Czas pracy członków załóg statków powietrznych
Już prawie 40.000 kart trafiło do dużych rodzin
TK: KRUS może potrącić zaległe składki z zasiłku chorobowego
Singapur - korzyści dla pracowników dojeżdżających do pracy
Wynagrodzenia w energetyce
Wynagradzanie zespołowe
Dobre CV nie wystarczy by dostać pracę
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
BHP przy wydobywaniu kopalin otworami wiertniczymi
Wabik na informatyka - jak firmy IT kuszą informatyków w Polsce i na świecie?
Większe zarobki dla poliglotów w branży hotelarskiej
Księgowy w firmie mikro zarobi o 1,5 tys. PLN mniej niż w wielkiej
W ubezpieczeniach z dyplomem magistra pensja rośnie o połowę
Jaki poziom zarobków wskazuje na osiągnięcie sukcesu?
Modele kompetencyjne - audyt i budowa
36 proc. pracowników zauważa łamanie prawa w swoich zakładach pracy
Jak informuje Rzeczpospolita, ankietowani pracownicy twierdzą, że przedsiębiorcy najczęściej nie płacą za nadgodziny i łamią przepisy BHP.
Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. postępowania w razie wypadku lub choroby związanej z czynną służbą wojskową
W obwieszczeniu z dnia 21 maja 2014 r. (Dz. U. poz. 1083) Minister Obrony Narodowej opublikował tekst jednolity rozporządzenia ws. postępowania w razie wypadku lub ujawnienia choroby, pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej.
Tylko 30 proc. Polek po 55. roku życia pracuje zawodowo
Tylko jedna trzecia Polek po ukończeniu 55. roku życia kontynuuje karierę zawodową. Zdaniem psychologów winę za tę sytuację ponosi przede wszystkim stereotypowe postrzeganie kobiet wtym wieku przezpolskie społeczeństwo. Dla większości ludzi starsza kobieta to osoba bierna, niechcąca się rozwijać zawodowo, marząca. oszybkiej emeryturze iopiekowaniu sięwnukami.