Szkolenia online Wartościowanie pracy wg Dyrektywy i projektu ustawy o równości wynagrodzeń 27.03.2026 r. godz. 12:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy osoby pracujące w oczyszczalni ścieków podlegają obowiązkowym szczepieniom ochronnym?

Czy opracowując zarządzenie powołujące komisję ds. bhp, pracodawca musi wymieniać z imienia i nazwiska przedstawicieli pracodawcy i pracowników?

Wraz ze wzrostem temperatury przybywa obowiązków pracodawcy

Czy zleceniobiorca ma obowiązek potwierdzić własnoręcznym podpisem odbiór środków ochrony indywidualnej?

Czy pracownik może siedzieć przy biurku tyłem do drzwi?

Czy wzięcie przez pracownika odpowiedzialności za ewentualne ujemne skutki zdrowotne wystarcza, by wbrew zaświadczeniu lekarza dopuścić go do pracy w nocy?

Tekst jednolity rozporządzenia ws. statutu Transportowego Dozoru Technicznego

W dniu 8 lipca w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 24 czerwca 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie nadania statutu Transportowemu Dozorowi Technicznemu (Dz. U. poz. 989).

Prezydent podpisał zmiany dotyczące kobiet w ciąży i karmiących

11 lipca prezydent podpisał ustawę z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, której celem jest zapewnienie prawidłowej transpozycji do polskiego porządku prawnego przepisów dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy oraz dostosowanie upoważnienia ustawowego zawartego w art. 176 Kodeksu pracy do wymagań art. 92 ust. 1 Konstytucji.

Wraz ze wzrostem temperatury przybywa obowiązków pracodawcy

Ze względu na panujący w Polsce klimat przepisy dotyczące obowiązków pracodawcy względem pracowników podczas wysokich temperatur mają charakter okresowy. Znajdują zastosowanie gdy temperatura na zewnątrz przekracza 28C, a w pomieszczeniach biurowych 25C. Jednak upały w Polsce z roku na rok coraz bardziej dają się we znaki. Ponadto pracownik może przerwać pracę, jeśli zbyt wysoka temperatura powoduje jego złe samopoczucie i nie może być za to ukarany obniżeniem wynagrodzenia.

Przez jaką część czasu pracy pracownik może przebywać w pomieszczeniu bez dostępu światła dziennego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownicy pracują w metrze bez dostępu do światła dziennego. Pracodawca otrzymał zgodę od Mazowieckiego Inspektoratu Sanitarnego. Przez jaką część czasu pracy pracownik może przebywać w pomieszczeniu bez dostępu światła dziennego? Czy pracodawca powinien skrócić czas pracy?

Rusza kolejna edycja konkursu "Pracodawca Przyjazny Pracownikom"

Nie jest jeszcze za późno, aby zgłosić się do Konkursu Dobrych Praktyk

Rusza kolejna edycja konkursu "Pracodawca Przyjazny Pracownikom"

Rusza IX edycja ogólnopolskiej Akcji Certyfikacyjnej Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Poszukiwane są firmy przestrzegające prawa pracy i realizujące w praktyce idee dialogu społecznego. Aplikacje w tym roku będą przyjmowane od 8 lipca do 15 października.

Ocena ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na czynniki chemiczne

Rada Ochrony Pracy pozytywnie o sprawozdaniu PIP

Polska coraz mniej bezpieczna chemicznie

Ze względu na położenie Polska staje się coraz mniej bezpiecznym chemicznie krajem. Rośnie tranzyt materiałów, które potencjalnie niosą ze sobą zagrożenie. Mogą one stanowić nawet 15 proc. wszystkich przewozów. Główne szlaki prowadzą przez tereny mocno zurbanizowane, a systematycznie rejestruje się przypadki zagrożeń spowodowanych nieprzestrzeganiem zasad w transporcie szkodliwych materiałów. Dlatego, jak podkreśla Międzynarodowe Centrum Bezpieczeństwa Chemicznego, konieczne są działania, które poprawią stan bezpieczeństwa.

Skąd te objazdy, czyli rzecz o bezpiecznej budowie

Budownictwo jest branżą, która przoduje w niechlubnej statystyce wypadków w pracy. Wypadkom ulegają nie tylko budowlańcy. Zdarza się, że wskutek źle zabezpieczonego placu budowy obrażenia odnoszą także przechodnie czy kierowcy, którzy przypadkowo zjechali na błędnie oznakowany odcinek remontowanej jezdni. Zwężenie drogi, ustanowienie objazdów lub czasowe wyłączenie z ruchu jednego z pasów, to środki zwiększające bezpieczeństwo, jednak nie zawsze są mile widziane przez kierowców.

Błędy pracownika nie zwolnią pracodawcy z odpowiedzialności za stan bhp

Pracodawca nie może się uwolnić od odpowiedzialności, podnosząc zarzut, że pracownik nie dopełnił obowiązków z zakresu bhp stwierdził Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z dnia 1 sierpnia 2013 r., III APa 9/13, Lex nr 1356618.

Skąd te objazdy, czyli rzecz o bezpiecznej budowie

Na e-zwolnieniach lekarskich zyskują pracownicy, firmy i ZUS