Naruszeniem prawa pracownika do pracy w bezpiecznych i higienicznych warunkach, w rozumieniu art. 220 k.k., jest już narażenie go na brak takich warunków wskutek niedopełnienia obowiązków w zakresie bhp stwierdził Sąd Okręgowy w Ostrołęce w wyroku z dnia 11 września 2013 r., II Ka 163/13, LEX nr 1718390.

W kopalniach węgla kamiennego oraz rud miedzi jest obecnie dziesięć rejonów, uznanych przez nadzór górniczy za szczególnie niebezpieczne podał we wtorek Wyższy Urząd Górniczy (WUG). To miejsce, gdzie kumulują się podziemne zagrożenia, np. metanowe i pożarowe.

Wskutek nowelizacji Kodeksu pracy, zakaz wykonywania prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia dotyczyć będzie tylko kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w pojazdach na budowie i samochodach powyżej 3,5 t itp. musi być zainstalowany dźwiękowy sygnał cofania? Jeśli tak, jakie przepisy to określają i kiedy wprowadzono to wymaganie? Czy należy doposażyć pojazdy, które nie mają fabrycznie takiego sygnału dźwiękowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy konieczne jest zapewnienie punktu przeciwpożarowego?

Powinniśmy rozwijać polską specjalizację w bezpieczeństwie chemicznym ocenia prezes Międzynarodowego Centrum Bezpieczeństwa Chemicznego. To przede wszystkim oznacza ograniczanie zagrożeń i większą świadomość społeczeństwa, ale również buduje ważny dla gospodarki sektor związany z rozwiązaniami technicznymi i sprzętowymi w tym zakresie. Sprawdzone rozwiązania będziemy mogli eksportować do innych krajów.

Pierwsza kontrola PIP często jest doświadczeniem stresującym pracodawców. Brak właściwego przygotowania i wiedzy na temat uprawnień inspektorów, zakresu działania PIP oraz zasad kontroli powoduje liczne nieporozumienia na styku inspektor-podmiot kontrolowany. Jak przygotować się na wizytę inspektora pracy wyjaśnił Sebastian Kryczka w komentarzu Serwisu BHP.

Wymagania w zakresie projektowania oraz wytwarzania urządzeń i zespołów urządzeń ciśnieniowych o najwyższym dopuszczalnym ciśnieniu przekraczającym 0,5 bara określa nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu czerwcu 2016 r.

Polacy są jedną z najbardziej zapracowanych nacji. Rocznie przeciętny obywatel naszego kraju spędza około 1923 godziny w pracy. Ponadto aż 60 proc. z nas jest niezadowolonych z zarobków, a blisko 40 proc. deklaruje spadek motywacji do pracy.

W każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej pracownika należy skierować na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o jej braku.

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy w deklaracji ZUS-IWA powinno się uwzględnić wypadki, które nie skończyły się zwolnieniem lekarskim, a także nie spowodowały uszczerbku na zdrowiu (nie było wniosków o wypłatę jednorazowego odszkodowania czy innych świadczeń)? Istnieje wiele firm w Polsce, które oferują tzw. zmniejszenie lub optymalizację składki wypadkowej. Na czym to polega? W jaki sposób można złożyć korektę formularza ZUS-IWA? Jak taki wniosek powinien wyglądać?

15 lipca br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 czerwca 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. poz. 944).

Zwiększający się popyt na pracowników widoczny jest nie tylko w ogólnej liczbie ofert pracy, ale i w zapotrzebowaniu na konkretnych specjalistów. Zmiany zachodzące na rynku pracy, to także wyzwanie dla pracodawców, związane nie tylko z rekrutacją, ale i bezpieczeństwem pracowników. W realizacji tych zadań niezbędna jest pomoc specjalistów BHP.

Według wyliczeń Dziennika Gazety Prawnej, w ciągu ostatnich dwóch lat kopalnie zainwestowały niemal 2,2 mld zł w profilaktykę zagrożeń. Choć zakładów wydobywczych jest mniej, bezpieczne wydobycie kosztuje coraz więcej.

W dniu 11 lipca w załączniku do obwieszczenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz. U. poz. 1005).