Nowe wymagania kierowców
Chcą raz na tydzień nocować w domu lub hotelu w komfortowych warunkach. Oczekują także wprowadzenia płacy minimalnej za pracę za kółkiem, czytamy w Rzeczpospolitej.
Stabilniejsze zatrudnienie w Lasach Państwowych
Pracownicy Lasów Państwowych od dziś będą zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, a nie jak dotąd na podstawie powołania.
Dyskryminacja także przy nielegalnym zatrudnieniu
Sąd Najwyższy Wlk. Brytanii wydał niedawno wyrok, w którym uznał za dopuszczalne roszczenia w zakresie dyskryminacyjnego traktowania wysunięte przez pracownika przeciwko swojemu pracodawcy, mimo iż zawarta pomiędzy stronami umowa była niezgodna z prawem.
15 września - upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP od płatników niebędących jednostkami budżetowymi ani osobami fizycznymi, opłacającymi składkę wyłącznie za siebie
Środowisko pracy a możliwości pracowników niepełnosprawnych
Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. postępowania w razie wypadku lub ujawnienia choroby związanej z czynną służbą wojskową
FZZ: rząd chce zmian w umowach terminowych
Zarobki w działach administracyjnych w 2013 roku
Przywództwo a sektor gospodarki
Wielu Polaków nie wykorzystuje urlopu
Prekursor IT na Woodstock
Urlop macierzyński powodem dyskryminacji ze względu na płeć
Pracodawca ma swobodę w doborze kadry do zwolnienia
Rozliczanie systemów premiowych i wynagrodzeń zmorą branży handlowej
Handel to branża dla której rozliczanie systemów premiowych i wynagrodzeń jest najbardziej czasochłonną czynnością. Przyznaje to aż 6 na 10 specjalistów ds. HR pracujących w tym sektorze. Podobnego zdania są także HR-owcy związani z usługami i produkcją. Znacznie mniej czasu zajmują takie zadania jak organizacja szkoleń dla pracowników, procesu rekrutacji czy budżetowanie.