracy 13 lat po ukończeniu studiów. ZUS i sądy pracy odmówiły 52-letniemu mężczyźnie wypłacenia renty rodzinnej po ojcu, gdyż nie spełniał warunków, jakie stawia ustawa emerytalna - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Słusznie Zakład Ubezpieczeń Społecznych odliczył od emerytury powszechnej sumę kwot emerytur dotychczas pobranych jako emerytura pomostowa dla nauczycielki urodzonej w 1952 roku - taki jest sens uchwały podjętej 28 listopada br.przez Izbę Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sadu Najwyższego.

W sprawach o prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy nie wystarczy udowodnić, że u wnioskodawcy występuje określone schorzenie. Sąd Apelacyjny w Lublinie podkreślił bowiem, że niepełnosprawność nie jest odpowiednikiem niezdolności do pracy. Trzeba wykazać, w jakim stopniu wpływa ona na utratę zdolności do pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami.

Kilka miesięcy po tym jak zatrudniona w rodzinnej firmie kobieta otrzymała wysoką podwyżkę, zaszła w ciążę. W tym czasie doszło do zwiększenia jej obowiązków służbowych. Podwyżka nie wynikała z chęci korzystania przez wnioskodawczynię z wysokich świadczeń socjalnych - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Strony mają prawo do rozpoznania ich spraw bez nieuzasadnionej zwłoki. Sąd odwoławczy w sprawie o emeryturę pomostową nie może więc zwlekać z wyznaczeniem terminu rozprawy apelacyjnej aż 18 miesięcy, nawet gdy w sądzie mają miejsce kłopoty kadrowe – orzekł Sąd Najwyższy.

Zwolnienie z pracy pracownika banku, zatrudnionego w dziale HR, za prowadzenie strony internetowej poświęconej zagadnieniom HR, stanowiło naruszenie prawa do wolności wypowiedzi skarżącego - uznał w wyroku z 5 listopada br. Europejski Trybunał Praw Człowieka.

Nawet jeśli w wyroku rozwodowym sąd nie orzeknie, że rodzice wykonują wobec dziecka opiekę naprzemienną, to można tak przyjąć, jeśli „po równo” zajmują się dzieckiem. Okoliczność ta ma znaczenie przy badaniu prawa do świadczeń 500 plus – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.