Zgodnie z ustawą celami działania istniejącej już od 30 lat instytucji społecznej inspekcji pracy (SIP) są dążenie do zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrona uprawnień pracowniczych. Tak wygląda teoria. A jak to jest w praktyce?

Hałas zaliczamy jest do czynników szkodliwych. W związku z tym badanie hałasu powinny wykonywać laboratoria, które posiadają stosowna akredytacje. Głośno pracujący komputer może powodować subiektywne odczucie uciążliwości pracy. Hałas wytwarzany przez takie urządzenia jak komputer powinien mieścić się w granicach dopuszczalnych norm hałasu dla pracy biurowej, które zawierają się w granicach 5565 dB.

Przepisy bhp nie nakładają na podmiot przyjmujący na praktyki obowiązku kierowania na badania profilaktyczne ucznia i/lub studenta odbywającego praktyczną naukę zawodu w ramach praktyk szkolnych i/lub studenckich. Obowiązek ten spoczywa na szkole i/lub uczelni.

Zasady szkolenia maszynistów zatrudnionych na kolei,wyeliminowanie naruszeń norm czasu ich pracy i zwiększenie zainteresowania kształceniem o profilu kolejowym reguluje projekt ustawy o transporcie kolejowym, którym Sejm zajął się podczas posiedzenia w dniu 11 lipca br.

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 9 lipca br. w siedzibie Sejmu pozytywnie oceniła sprawozdanie głównego inspektora pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w roku ubiegłym. W przyjętym w tej sprawie stanowisku sformułowała kilka wniosków zalecając ich realizację. Inspekcja pracy przedstawiła w czasie obrad materiał na temat zatrudniania i bezpieczeństwa pracy pracowników młodocianych.

Pracodawca powinien podczas składowania substancji i mieszanin chemicznych stosować się do informacji, uwag i zaleceń zawartych w Karcie charakterystyki substancji niebezpiecznej, którą producent lub dostawca powinien mu przekazać wraz z substancją lub mieszaniną.

W 1826 wypadkach przy pracy zbadanych w 2012 r. przez inspektorów pracy - poszkodowanych zostało 2130 osób, z których 332 poniosły śmierć. Najwięcej poszkodowanych śmiertelnie odnotowano w budownictwie 34,4%. Najczęściej wypadkom ulegali robotnicy budowlani tzw. stanu surowego i robót wykończeniowych, a co trzeci (32,8%) śmiertelny wypadek dotyczył osób w wieku 50-59 lat.

Parlament Europejski i Rada określiły minimalne wymagania ochrony pracowników narażonych na kontakt z polami elektromagnetycznymi.

W pomieszczeniu, w którym stosowany jest amoniak należy zainstalować mierniki stacjonarne oraz pomocniczo używać mierników przenośnych. Pracownicy powinni pracować w kombinezonach gazoszczelnych, stosując się do obowiązującej w zakładzie pracy procedury usuwania awarii, instrukcji bhp oraz zaleceń producenta ubrania gazoszczelnego.

Osoby odpowiedzialne w zakładzie pracy za przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny w procesie pracy nie mogą zapominać o licznych obowiązkach w zakresie wymagań, jakim muszą odpowiadać pomieszczenia higieniczno-sanitarne dla pracowników.

W obwieszczeniu z dnia 5 kwietnia 2013 r. (Dz. U. poz. 737) Marszałek Sejmu RP ogłosił jednolity tekst ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. Nr 199, poz. 1674 z późn. zm.).

27 czerwca br. weszło w życierozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 19 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych (Dz. U. poz. 696).

Przepis art. 210 4 k.p., przyznaje pracownikom jedno z najistotniejszych uprawnień w sferze BHP - prawo do powstrzymania się od wykonywanej pracy. Pracownik może z niego skorzystać, po uprzednim powiadomieniu przełożonego, wtedy gdy: 1) wykonuje pracę wymagającą szczególnej sprawności psychofizycznej, 2) jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.Powyższe uprawnienie, zgodnie z art. 210 5 k.p., nie przysługuje jednak osobom, których obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.

W każdym zakładzie pracy należy prowadzić dzienne raporty, w których systematycznie rejestruje się użyte środki biobójcze, zakres przeprowadzenia czynności odkażania oraz datę kolejnego odkażania.

W poniższym artykule Roman Majer przedstawił klasyfikację zagrożeń zawodowych opracowaną przez Europejskie Techniczne biuro Związków Zawodowych ds. ochrony zdrowia i bezpieczeństwa. Stanowi ono przydatne narzędzie, umożliwiające przygotowanie wyczerpującej i zrozumiałej dla pracowników analizy ryzyka zawodowego.

Zespół powypadkowy uznał zdarzenie za wypadek przy pracy, z czym nie chce się zgodzić pracodawca i odmawia zatwierdzenia protokołu powypadkowego. Czy zespół powypadkowy musi w takim przypadku sporządzić protokół według wytycznych pracodawcy?

Zlikwidowanie bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia ponad 66 tys. pracowników, wyeliminowanie nieprawidłowości z zakresu legalności zatrudnienia w odniesieniu do 107 tys. pracujących oraz wyegzekwowanie 102 mln zł zaległych należności dla ok. 119 tys. zatrudnionych to tylko niektóre efekty ubiegłorocznej działalności kontrolno-nadzorczej inspektorów pracy. 18 czerwca br. zapoznała się z nimi na posiedzeniu plenarnym Rada Ochrony Pracy.

Sześć krów padło w sobotę na pastwisku w Pszczynie w wyniku porażenia prądem z zerwanej linii energetycznej. W sobotę po południu przez Śląsk przetaczały się burze.

W dniach 5-20 czerwca br. w Genewie obradowała 102 Międzynarodowa Konferencja Pracy, czyli organizowane co roku światowe forum omawiające zagadnienia społeczne oraz kwestie związane z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia w pracy. W tegorocznych obradach uczestniczyli przedstawiciele 185 krajów (ok. 5000 osób) - członków powstałej w 1919 r. Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).

Warunki bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych przez podmioty wykonujące działalność leczniczą określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.