Wskutek nowelizacji Kodeksu pracy, zakaz wykonywania prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia dotyczyć będzie tylko kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w pojazdach na budowie i samochodach powyżej 3,5 t itp. musi być zainstalowany dźwiękowy sygnał cofania? Jeśli tak, jakie przepisy to określają i kiedy wprowadzono to wymaganie? Czy należy doposażyć pojazdy, które nie mają fabrycznie takiego sygnału dźwiękowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy konieczne jest zapewnienie punktu przeciwpożarowego?

Powinniśmy rozwijać polską specjalizację w bezpieczeństwie chemicznym ocenia prezes Międzynarodowego Centrum Bezpieczeństwa Chemicznego. To przede wszystkim oznacza ograniczanie zagrożeń i większą świadomość społeczeństwa, ale również buduje ważny dla gospodarki sektor związany z rozwiązaniami technicznymi i sprzętowymi w tym zakresie. Sprawdzone rozwiązania będziemy mogli eksportować do innych krajów.

Pierwsza kontrola PIP często jest doświadczeniem stresującym pracodawców. Brak właściwego przygotowania i wiedzy na temat uprawnień inspektorów, zakresu działania PIP oraz zasad kontroli powoduje liczne nieporozumienia na styku inspektor-podmiot kontrolowany. Jak przygotować się na wizytę inspektora pracy wyjaśnił Sebastian Kryczka w komentarzu Serwisu BHP.

Wymagania w zakresie projektowania oraz wytwarzania urządzeń i zespołów urządzeń ciśnieniowych o najwyższym dopuszczalnym ciśnieniu przekraczającym 0,5 bara określa nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu czerwcu 2016 r.

Polacy są jedną z najbardziej zapracowanych nacji. Rocznie przeciętny obywatel naszego kraju spędza około 1923 godziny w pracy. Ponadto aż 60 proc. z nas jest niezadowolonych z zarobków, a blisko 40 proc. deklaruje spadek motywacji do pracy.

W każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej pracownika należy skierować na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o jej braku.

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy w deklaracji ZUS-IWA powinno się uwzględnić wypadki, które nie skończyły się zwolnieniem lekarskim, a także nie spowodowały uszczerbku na zdrowiu (nie było wniosków o wypłatę jednorazowego odszkodowania czy innych świadczeń)? Istnieje wiele firm w Polsce, które oferują tzw. zmniejszenie lub optymalizację składki wypadkowej. Na czym to polega? W jaki sposób można złożyć korektę formularza ZUS-IWA? Jak taki wniosek powinien wyglądać?

15 lipca br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 czerwca 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. poz. 944).

Zwiększający się popyt na pracowników widoczny jest nie tylko w ogólnej liczbie ofert pracy, ale i w zapotrzebowaniu na konkretnych specjalistów. Zmiany zachodzące na rynku pracy, to także wyzwanie dla pracodawców, związane nie tylko z rekrutacją, ale i bezpieczeństwem pracowników. W realizacji tych zadań niezbędna jest pomoc specjalistów BHP.

Według wyliczeń Dziennika Gazety Prawnej, w ciągu ostatnich dwóch lat kopalnie zainwestowały niemal 2,2 mld zł w profilaktykę zagrożeń. Choć zakładów wydobywczych jest mniej, bezpieczne wydobycie kosztuje coraz więcej.

W dniu 11 lipca w załączniku do obwieszczenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz. U. poz. 1005).