Wyborcze zwycięstwo Emmanuela Macrona stało się faktem. Dla tych wszystkich, których przerażeniem napawała otwarta prorosyjska polityka jego konkurentki Marine Le Pen, mamy jednak złą wiadomość. Wiele wskazuje bowiem na to, że wybór francuskiego centrysty jest dla polskiego biznesu niewiele lepszym rozwiązaniem, informują Pracodawcy RP.

Każdemu pracownikowi ma przysługiwać urlop na opiekę nad chorym lub niesamodzielnym krewnym. Część rodzicielskiego będzie należała wyłącznie do ojca. – Nie godzimy się na propozycję, aby urlop ten trwał aż pięć dni. W Polsce obowiązuje wysoki wymiar urlopu wypoczynkowego, a dodatkowo rodzicom przysługuje wspomniane dwa dni na opiekę nad dzieckiem – uważa Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspert Pracodawców RP.

Czy zamiast chronić osoby w zaawansowanym wieku, czteroletni zakaz zwalniania pozbawi je pracy i szans na nowe zatrudnienie? – To od przypadku konkretnego pracodawcy zależy, czy obniżenie wieku emerytalnego wykorzysta jako okazję do pewnych zmian czy też nie – twierdzi ekspert Pracodawców RP Łukasz Kozłowski.

Wraz z wzrostem liczby urodzeń rośnie liczba urlopów rodzicielskich. W okresie od stycznia do marca 2017 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało 210,6 tys. osób (w tym 1,7 tys. mężczyzn). Jest to o 22,5 tys. osób więcej niż w tym samym okresie roku 2016.

Plany sukcesji są niezwykle ważnym narzędziem, jakim dysponują zarówno działy HR, jak i menedżerowie. W najnowszym "Personelu Plus" czytamy o tym, jak taki plan zbudować oraz co robić, by nie funkcjonował on wyłącznie na papierze. Dawid Bieńkowski, dyrektor HR w BridgestoneAmericas Technical Center, ostrzega przed pułapkami, w które łatwo wpaść podczas tworzenia planu sukcesji w organizacji.

Według resortu pracy w ubiegłym miesiącu stopa bezrobocia spadła do poziomu niewidzianego od 26 lat i wyniosła 7,7 proc. To o 0,4 pkt proc. mniej niż w marcu i o 1,7 pkt proc. mniej niż rok temu. Spadające bezrobocie oznacza coraz większe problemy firm ze znalezieniem nowych pracowników, przez co zwiększa się przestrzeń do negocjowania podwyżek. Jak podkreśla Katarzyna Lorenc z BCC, pracodawcy będą skłonni je podnosić, o ile pójdzie za tym wzrost efektywności pracy.

Przedstawione przez Komisję Europejską nowe regulacje dotyczące urlopów - opiekuńczego, rodzicielskiego i ojcowskiego, przepisów chroniących pracowników przed zwolnieniem, powinny być raczej przedmiotem uzgodnień w krajach członkowskich, a nie szczegółowo regulowane na poziomie unijnym - uważa Konfederacja Lewiatan.

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych wejdzie w życie z niejasnymi, bardzo groźnymi dla przedsiębiorców przepisami – Sejm przyjął senackie poprawki i skierował ją do podpisu Prezydenta RP. W trakcie prac nad ustawą nie zostały należycie przeprowadzone konsultacje społeczne, a wprowadzone regulacje naruszają kompetencje zarezerwowane dla niezawisłych sądów, ostrzegają Pracodawcy RP.

Zaledwie cztery dni po urodzeniu dziecka estońska minister oświaty i badań naukowych Mailis Reps pojawiła się na posiedzeniu rządu w Tallinnie z noworodkiem na rękach.

Poczucie przeciążenia i wypalenia to dominujący stan obowiązujący w większości współczesnych organizacji, nie tylko pod koniec roku. Niestety, szanse, aby się to zmieniło, są małe. Tendencja jest raczej odwrotna nowe projekty, krótkie terminy, wysokie oczekiwania i rosnący, związany z nimi poziom stresu i napięcia.

Dziennik "South China Morning Post" publikuje wnioski z najnowszych raportów organizacji broniących praw człowieka, które wskazują na pogarszające się warunki życia cudzoziemców pracujących jako pomoce domowe w Hongkongu.

Po drugim kwartale tego roku Solidarność działająca w Polskiej Grupie Górniczej zamierza rozpocząć rozmowy na temat przywrócenia w całości lub w części elementów wynagrodzenia pracowników, zawieszonych na mocy porozumienia z kwietnia ub. roku - wynika z informacji związku.

Legalne zatrudnienie niani będzie mniej opłacalne. Państwo dołoży mniej do ich składek, informuje "Rzeczpospolita".

Kobiety stracą możliwość płatnej opieki nad dzieckiem przez 12 miesięcy od porodu. Każdy pracownik zyska za to dodatkowe dni wolne, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2017 r. wzrosło w stosunku do pierwszego kwartału roku ubiegłego o 4,1 proc. do 4353,55 zł brutto - podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny.

Coraz więcej firm w Polsce i na świecie korzysta z chmury. Przy niewielkim nakładzie finansowym rozwiązania chmurowe stwarzają szansę poprawy organizacji, zwiększenia efektywności i obniżenia wydatków przeznaczanych nie tylko na IT. Dziś małe firmy traktują chmurę jako środowisko pracy, które może zastąpić tradycyjne biuro, ale ma ona dużo większe możliwości – podkreśla Magdalena Dziewguć z Google Polska.

Filttr to aplikacja mobilna służąca do rekrutacji fachowców z branży IT. Obecnie zrzesza ponad 40 tys. programistów, administratorów, analityków i testerów. Program jest bezpłatny i przypomina serwis randkowy Tinder.

Dla gospodarki bardziej istotny jest efektywny wiek przechodzenia ludzi na emeryturę niż ustawowy - uważa resort finansów. Zdaniem pracodawców to nieprawda, gdyby tak było ustawowy wiek emerytalny można by było całkowicie znieść.

Umożliwienie wyboru, czy pracować dalej, czy przejść na emeryturę w obniżonym wieku, to spełnienie obietnic PiS - powiedziała w czwartek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.